Không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm?

Luật Giáo dục năm 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/7/2020 sẽ mang đến nhiều thay đổi lớn cho đối tượng giáo viên. Một trong số đó là yêu cầu cao hơn về trình độ đào tạo. Tuy nhiên, có bắt buộc mọi giáo viên đều phải tuân theo tiêu chuẩn này không?


 

Yêu cầu mới về chuẩn trình độ của giáo viên

Hiện nay, tiêu chuẩn về trình độ của nhà giáo được quy định tại Điều 77 Luật Giáo dục năm 2005, sửa đổi năm 2009. Tuy nhiên, từ 01/7/2020, khi Luật Giáo dục mới chính thức có hiệu lực thì trình độ của giáo viên đã được điều chỉnh:

- Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hiện nay chỉ yêu cầu có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm);

- Giáo viên tiểu học: Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hiện nay có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm);

- Giáo viên trung học cơ sở: Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hiện nay chỉ yêu cầu có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm)

Ngoài ra, tại điểm b khoản 1 Điều 72 Luật Giáo dục năm 2019 còn nói thêm:

Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm

Như vậy, mặc dù Chính phủ yêu cầu nâng chuẩn trình độ giáo viên theo Luật mới nhưng trong trường hợp môn học đó chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân theo yêu cầu thì có thể sử dụng người có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

Đặc biệt, với những người chưa đáp ứng tiêu chuẩn này sẽ được nâng trình độ chuẩn theo lộ trình của Chính phủ.

Không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm?

Không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm? (Ảnh minh họa)
 

Sắp tới, giáo viên nâng chuẩn trình độ sẽ được miễn học phí?

Cũng tại Điều 73 Luật Giáo dục năm 2019, Nhà nước có chính sách đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho nhà giáo.

Theo đó, lộ trình này được Chính phủ quy định tại dự thảo của Nghị định theo 02 giai đoạn:

- Giai đoạn 1: Từ 01/7/2020 đến hết ngày 31/12/2025;

- Giai đoạn 2: Từ 01/01/2026 đến 31/12/2030.

Mục tiêu đến 31/12/2030 sẽ xây dựng đội ngũ giáo viên đạt trình độ chuẩn và nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực sư phạm, đáp ứng yêu cầu đổi mới nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Đặc biệt, Điều 7 của dự thảo khẳng định:

Giáo viên tham gia đào tạo nâng trình độ chuẩn được miễn học phí

Như vậy, nếu giáo viên chưa đạt chuẩn và được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo, học tập nâng chuẩn thì sẽ được miễn học phí theo quy định.

Ngoài ra, thời gian đi đào tạo nâng chuẩn được tính vào thời gian công tác liên tục, được hưởng 100% lương và các chế độ, phụ cấp, được biểu dương, khen thưởng khi có thành tích xuất sắc trong học tập.

Đáng lưu ý, dù đi học nhưng giáo viên vẫn phải thực hiện các nhiệm vụ công tác trong khoảng thời gian không tham gia các hoạt động đào tạo.

Như vậy, không bắt buộc giáo viên phải có bằng sư phạm ngay khi Luật Giáo dục năm 2019 có hiệu lực. Đến ngày 31/12/2030, 100% giáo viên đạt trình độ chuẩn theo quy định.

>> Không đạt chuẩn trình độ, giáo viên sẽ bị tinh giản biên chế?

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.