Đề xuất nghỉ lễ ngày 1/6 thay vì ngày 27/7

Những ngày gần đây, nghị trường đang nóng lên khi thảo luận về dự án sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động hiện hành. Một trong những nội dung đáng chú ý là việc bổ sung ngày nghỉ lễ hàng năm.

Đề xuất nghỉ lễ vào ngày 01/6 thay vì 27/7

Trước đó, tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), các nhà làm luật đã bổ sung ngày Thương binh, Liệt sỹ (ngày 27/7 dương lịch) trở thành ngày nghỉ lễ hàng năm - ngày mà người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên tại buổi thảo luận chiều nay (12/6/2019), việc đề xuất lấy ngày 27/7 làm ngày nghỉ lễ chung của cả nước không nhận được sự đồng tình của phần đông đại biểu, trong đó có tới 15/16 ý kiến nói về vấn đề này không nhất trí lấy 27/7 làm ngày nghỉ lễ.

Qua góp ý của các đại biểu Quốc hội, Ban soạn thảo xin tiếp thu, Chính phủ xin rút đề xuất ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ khỏi dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Đáng chú ý, một trong số các đại biểu đã đề xuất nghỉ lễ vào ngày 01/6 (ngày Quốc tế thiếu nhi) thay vì ngày 27/7 như hiện nay.

Đề xuất nghỉ lễ 1/6 thay vì 27/7

Đề xuất nghỉ lễ 01/6 thay vì 27/7 như hiện nay (Ảnh minh họa)


Tại sao lại đề xuất nghỉ lễ vào ngày 01/6?

Đại biểu Vũ Trọng Kim (Hải Dương) - người đưa ra đề xuất cho rằng, 27/7 là ngày rất thiêng liêng, ngày uống nước nhớ nguồn, nên cần phải thể hiện bằng lao động để đền ơn các anh hùng đã hi sinh vì đất nước.

Nếu đổi tên thành ngày tri ân chung chung, không rõ đối tượng thì dễ bị tri ân sai đối tượng, nhạt nhòa, không sâu sắc, dễ bị người xấu lợi dụng.

Chính vì vậy, nghỉ ngày 27/7 là không nên. Do đó, nếu cần thiết phải bổ sung ngày nghỉ thì nên nghỉ vào ngày 01/6 - ngày Quốc tế thiếu nhi bởi những gì tốt đẹp nhất cần dành cho thiếu nhi.

Xoay quanh vấn đề này, Quốc hội cần phải lấy thêm ý kiến của nhân dân và cử tri.

>> Tra cứu toàn bộ Dự thảo mới nhất tại đây.

>> Đọc toàn bộ bài viết về các Dự thảo tại đây.

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Doanh nghiệp lưu ý: 8 quy định xử phạt về lao động, BHXH từ 10/9/2026 theo Nghị định 283

Nghị định 283 2026 CP hiệu lực hôm nay đã bổ sung một số hành vi vi phạm; đồng thời phân định cụ thể hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và điều chỉnh biện pháp khắc phục hậu quả.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?