Thời gian biết kết quả thi công chức là bao lâu?

Từ năm 2019, cách thức thi tuyển công chức có nhiều thay đổi. Theo đó, thời gian có kết quả thi cũng có sự điều chỉnh.

Bạn Hoàng Mai L. (Hà Nội) gửi câu hỏi: “Tháng 7/2019 tới đây, tôi dự thi công chức vào Tòa án quận. Hiện đã có lịch nộp hồ sơ và lịch thi của 2 vòng. Tôi muốn được biết, sau bao lâu tôi được biết kết quả thi?”.
 

Thời gian biết kết quả thi công chức là bao lâu?

Thi công chức sau bao lâu biết kết quả? (Ảnh minh họa)

LuatVietnam trả lời như sau:

Hiện nay, các quy định về thi tuyển công chức được áp dụng theo Nghị định 24/2010/NĐ-CP, sửa đổi bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP. Trong đó, Nghị định 161 quy định mới về thời gian biết kết quả thi công chức như sau:

- Kết quả thi vòng 1:

+ Nếu thi trên máy tính: Biết kết quả ngay sau khi làm bài thi trên máy tính

+ Nếu thi trên giấy: Chậm nhất 20 ngày làm việc, sau khi kết thúc thi vòng 1, thí sinh được biết kết quả thi vòng 1 trên cổng thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng. Lúc này, thí sinh được nộp đơn phúc khảo.

Lưu ý: Căn cứ vào điều kiện thực tiễn, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng có thể kéo dài thời hạn nêu trên nhưng không quá 15 ngày.

- Kết quả thi vòng 2:

Vòng thi thứ 2 được tiến hành chậm nhất 15 ngày, sau ngày thông báo triệu tập thí sinh tham dự thi vòng 2

Chậm nhất là 10 ngày sau ngày nhận được báo cáo kết quả vòng 2 cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển tại trụ sở và trên Cổng thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng. 

Do đó, để biết chính xác thời gian biết kết quả thi tuyển công chức, bạn có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan tuyển dụng.

Ngoài ra, bạn có thể xem thêm toàn bộ thông tin về thi tuyển công chức tại đây.
 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?