Chuyên mục Tuyển dụng công chức viên chức

Sau nhiều lần dự thảo, ngày 30/6/2020 vừa qua, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 71 năm 2020 quy định lộ trình thực hiện nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở.

Ngày 01/7/2020 là thời điểm Luật sửa đổi, bổ sung Luật Viên chức có hiệu lực kéo theo nhiều chính sách mới dành cho viên chức cũng chính thức được áp dụng. Dưới đây là tổng hợp 07 điểm nổi bật nhất của Luật này đối với viên chức.

Chỉ còn chưa đến một tuần nữa là đến ngày 01/7/2020 - ngày có nhiều chính sách mới, quan trọng ảnh hưởng đến hầu hết công chức trên cả nước. Dưới đây là tổng hợp 06 chính sách có ảnh hưởng lớn nhất đến đối tượng công chức từ 01/7/2020.

Để tăng hiệu quả trong việc tuyển dụng công chức, sắp tới đây khi muốn thi tuyển vào công chức, người dự thi phải kiểm định chất lượng đầu vào. Vậy nếu đạt kết quả sau khi kiểm định, người dự thi sẽ được gì?

Với mục tiêu nâng cao chất lượng của công chức, Bộ Nội vụ đang dự thảo và lấy ý kiến Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Để nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, công chức được cơ quan, đơn vị cử đi nước ngoài đào tạo, bồi dưỡng. Vậy công chức được cử đi nước ngoài học tập cần lưu ý gì?

Mới đây, thông tin Thành phố Vinh - Nghệ An không xét tuyển viên chức giáo dục đối với người quá 30 tuổi đang là vấn đề được tranh luận sôi nổi. Vậy hiện nay, pháp luật có giới hạn tuổi trong tuyển dụng viên chức không?

Từ 01/7/2020, Luật sửa đổi Luật Viên chức chính thức có hiệu lực sẽ áp dụng hàng loạt chính sách dành cho viên chức. Một trong số đó là vấn đề “biên chế” của nhóm đối tượng này.

Hiện nay, khi thời điểm 01/7/2020 sắp đến, vấn đề khiến nhiều giáo viên quan tâm nhất là việc nâng chuẩn trình độ. Dưới đây là tổng hợp một số quy định nổi bật nhất của LuatVietnam về vấn đề này.

Vị trí việc làm là căn cứ để tuyển dụng, nâng ngạch hoặc điều động công chức. Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 62/2020/NĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức. Vậy, sắp tới, việc phân loại vị trí việc làm có gì mới?

Sắp tới đây, Nghị định 62/2020/NNĐ-CP về vị trí việc làm và biên chế công chức mới được Chính phủ ban hành sẽ có hiệu lực từ 20/7/2020 với nhiều quy định đáng chú ý liên quan đến việc điều chỉnh biên chế công chức.

Khi được tuyển dụng vào công chức, người trúng tuyển phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với công việc được tuyển dụng. Trong thời gian này, công chức tập sự có được ký văn bản của cơ quan, tổ chức, đơn vị không?

Sau khi hoàn thành tập sự, người được tuyển dụng sẽ được bổ nhiệm vào ngạch công chức. Tuy nhiên, có phải trường hợp nào công chức cũng phải tập sự không?

Từ 01/7/2020, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức có hiệu lực, hứa hẹn sẽ mang đến nhiều thay đổi quan trọng với công chức. Một trong số đó là thay đổi các tiêu chí, hình thức phân loại công chức.

Hiện nay, sinh viên tốt nghiệp loại giỏi được tuyển thẳng vào công chức cấp xã. Riêng với tuyển dụng viên chức thì sao? Người tốt nghiệp loại giỏi có được tuyển thẳng vào viên chức không?

Để có thể trúng tuyển vào công chức, ngoài kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ thì người dự tuyển cần phải tìm hiểu thật kỹ về quy trình thi tuyển công chức hiện nay.