Chuyên mục Tuyển dụng công chức viên chức

Cùng với chính sách tiền lương - phụ cấp, việc được bổ nhiệm vào các chức vụ quản lý, lãnh đạo cũng là mối quan tâm của rất nhiều công chức. Vậy điều kiện bổ nhiệm đối với đối tượng này là gì?

Vào biên chế Nhà nước vẫn luôn là giấc mơ của rất nhiều người. Vì thế mà ngoài các thông tin về hồ sơ thi, cách thức thi tuyển thì lệ phí thi tuyển công chức, viên chức luôn được quan tâm.

Nhiều vị trí việc làm trong cơ quan Nhà nước đòi hỏi công chức phải có bằng đại học. Thế nhưng, nhiều công chức vẫn học lên thạc sĩ. Vậy việc có tấm bằng thạc sĩ quan trọng thế nào đối với công chức?

Hiện nay, theo quy định tất cả các giáo viên phải đáp ứng được yêu cầu về trình độ ngoại ngữ. Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ của giáo viên ở các cấp học và vị trí giảng dạy là không giống nhau. Dưới đây là quy định về chứng chỉ ngoại ngữ với giáo viên mới nhất.

Sau loạt bài viết về tuyển dụng công chức 2019, LuatVietnam nhận được nhiều thắc mắc về các điều kiện dự thi, trong đó có tiêu chuẩn về ngoại hình.

Phương thức tuyển dụng công chức đã có nhiều thay đổi, từ cấu trúc đề thi đến cách tính điểm ưu tiên. Vậy hồ sơ thi tuyển công chức như thế nào?

Nghị định 161/2018/NĐ-CP về tuyển dụng công chức đã chính thức được áp dụng từ ngày 15/01/2019. Theo đó, cấu trúc đề thi tuyển công chức cũng đã được thay đổi; đồng thời cách tính điểm cũng được điều chỉnh theo quy định mới.

Được tuyển thẳng vào công chức nhiều năm trở lại đây là đặc quyền dành cho thủ khoa đầu ra của các trường đại học. Năm 2017, Hà Nội đã đặc cách 25 thủ khoa vào thẳng công chức. Thế nhưng, từ năm nay, đặc quyền này đã không còn nữa…

Từ ngày 15/01/2019, Nghị định 161 của Chính phủ chính thức có hiệu lực. Một trong những điểm mới nổi bật của Nghị định là không còn phân biệt văn bằng, chứng chỉ trong tuyển dụng công chức, viên chức.

Khác với tuyển chọn, tuyển dụng là việc lựa chọn công dân ngoài Quân đội có đủ điều kiện, tiêu chuẩn vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân. Dưới đây, LuatVietnam sẽ liệt kê những điều kiện được tuyển dụng vào quân đội theo quy định của pháp luật hiện hành.

Thi tuyển công chức có khó không? Cần chuẩn bị gì để thi tuyển công chức?... là thắc mắc chung của rất nhiều người đang có mong muốn vào biên chế Nhà nước. Dưới đây là cách thức thi tuyển công chức mới nhất theo quy định của Chính phủ.

Ngày 29/11/2018 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2018/NĐ-CP quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức và thăng hạng viên chức. Dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp những điểm mới, đáng chú ý nhất của Nghị định này.

Đây là nội dung được Chính phủ thông qua tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức...

Vào biên chế là mục tiêu phấn đấu của không ít người, mặc dù chế độ lương, phụ cấp trong cơ quan Nhà nước vẫn được nhiều người than phiền là “không đủ sống”. Vậy biên chế là gì mà sao ai cũng muốn vào biên chế?

Viên chức được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

Công chức, viên chức đều chỉ những người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Tuy nhiên, sự khác biệt giữa hai đối tượng này như thế nào và khi nào viên chức được chuyển sang công chức là điều không phải ai cũng hiểu rõ.