Không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm?

Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2020 sẽ mang đến nhiều thay đổi lớn cho đối tượng giáo viên. Một trong số đó là yêu cầu cao hơn về trình độ đào tạo. Tuy nhiên, có bắt buộc mọi giáo viên đều phải tuân theo tiêu chuẩn này không?


 

Yêu cầu mới về chuẩn trình độ của giáo viên

Hiện nay, tiêu chuẩn về trình độ của nhà giáo được quy định tại Điều 77 Luật Giáo dục năm 2005, sửa đổi năm 2009. Tuy nhiên, từ 01/7/2020, khi Luật Giáo dục mới chính thức có hiệu lực thì trình độ của giáo viên đã được điều chỉnh:

- Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hiện nay chỉ yêu cầu có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm);

- Giáo viên tiểu học: Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hiện nay có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm);

- Giáo viên trung học cơ sở: Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hiện nay chỉ yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm)

Ngoài ra, tại điểm b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 còn nói thêm:

Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm

Như vậy, mặc dù Chính phủ yêu cầu nâng chuẩn trình độ giáo viên theo Luật mới nhưng trong trường hợp môn học đó chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân theo yêu cầu thì có thể sử dụng người có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

Đặc biệt, với những người chưa đáp ứng tiêu chuẩn này sẽ được nâng trình độ chuẩn theo lộ trình của Chính phủ.

Không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm?

Không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm? (Ảnh minh họa)
 

Sắp tới, giáo viên nâng chuẩn trình độ sẽ được miễn học phí?

Cũng tại Điều 73 Luật Giáo dục năm 2019, Nhà nước có chính sách đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo.

Theo đó, lộ trình này được Chính phủ quy định tại dự thảo của Nghị định theo 02 giai đoạn:

- Giai đoạn 1: Từ 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2025;

- Giai đoạn 2: Từ 01/01/2026 đến 31/12/2030.

Mục tiêu đến 31/12/2030 sẽ xây dựng đội ngũ giáo viên đạt trình độ chuẩn và nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực sư phạm, đáp ứng yêu cầu đổi mới nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Đặc biệt, Điều 7 của dự thảo khẳng định:

Giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn được miễn học phí

Như vậy, nếu giáo viên chưa đạt chuẩn và được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo, học tập nâng chuẩn thì sẽ được miễn học phí theo quy định.

Ngoài ra, thời gian đi đào tạo nâng chuẩn được tính vào thời gian công tác liên tục, được hưởng 100% lương và các chế độ, phụ cấp, được biểu dương, khen thưởng khi có thành tích xuất sắc trong học tập.

Đáng lưu ý, dù đi học nhưng giáo viên vẫn phải thực hiện các nhiệm vụ công tác trong khoảng thời gian không tham gia các hoạt động đào tạo.

Như vậy, không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm ngay khi Luật Giáo dục năm 2019 có hiệu lực. Đến ngày 31/12/2030, 100% giáo viên đạt trình độ chuẩn theo quy định.

>> Không đạt chuẩn trình độ, giáo viên sẽ bị tinh giản biên chế?

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.