Tranh chấp lao động

rss
Bài viết mới nhất
Lọc bài viết theo:

Công ty phá sản chưa chốt sổ bảo hiểm, người lao động phải làm sao? 24/05/2022

Để làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần hoặc lương hưu, rất nhiều trường hợp đã phải quay lại công ty cũ để chốt sổ BHXH do trước đó nghỉ ngang. Vậy nếu công ty cũ đã phá sản, người lao động phải làm gì để chốt sổ bảo hiểm?

6 tranh chấp lao động được kiện thẳng ra Tòa không cần hòa giải 15/04/2022

Mặc dù pháp luật luôn khuyến khích, thậm chí là bắt buộc các bên tiến hành hòa giải khi xảy ra tranh chấp lao động nhưng trong một số trường hợp sau đây, các bên có thể kiện thẳng ra Tòa để yêu cầu giải quyết tranh chấp.

Đình công bất hợp pháp, người lao động bị xử lý như thế nào? 07/03/2022

Đình công là biện pháp được tập thể người lao động sử dụng nhằm tạo sức ép lớn đến doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải cuộc đình công nào cũng là hợp pháp. Vậy trường hợp tham gia đình công bất hợp pháp, người lao động sẽ bị xử lý thế nào?

Đình công là gì? Trường hợp nào được coi là đình công hợp pháp? 28/02/2022

Để phản đối các chính sách lương, thưởng của doanh nghiệp, tập thể người lao động tại các khu công nghiệp thường chọn cách đình công. Vậy theo quy định của pháp luật, đình công là gì? Trường hợp nào thì được phép đình công?

Người lao động cần làm gì khi công ty nợ lương? 09/01/2021

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy người lao động phải làm gì khi công ty nợ lương?

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ có đúng luật? 05/12/2020

Để ngăn chặn việc rò rỉ các thông tin quan trọng, khi ký hợp đồng lao động với công việc liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động phải ký cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong một thời gian nhất định. Vậy cam kết này có được pháp luật thừa nhận?

7 quy định mới về giải quyết tranh chấp lao động theo BLLĐ 2019 19/10/2020

Ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ có hiệu lực. Theo đó, quy định về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động đã được thay đổi đáng kể.

Cách tính án phí lao động theo Nghị quyết 326 25/10/2019

Khi yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động, người lao động, cũng có thể là doanh nghiệp phải trả cho Tòa án một khoản tiền được gọi là án phí để bù đắp các chi phí mà cơ quan này đã bỏ ra khi giải quyết vụ án, vụ việc.

Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? 02/10/2019

Trong quan hệ lao động, tranh chấp là điều khó tránh khỏi. Để cân bằng lợi ích giữa các bên thì giải quyết tranh chấp là việc làm cần thiết. Tuy nhiên, thời gian giải quyết tranh chấp liệu có nhanh?

Khi nào người lao động kiện mà không mất án phí? 13/09/2019

Mâu thuẫn, bất đồng không phải là việc hiếm gặp trong quá trình làm việc. Với những xung đột khó có thể tự giải quyết, người lao động được quyền khởi kiện ra Tòa án. Vậy trường hợp nào người lao động được miễn án phí?

Thứ Sáu, 27/05/2022 | 01:10 GMT+7
trai nghiem mien phi tien ich van ban luat
Quang cao