Chuyên mục Tuyển dụng công chức viên chức

Hiện nay, bộ phận cán bộ, công chức, viên chức đang chiếm số lượng đông đảo. Tuy nhiên, việc phân biệt rõ về các đối tượng này không phải là điều dễ dàng.

Một trong những thắc mắc LuatVietnam nhận được nhiều nhất là về chứng chỉ chức danh nghề nghiệp của giáo viên. Đặc biệt là vấn đề thời hạn của chứng chỉ chức danh nghề nghiệp.

Giáo viên là bộ phận khá đông đảo tại nước ta nên các chính sách mới về giáo viên được sự quan tâm đặc biệt. Mới đây, khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành bốn Thông tư mới có nhiều quy định đáng chú ý về việc giữ hạng để thăng hạng mới.

Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành bốn Thông tư mới đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của phần đông giáo viên trên cả nước. Trong đó, LuatVietnam nhận được khá nhiều thắc mắc về việc đã có chứng chỉ hạng cao hơn thì có được sử dụng cho hạng thấp hơn không?

Khi trúng tuyển, viên chức phải hoàn thiện và nộp hồ sơ tuyển dụng. Vậy khi nghỉ việc, viên chức đó có được trả lại hồ sơ gốc không?

Bên cạnh bảng lương của giáo viên mầm non, sau ngày 20/3/2021 khi Thông tư 01/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực, đối tượng này còn thay đổi cách xếp hạng mới. Vậy phải đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm hạng mới?

Việc bổ nhiệm sang hạng mới là một trong những vấn đề được phần đông giáo viên quan tâm. Trong đó, đáng chú ý là thắc mắc, liệu từ 20/3/2021 tới đây, để được bổ nhiệm sang hạng mới, giáo viên có phải thi không?

Bốn Thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ có hiệu lực từ ngày 20/3/2021 đã khiến nhiều giáo viên hoang mang về việc bổ nhiệm sang hạng mới. Vậy theo quy định đó, giáo viên có thể bị xuống hạng không?

Chứng chỉ chức danh nghề nghiệp gần đây là vấn đề được quan tâm hàng đầu của giáo viên khi ngày 20/3/2021 sắp tới gần. Vậy chứng chỉ này là gì? Phải học chứng chỉ này ở đâu?

Ngoài vấn đề về bổ nhiệm, xếp lương mới cho giáo viên các cấp, bốn Thông tư 01, 02, 03 và 04 sẽ có hiệu lực từ ngày 20/3/2021 tới đây còn quy định về thời gian giữ hạng để được thăng hạng.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư có đề xuất bỏ hai loại chứng chỉ ngoại ngữ, tin học cho công chức.

Bốn Thông tư mới do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành đã bỏ yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ, tin học cho giáo viên. Tuy nhiên, với loại chứng chỉ chức danh nghề nghiệp, đặc biệt là chứng chỉ hạng III thì có bị bỏ không?

Bên cạnh bảng lương mới của giáo viên các cấp, bốn Thông tư do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành còn có nhiều quy định liên quan đến hạng chức danh nghề nghiệp của giáo viên các cấp từ ngày 20/3/2021.

Từ ngày 20/3/2021, khi 04 Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn, xếp lương của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông chính thức có hiệu lực thì giáo viên đón nhận nhiều thay đổi lớn.

Khi 04 Thông tư mới về giáo viên THPT, THCS, tiểu học và mầm non chính thức có hiệu lực từ ngày 20/3/2021 thì các đối tượng này phải đáp ứng tiêu chuẩn mới về trình độ đào tạo.

Trưởng thôn là người bắt buộc phải có ở mỗi thôn, xóm. Vậy phải đáp ứng tiêu chuẩn nào để trở thành trưởng thôn? Đến năm 2021, trưởng thôn được nhận phụ cấp thế nào?

Nâng ngạch là một trong những thủ tục mà rất nhiều công chức quan tâm hiện nay. Vậy để được thi nâng ngạch, công chức phải trải qua trình tự, thủ tục thế nào theo quy định mới nhất?

Với việc ban hành Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã có nhiều quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong số đó phải kể đến nâng ngạch công chức.

Cán bộ, công chức là thuật ngữ chỉ các đối tượng làm việc trong cơ quan Nhà nước. Tuy nhiên, để phân biệt ai là cán bộ, ai là công chức không phải quá dễ dàng. Trong đó, khá nhiều người thắc mắc công an, bộ đội là cán bộ hay công chức?

Từ ngày 01/7/2020, Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức chính thức có hiệu lực. Đặc biệt, Luật này thay đổi khái niệm, đối tượng về công chức. Vậy hiện nay, phân biệt cán bộ, công chức, viên chức thế nào?

Theo Thông tư 6/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020, Nội quy thi tuyển công chức về cơ bản là được kế thừa từ quy định đang được áp dụng hiện nay ngoại trừ các điểm dưới đây:

Công chức nếu đáp ứng điều kiện của Luật Viên chức năm 2010 thì được chuyển sang viên chức. Vậy theo quy định mới nhất, liệu có trường hợp nào công chức không được tiếp nhận vào viên chức không?

Sắp tới, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng sẽ không còn quy định giáo viên cần phải có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; không yêu cầu giáo viên dạy ngoại ngữ phải có ngoại ngữ 2.

Bên cạnh chế độ tập sự của công chức, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP còn có rất nhiều điểm mới về việc tuyển dụng công chức. Dưới đây là tổng hợp 08 điểm mới đó.

Thông thường, khi được tuyển dụng công chức sẽ phải tập sự để tập làm các công việc của vị trí việc làm. Dưới đây là quy định mới về chế độ tập sự của công chức từ 01/12/2020 theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.

Hiện nay, có rất nhiều bạn đọc có thắc mắc, làm giáo viên tiểu học thì phải đáp ứng những yêu cầu về trình độ đào tạo như thế nào? Vì vậy, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn đọc thông tin về trình độ chuẩn giáo viên tiểu học theo quy định mới nhất.

Dự giờ là một trong những hoạt động quen thuộc của giáo viên và học sinh các cấp. Tuy nhiên, khi Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT có hiệu lực từ 01/11/2020 thì giáo viên Trung học cơ sở (cấp 2), Trung học phổ thông (cấp 3) không còn phải dự giờ, thăm lớp nữa?

Nội dung đáng chú ý này vừa được Bộ Nội vụ ban hành tại dự thảo Thông tư hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức.

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP vừa có hiệu lực từ ngày 29/9/2020 gồm nhiều quy định mới liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Dưới đây là tổng hợp 14 điểm mới tại Nghị định này.

Hiện nay, theo quy định của Luật Giáo dục năm 2019, giáo viên các cấp bắt buộc phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo. Vậy có phải giáo viên muốn giữ hạng phải có chứng chỉ bồi dưỡng tương ứng không?

Sau khi được tuyển dụng, viên chức được ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, liệu đang là viên chức có được ký thêm hợp đồng lao động với công ty khác không?

Sau khi ban hành Nghị định về vị trí việc làm và biên chế của công chức, mới đây ngày 10/9/2020, Chính phủ tiếp tục quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập với nhiều điểm mới đáng chú ý.

Đầu tháng 9/2020, một số văn bản mới liên quan trực tiếp đến quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

Để tập làm quen với công việc của vị trí việc làm, thông thường viên chức được tuyển dụng sẽ phải tập sự. Tuy nhiên, liệu có bắt buộc tất cả viên chức được tuyển dụng đều phải tập sự không?

Để đánh giá chuẩn giáo viên, cơ quan có thẩm quyền căn cứ vào các minh chứng cụ thể. Dưới đây là một số ví dụ về minh chứng đánh giá giáo viên theo quy định mới nhất.

Ngoài hình thức thi tuyển và xét tuyển, một số trường hợp sẽ được tuyển dụng đặc biệt. Vậy theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, sinh viên xuất sắc có được "tuyển thẳng" vào công chức không?

Ngày 01/7/2020, thời điểm nhiều Luật mới có hiệu lực kéo theo nhiều chính sách mới cũng chính thức được áp dụng. Đặc biệt, học sinh, sinh viên cũng là một trong những đối tượng bị ảnh hưởng không nhỏ.

Sau nhiều lần dự thảo, ngày 30/6/2020 vừa qua, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 71 năm 2020 quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.

Với mục tiêu nâng cao chất lượng của công chức, Bộ Nội vụ đang dự thảo và lấy ý kiến Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Mới đây, thông tin Thành phố Vinh - Nghệ An không xét tuyển viên chức giáo dục đối với người quá 30 tuổi đang là vấn đề được tranh luận sôi nổi. Vậy hiện nay, pháp luật có giới hạn tuổi trong tuyển dụng viên chức không?

Từ 01/7/2020, Luật sửa đổi Luật Viên chức chính thức có hiệu lực sẽ áp dụng hàng loạt chính sách dành cho viên chức. Một trong số đó là vấn đề “biên chế” của nhóm đối tượng này.

Hiện nay, khi thời điểm 01/7/2020 sắp đến, vấn đề khiến nhiều giáo viên quan tâm nhất là việc nâng chuẩn trình độ. Dưới đây là tổng hợp một số quy định nổi bật nhất của LuatVietnam về vấn đề này.

Vị trí việc làm là căn cứ để tuyển dụng, nâng ngạch hoặc điều động công chức. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức. Vậy, sắp tới, việc phân loại vị trí việc làm có gì mới?

Sắp tới đây, Nghị định 62/2020/NNĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức mới được Chính phủ ban hành sẽ có hiệu lực từ 20/7/2020 với nhiều quy định đáng chú ý liên quan đến việc điều chỉnh biên chế công chức.

Khi được tuyển dụng vào công chức, người trúng tuyển phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với công việc được tuyển dụng. Trong thời gian này, công chức tập sự có được ký văn bản của cơ quan, tổ chức, đơn vị không?

Sau khi hoàn thành tập sự, người được tuyển dụng sẽ được bổ nhiệm vào ngạch công chức. Tuy nhiên, có phải trường hợp nào công chức cũng phải tập sự không?

Từ 01/7/2020, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực, hứa hẹn sẽ mang đến nhiều thay đổi quan trọng với công chức. Một trong số đó là thay đổi các tiêu chí, hình thức phân loại công chức.

Hiện nay, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi được tuyển thẳng vào công chức cấp xã. Riêng với tuyển dụng viên chức thì sao? Người tốt nghiệp loại giỏi có được tuyển thẳng vào viên chức không?

Để có thể trúng tuyển vào công chức, ngoài kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ thì người dự tuyển cần phải tìm hiểu thật kỹ về quy trình thi tuyển công chức hiện nay.

Cũng giống công chức, không phải mọi viên chức trúng tuyển, trải qua thời gian tập sự là hiển nhiên được ký hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập. Có 02 trường hợp sau đây, viên chức tập sự không được tuyển dụng.

Khi được tuyển chọn, công chức sẽ được bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm. Hơn thế nữa, trong quá trình làm việc, nếu đủ điều kiện, công chức còn có thể được nâng ngạch.

Sau bài viết về quy trình thi tuyển công chức thực hiện trong năm 2020, LuatVietnam nhận được rất nhiều câu hỏi về quy trình thi viên chức. Dưới đây là cập nhật mới nhất.

Để được trúng tuyển vào công chức, người dự tuyển phải tham gia thi tuyển hoặc xét tuyển. Tuy nhiên, có không ít trường hợp đã trúng tuyển nhưng lại bị hủy kết quả.

Thông thường, khi được tuyển dụng, công chức phải trải qua quá trình tập sự. Tuy nhiên, liệu có trường hợp nào công chức tập sự xong mà không được tuyển dụng không?

Việc tuyển dụng công chức phải thực hiện đảm bảo tính khách quan, công khai và cạnh tranh. Tuy vậy, liệu theo quy định hiện hành, có trường hợp nào được ưu tiên không?

Hiện nay, có hai cách thức để được tuyển dụng vào công chức là thi tuyển và xét tuyển. Dưới đây là tổng hợp 07 quy định mới nhất về thi tuyển công chức.

Hiện nay, công chức xã được tuyển dụng thông qua thi tuyển, xét tuyển và trong một số trường hợp đặc biệt. Trong đó, chuyển từ cán bộ xã sang công chức xã là một trong những trường hợp đặc biệt này?

Hiện nay, tuyển dụng công chức được thực hiện qua hình thức thi tuyển và xét tuyển. Vậy liệu rằng một người có được thi tuyển công chức ở nhiều nơi hoặc nhiều vị trí không?

Việc sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức năm 2008 đã mang đến nhiều thay đổi lớn với công chức. Một trong số những thay đổi đó là phải kiểm định chất lượng đầu vào khi tuyển dụng công chức.

Ngày 02/01/2020 vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo lần 2 của Nghị định quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học và trung học cơ sở.

Bên cạnh tiêu chuẩn, chính sách mới đối với cán bộ, công chức cấp xã thì một trong những nội dung đáng quan tâm tại Thông tư 13/2019/TT-BNV là những điều kiện để có thể đăng ký dự tuyển công chức cấp xã.

Một trong điểm mới đáng chú ý nhất tại Thông tư 13/2019/TT-BNV vừa được Bộ Nội vụ ban hành vào đầu tháng 11/2019 vừa qua chính là nâng cao tiêu chuẩn đối với công chức cấp xã.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 vừa được thông qua tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về toàn bộ điểm mới của Luật này.