Có thể sẽ được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh

Tổng số ngày nghỉ lễ trong năm của người lao động sẽ là 11 ngày, trong đó tăng thêm 01 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh - thông tin từ Thường vụ Quốc hội.

Kỳ họp thứ 8 của Quốc hội khóa XIV đang nóng lên từng ngày, đặc biệt là việc Bộ luật Lao động cũng như hàng loạt dự án luật mới sẽ được thông qua trong tuần này.

Cận kề ngày Bộ luật Lao động sửa đổi được thông qua, Thường vụ Quốc hội cho biết đã chốt phương án bổ sung một ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh. Như vậy, dịp lễ Quốc khánh (2/9 năm Dương lịch), người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày, có thể thêm ngày 01/9 hoặc ngày 03/9.

Với việc bổ sung thêm 01 ngày nghỉ dịp lễ Quốc khánh, Thường vụ Quốc hội đã bác đề xuất bổ sung ngày nghỉ lễ là ngày Gia đình Việt Nam (28/6) của đa số đại biểu Quốc hội trước đây.

Theo Thường vụ Quốc hội, ngày Quốc khánh là ngày khai sinh ra nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, nên có ý nghĩa thiêng liêng hơn so với ngày Gia đình Việt Nam. Do đó, việc bổ sung thêm 01 ngày nghỉ vào dịp này là hợp lý.

Có thể sẽ được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh
Dịp Quốc khánh, người lao động cả nước sẽ được nghỉ 2 ngày? (Ảnh minh họa)

Ngoài việc bổ sung ngày nghỉ lễ, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi còn có nhiều điểm mới rất đáng chú ý khác như: Tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động; Điều chỉnh giờ làm việc của cán bộ, công chức lên 8h30; Người lao động được nghỉ việc mà không cần lý do…

Theo Chương trình làm việc của Quốc hội, dự án Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ chính thức được thông qua vào sáng ngày mai (20/11/2019). LuatVietnam sẽ cập nhật sớm nhất mọi thông tin về Bộ luật này trên website.

>> Các trường hợp người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương 

Lan Vũ 

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

2 điểm mới về lương tối thiểu vùng 2020 tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP

2 điểm mới về lương tối thiểu vùng 2020 tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP

2 điểm mới về lương tối thiểu vùng 2020 tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP

Bên cạnh việc tăng lương cơ sở, mới đây, Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong các doanh nghiệp từ 01/01/2020. Dưới đây là những điểm đáng chú ý nhất của Nghị định này.