Chuyên mục chế độ nghỉ của người lao động

Với sự bồn bề của cuộc sống hiện đại ngày nay thì việc thuê mướn giúp việc là lựa chọn của hầu hết các gia đình ở những thành phố lớn. Vậy quyền lợi của họ có được đảm bảo như những lao động khác?

Ngoài lương, thưởng thì chế độ nghỉ luôn là điều mà người lao động quan tâm khi đi làm. Mỗi năm, người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép và tiền lương trong thời gian này được tính như thế nào?

Tăng ca - Người lao động vừa có thêm thu nhập, người sử dụng lao động lại kịp tiến độ sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, không phải bất cứ lúc nào việc làm này cũng là hợp pháp.

Không ít doanh nghiệp hiện nay đang thực hiện chế độ rút ngắn giờ làm việc đối với những người sắp về hưu. Tuy nhiên, những lao động này vẫn không khỏi lo lắng liệu quyền lợi của mình có được đảm bảo?

Làm thế nào để biết chính xác ngày nghỉ hưu của mình? Đây là điều quan tâm của không ít người lao động hiện nay. LuatVietnam hướng dẫn cách xác định thời điểm hưởng lương hưu cho mọi trường hợp.

Những ngày gần đây, nghị trường đang nóng lên khi thảo luận về dự án sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động hiện hành. Một trong những nội dung đáng chú ý là việc bổ sung ngày nghỉ lễ hàng năm.

Sau những ngày nghỉ lễ kéo dài 30/4, 1/5 vừa qua, ngày nghỉ tiếp theo mà bất cứ ai cũng quan tâm đó là ngày nghỉ lễ Quốc khánh (2/9).

Đây là đề xuất được nêu trong dự thảo Bộ luật Lao động năm 2019 dự kiến được thông qua tại kỳ họp thứ 8 khóa XIV.

Không ít người lao động sau khi nghỉ thai sản muốn nghỉ luôn phép năm để có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ. Vậy có được nghỉ phép năm sau khi nghỉ thai sản không?

Lao động thời vụ là loại hình lao động khá phổ biển trong thị trường hiện nay. Tuy nhiên, người làm theo hợp đồng thời vụ có được nghỉ phép năm như những lao động khác?

Thai sản là một trong những chế độ BHXH được người lao động quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên, cũng không ít người băn khoăn về việc nghỉ thai sản có bị cắt phép năm hay không?

Người lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, là những đối tượng dễ bị lạm dụng sức lao động. Chính vì vậy, những ai đã, đang và chuẩn bị đi làm nên trang bị cho mình những kiến thức dưới đây.

Với mục đích bảo vệ sức khỏe cho lao động nữ, pháp luật tạo cơ hội để lao động nữ được nghỉ ngơi trong những ngày “đèn đỏ”. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách tận dụng chút thời gian quý báu này.

Thông tin sẽ có thêm 1 ngày nghỉ - ngày 27/7 dương lịch đang được nhiều người lao động quan tâm trong những ngày gần đây. Vậy chính thức khi nào người lao động sẽ được nghỉ?