Các loại vị trí việc làm của công chức mới nhất hiện nay

1. Vị trí việc làm của công chức được phân thành mấy loại?

Theo khoản 3 Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025, số 80/2025/QH15, vị trí việc làm được phân loại thành 03 nhóm, gồm:

• Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

• Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

• Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Đồng thời, khoản 2 Điều 23 Luật này quy định mỗi vị trí việc làm gồm các nội dung chính:

• Tên gọi vị trí việc làm;

• Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;

• Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

Bên cạnh việc phân loại thành 03 nhóm nêu trên, khoản 1 Điều 4 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định 05 danh mục vị trí việc làm khung trong cơ quan, tổ chức hành chính, cụ thể:

• Phụ lục I: Danh mục vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức hành chính ở bộ, ở cấp tỉnh;

• Phụ lục II: Danh mục vị trí việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính ở bộ, ở cấp tỉnh;

• Phụ lục III: Danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính ở bộ, ở cấp tỉnh;

• Phụ lục IV: Danh mục vị trí việc làm công chức trong Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh;

• Phụ lục V: Danh mục vị trí việc làm công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính ở cấp xã.

Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 361/2025/NĐ-CP, căn cứ các danh mục vị trí việc làm khung nêu trên và chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định vị trí việc làm cụ thể; xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực và xác định tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

Việc xác định vị trí việc làm là cơ sở để thực hiện tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức.

2. Ngạch công chức hiện nay gồm những ngạch nào?

Cụ thể, theo khoản 1 Điều 24 Luật Cán bộ, công chức 2025, số 80/2025/QH15, ngạch công chức được xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm:

• Chuyên gia cao cấp;

• Chuyên viên cao cấp và tương đương;

• Chuyên viên chính và tương đương;

• Chuyên viên và tương đương;

• Cán sự và tương đương;

• Nhân viên.

Theo khoản 2 Điều 24 Luật Cán bộ, công chức 2025, việc xếp ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được thực hiện trong các trường hợp:

• Người được tuyển dụng vào vị trí việc làm;

• Công chức được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bố trí vào vị trí việc làm mà vị trí việc làm đó được xếp ngạch công chức tương ứng khác với ngạch công chức đang giữ.

Đồng thời, việc xếp ngạch phải bảo đảm phù hợp với tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức.

3. Những đối tượng nào được cộng điểm ưu tiên khi tuyển dụng công chức?

Theo Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi điểm c Điều 1 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, các đối tượng được cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức gồm:

Lưu ý:

Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng mức điểm ưu tiên cao nhất, không được cộng dồn các mức điểm. (Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 170/2025/NĐ-CP)

​Trên đây là thông tin về việc Các loại vị trí việc làm của công chức mới nhất hiện nay...