Chuyên mục lao động - tiền lương

Tìm kiếm
Thứ Bảy, 27/07/2024 | 06:39 GMT+7

Hợp đồng lao động

RSS Hợp đồng lao động
Có cần ký hợp đồng cho thuê lại lao động nếu dùng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh?

Có cần ký hợp đồng cho thuê lại lao động nếu dùng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh?

Trong một số trường hợp, sẽ không dễ để phân biệt giữa hợp đồng cho thuê lại lao động và hợp đồng dịch vụ. AI Luật đã giải đáp trường hợp sử dụng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh để thực hiện vệ sinh thường thì có phải ký hợp đồng cho thuê lại lao động.

Lương - Thưởng

RSS Lương - Thưởng
Nghỉ hưu vào tháng 7/2024 có được hưởng mức lương hưu mới?

Nghỉ hưu vào tháng 7/2024 có được hưởng mức lương hưu mới?

Từ 01/7/2024, Nhà nước chính thức điều chỉnh tăng thêm 15% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cho những người hiện đang hưởng lương hưu từ trước 01/7. Vậy những người nghỉ hưu vào tháng 7/2024 có được hưởng mức lương hưu mới?

Chế độ nghỉ

RSS Chế độ nghỉ
2 cách để có kỳ nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024 dài hơn

2 cách để có kỳ nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024 dài hơn

Dịp lễ 30/4 và 01/5 năm nay khá đặc biệt nên nếu biết tận dụng, bạn có thể có kỳ nghỉ dài hơn, số ngày nghỉ có thể đến 09 ngày. Sau đây là hai cách nghỉ lễ 30/4 và 01/5 dài hơn mà người lao động nên thử tìm hiểu qua.

Kỷ luật lao động

RSS Kỷ luật lao động
Có bắt buộc gửi quyết định kỷ luật cho người lao động không?

Có bắt buộc gửi quyết định kỷ luật cho người lao động không?

Các điều khoản về thành phần tham gia, nghĩa vụ gửi quyết định và chế tài xử phạt khi vi phạm trình tự, thủ tục xử lý là những điểm căn bản trong quy trình tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật lao động. Vậy, có bắt buộc gửi quyết định kỷ luật cho người lao động không?

An toàn lao động

RSS An toàn lao động
Chế độ tai nạn lao động 1 lần: Mức hưởng và điều kiện hưởng 2024

Chế độ tai nạn lao động 1 lần: Mức hưởng và điều kiện hưởng 2024

Chế độ tai nạn lao động 1 lần là vấn đề được người lao động rất quan tâm trước khi vào làm việc tại cơ quan, tổ chức, đặc biệt là đối với những công việc nguy hiểm, có khả năng cao bị tai nạn lao động. Vậy quy định về mức hưởng và điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động 1 lần hiện nay thế nào?

Tranh chấp lao động

RSS Tranh chấp lao động