Quy trình thi tuyển viên chức cập nhật mới nhất

Điều kiện thi viên chức mới nhất hiện nay

Hiện nay, viên chức được tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Điều kiện dự thi viên chức được nêu cụ thể tại Điều 19 Luật Viên chức 2025, số 129/2025/QH15 như sau: 

• Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
• Đang cư trú tại Việt Nam;
• Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;
• Có đăng ký dự tuyển;
• Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
• Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
• Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
• Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Bên cạnh đáp ứng đủ điều kiện nêu trên, người dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Ngoài ra, theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, trường hợp người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

Không chỉ vậy, Luật Viên chức 2025 còn nêu rõ những đối tượng không được đăng ký dự tuyển viên chức gồm:

- Người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;

- Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;

- Người thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

Như vậy, khi đáp ứng các điều kiện nêu trên, người có nhu cầu sẽ được đăng ký dự thi viên chức.

Quy trình, thủ tục thi tuyển viên chức chi tiết nhất

Hiện nay, quy trình thi tuyển viên chức đang được thực hiện theo quy định tại Mục 5 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, cụ thể:

Bước 1: Thông báo tuyển dụng và nhận phiếu đăng ký dự thi 

- Cơ quan, đơn vị tuyển dụng thông báo công khai ít nhất 01 lần trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

- Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng được thay đổi nội dung thông báo 01 lần, nhưng chỉ được thực hiện trước ngày khai mạc kỳ tuyển dụng ít nhất là 10 ngày và phải công khai theo quy định

- Người dự thi viên chức nộp phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu) trực tiếp tại điểm tiếp nhận hoặc gửi qua đường bưu chính.

Lưu ý: Thời gian nhận phiếu đăng ký dự thi là 30 ngày kể từ ngày có thông báo tuyển dụng công khai.

Bước 2: Tổ chức thi tuyển

Việc thi tuyển viên chức được tiến hành thông qua 02 vòng thi, cụ thể:

- Vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy tính gồm 60 câu kiến thức chung về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút.

Kiểm tra ngoại ngữ theo hình thức trắc nghiệm trên máy tính. Trong đó, trường hợp có văn bằng, chứng chỉ được xác định đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ thì được miễn kiểm tra phần này. Thời gian thi: Tối đa 60 phút.

Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trên từng phần thi trên thì được tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

• Hình thức: Thực hành hoặc thi kết hợp viết và phỏng vấn.
• Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Bước 3: Xác định người trúng tuyển

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải đáp ứng các điều kiện:

- Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên, trường hợp thi kết hợp thì phải dự thi đủ 02 bài thi và đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi.

- Số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) lấy từ cao xuống thấp trong khoảng chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí.

Đặc biệt, nếu có từ 02 người trở lên có kết quả bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì chọn người có điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; người có điểm thi viết vòng 2 cao hơn trong trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp.. Nếu vẫn không xác định được sẽ do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định.

Bước 4: Thông báo kết quả thi tuyển

Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2 (kể cả phúc khảo, nếu có), Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Sau khi nhận được được báo cáo tổng hợp kết quả, chấm nhất 05 ngày người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải phê duyệt kết quả.

Chậm nhất 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan.

Bước 5: Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

Chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng nộp cho cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Trên đây là toàn bộ quy trình thi tuyển viên chức mới nhất được LuatVietnam cập nhật. Nếu ai có nhu cầu thi vào viên chức thì phải hết sức lưu ý để thực hiện đúng theo quy trình, thủ tục này.