Tranh chấp lao động

Tìm kiếm
Người lao động cần làm gì khi công ty nợ lương?

Người lao động cần làm gì khi công ty nợ lương?

Tiền lương có ý nghĩa quan trọng đối với cuộc sống của người lao động. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà tình trạng nợ lương người lao động vẫn diễn ra phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay. Vậy người lao động phải làm gì khi công ty nợ lương?
Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ có đúng luật?

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ có đúng luật?

Để ngăn chặn việc rò rỉ các thông tin quan trọng, khi ký hợp đồng lao động với công việc liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, doanh nghiệp thường yêu cầu người lao động phải ký cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong một thời gian nhất định. Vậy cam kết này có được pháp luật thừa nhận?
Cách tính án phí lao động theo Nghị quyết 326

Cách tính án phí lao động theo Nghị quyết 326

Khi yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động, người lao động, cũng có thể là doanh nghiệp phải trả cho Tòa án một khoản tiền được gọi là án phí để bù đắp các chi phí mà cơ quan này đã bỏ ra khi giải quyết vụ án, vụ việc.
Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu?

Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu?

Trong quan hệ lao động, tranh chấp là điều khó tránh khỏi. Để cân bằng lợi ích giữa các bên thì giải quyết tranh chấp là việc làm cần thiết. Tuy nhiên, thời gian giải quyết tranh chấp liệu có nhanh?
Khi nào người lao động kiện mà không mất án phí?

Khi nào người lao động kiện mà không mất án phí?

Mâu thuẫn, bất đồng không phải là việc hiếm gặp trong quá trình làm việc. Với những xung đột khó có thể tự giải quyết, người lao động được quyền khởi kiện ra Tòa án. Vậy trường hợp nào người lao động được miễn án phí?
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp là điều khó tránh khỏi trong mọi mối quan hệ, đặc biệt là quan hệ lao động. Do đó, cần phải nắm rõ ai là người có thẩm quyền giải quyết tranh chấp của mình.
Bị "sàm sỡ" nơi công sở: Làm thế nào để đối phó?

Bị "sàm sỡ" nơi công sở: Làm thế nào để đối phó?

Hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục tại chốn công sở không hề hiếm gặp nhưng người lao động là nạn nhân thường chọn cách im lặng. Đã đến lúc người lao động phải lên tiếng để chống đối loại tệ nạn này.
Có tranh chấp với Công ty phải khiếu nại thế nào?

Có tranh chấp với Công ty phải khiếu nại thế nào?

Trong quan hệ lao động, khi người lao động và người sử dụng lao động không tránh khỏi những bất đồng khó có thể thỏa thuận được. Trường hợp có tranh chấp với Công ty phải khiếu nại thế nào cho đúng quy định để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của bản thân.