Từ năm 2021, người lao động được nghỉ 2 ngày dịp Quốc khánh

Từ ngày 05/12/2026, Nghị định 393/2026/NĐ-CP quy định cụ thể các trường hợp người nước ngoài làm việc tại cơ sở giáo dục ở Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Vậy giáo viên nước ngoài giảng dạy tại Việt Nam cần đáp ứng điều kiện gì để được miễn giấy phép lao động?

Bài viết dưới đây LuatVietnam cập nhật đầy đủ hồ sơ, thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất năm 2026 theo Nghị định 393/2026/NĐ-CP.

Bài viết dưới đây LuatVietnam tổng hợp trọn bộ hồ sơ, tài liệu về công tác công đoàn tại doanh nghiệp theo Hướng dẫn 06/HD-TLĐ, ban hành ngày 11/8/2026 để thuận tiện tra cứu và áp dụng. 

Việc thực hiện đầy đủ các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động. Vậy từ ngày 10/9/2026, mức phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động như thế nào?

Khi thay đổi nơi làm việc, đoàn viên cần báo cáo với công đoàn nơi chuyển đi và nơi chuyển đến để thực hiện thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn. Hồ sơ gồm những gì và trường hợp nào không phải cung cấp lại hồ sơ?

Người lao động Việt Nam có nguyện vọng gia nhập công đoàn phải có đơn và được tổ chức công đoàn xem xét, quyết định kết nạp. Dưới đây là thông tin chi tiết về thủ tục gia nhập công đoàn của người lao động Việt Nam.

Quản trị nhân sự (HR) là lĩnh vực đòi hỏi người phụ trách phải liên tục cập nhật các quy định mới nhằm đảm bảo hài hòa quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp. Cùng LuatVietnam cập nhật Bộ văn bản pháp luật liên quan đến HR mới nhất (tính tới ngày 24/10/2026 tại bài viết dưới đây.

Hướng dẫn 06/HD-TLĐ ngày 11/8/2026 quy định các trường hợp không được kết nạp vào Công đoàn Việt Nam? Dưới đây là thông tin chi tiết.

An toàn lao động là vấn đề doanh nghiệp cần quan tâm nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động và bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật. File tổng hợp các văn bản về an toàn lao động dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp thuận tiện tra cứu, cập nhật và thực hiện đúng các quy định hiện hành.

Pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội quy định nhiều quyền lợi dành cho lao động nữ, đặc biệt trong thời gian mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ. Dưới đây là tổng hợp các quyền lợi đáng chú ý.