Thông tư 03: Nội quy thi tuyển công chức, viên chức mới nhất

Bộ Nội vụ vừa ra Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức…

Một trong những nội dung đáng chú ý của Thông tư này ban hành Nội quy thi tuyển công chức, viên chức, nâng ngạch công chức và thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức:


1. Các vật dụng được và không được mang vào phòng thi

Theo Quy chế và Nội quy được ban hành kèm theo Thông tư này, thí sinh chỉ được mang vào phòng thi bút viết, thước kẻ.

Không được mang vào phòng thi điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính, các phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng, truyền tải thông tin khác và các loại giấy tờ, tài liệu có liên quan đến nội dung thi.

Cũng theo Nội quy, bài thi chỉ được viết bằng một loại mực có màu xanh hoặc màu đen; không được sử dụng các loại mực màu khác, mực nhũ, mực phản quang, bút chì để làm bài thi.


2. Chỉ được ra khỏi phòng thi sau một nửa thời gian làm bài

- Thí sinh dự thi chỉ được ra ngoài phòng thi sau một nửa thời gian làm bài và phải được sự đồng ý của giám thị phòng thi.

- Môn thi có thời gian làm bài dưới 60 phút, thí sinh không được ra khỏi phòng thi.

- Nếu thi trên máy tính, thí sinh chỉ được ra ngoài sau khi đã nộp bài, ký xác nhận vào bảng kết quả thi; Trường hợp không ký xác nhận, thí sinh sẽ nhận điểm 0; Trường hợp thí sinh ký thay người khác thì cả người ký và người được ký thay đều nhận điểm 0.

- Trong thời gian không được ra khỏi phòng thi, nếu thí sinh xảy ra đau, ốm bất thường phải báo ngay cho giám thị biết.

Thông tư 03: Nội quy thi tuyển công chức, viên chức mới nhất

Thông tư 03: Nội quy thi tuyển công chức viên chức mới nhất (Ảnh minh họa)


3. Sử dụng điện thoại sẽ bị kỷ luật cảnh cáo, trừ 50% điểm

Có 4 hình thức kỷ luật đối với thí sinh vi phạm nội quy thi, gồm: Khiển trách; Cảnh cáo; Đình chỉ thi và Hủy kết quả bài thi.

Trong đó, thí sinh bị khiển trách nếu vi phạm các lỗi sau:

- Cố ý ngồi không đúng chỗ ghi số báo danh của mình;

- Trao đổi với người khác đã bị nhắc nhở nhưng không chấp hành

- Mang tài liệu vào phòng thi nhưng chưa sử dụng...

Ngoài ra, trong trường hợp bị kỷ luật khiển trách, thí sinh bị trừ 25% tổng số câu trả lời đúng cho phần thi đó hoặc 25% tổng số điểm của bài thi đó.

Thí sinh bị khiển trách nếu vi phạm một trong các lỗi sau:

- Sử dụng tài liệu trong phòng thi

- Trao đổi bài làm hoặc giấy nháp với người khác

- Cho người khác chép bài hoặc chép bài của người khác

- Sử dụng điện thoại di động, máy ghi âm, máy ảnh, máy vi tính và các phương tiện kỹ thuật thu, phát truyền tin, phương tiện sao lưu dữ liệu, thiết bị chứa đựng thông tin khác trong phòng thi (trừ trường hợp đề thi có quy định khác).

Trường hợp bị kỷ luật cảnh cáo, thí sinh bị trừ 50% tổng số câu trả lời đúng cho phần thi đó hoặc 50% tổng số điểm của bài thi đó.


4. Bốn lỗi khiến thí sinh bị hủy kết quả bài thi

Hình thức kỷ luật nặng nhất trong Nội quy thi tuyển công chức, viên chức và thi nâng ngạch, thi thăng hạng là Hủy kết quả bài thi; áp dụng đối với thí sinh mắc một trong 04 lỗi sau:

- Có từ 02 bài hoặc 02 phần thi trở lên bị điểm 0 hoặc đạt 0% số câu trả lời đúng

- Viết, vẽ vào tờ giấy thi những nội dung không liên quan đến bài thi

- Đánh tráo bài hoặc thi hộ hoặc bị đình chỉ thi

- Cố ý gây mất an toàn trong phòng thi (tùy theo mức độ còn có thể bị xử lý hình sự).

Đáng chú ý, nếu cán bộ, công chức, viên chức là thí sinh dự thi, khi bị hủy bài thi, thì còn bị xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật cán bộ, công chức.


5. Bài thi có chữ viết của hai người bị chấm điểm 0

Bài thi của thí sinh sẽ được chấm điểm 0 đối với một trong những trường hợp sau:

- Có 02 bài làm trở lên đối với một môn thi hoặc một phần thi;

- Bài thi có chữ viết của hai người trở lên

- Bài thi được viết bằng hai màu mực khác nhau hoặc viết bằng màu mực không đúng quy định

- Bài thi được viết trên giấy nháp, giấy không do giám thị phòng thi phát.

Những quy định nêu trên của Thông tư 03 áp dụng chung cho các thí sinh dự thi công chức, viên chức; thi nâng ngạch công chức và thi thăng hạng chức danh viên chức.

Để tìm hiểu thêm các quy định mới liên quan đến tuyển dụng công chức, viên chức của LuatVietnam, mời bạn đọc tìm hiểu thêm tại đây.

>> Cần chuẩn bị gì để thi tuyển công chức năm 2019?

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.