7 điểm mới của Nghị định 34 ảnh hưởng đến mọi cán bộ, công chức xã

Nghị định 34/2019/NĐ-CP có nhiều quy định mới, ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ, công chức cấp xã.

Nghị định số 34 năm 2019 được ban hành ngày 24/4/2019, có hiệu lực từ ngày 25/6/2019. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về những điểm mới của Nghị định 34.

1 - Giảm số lượng cán bộ, công chức cấp xã

Đây hẳn là tin không vui đối với cán bộ, công chức cấp xã. Theo đó, từ ngày 25/6/2019, số lượng cán bộ, công chức cấp xã được ấn định như sau:

- Loại 1: Tối đa là 23 người - thay vì 25 người như trước

- Loại 2: Tối đa là 21 người - thay vì 23 người như trước

- Loại 3: Tối đa là 19 người - thay vì 21 người như trước

Như vậy, tất cả các loại cán bộ, công chức cấp xã đều giảm biên chế 02 người so với trước đây. Điều này có nghĩa, khi quy định này được áp dụng, nếu các xã, phường, thị trấn đang có số cán bộ, công chức xã vượt mức thì có khả năng phải thực hiện tinh giản biên chế?

Xem thêm...

 

điểm mới của Nghị định 34

Giảm số lượng của cán bộ, công chức cấp xã (Ảnh minh họa)


2 - Thay đổi cách thức thi tuyển vào công chức cấp xã

Tương tự như thi tuyển công chức nói chung, thi tuyển công chức cấp xã từ ngày 25/6/2019 sẽ được tổ chức thành 02 vòng.

- Vòng 1: Thi trắc nghiệm

Có thể thi trên máy tính hoặc thi trên giấy với địa phương chưa có điều kiện thi trên máy tính.

Gồm: Thi Kiến thức chung và thi Tin học. Nếu thi trên máy tính thì chỉ thi Kiến thức chung.

- Vòng 2: Thi Nghiệp vụ chuyên ngành.

Thi theo hình thức phỏng vấn hoặc thi viết về kiến thức, năng lực, kỹ năng thực hiện công việc.

Xem thêm


3 - Có bằng giỏi được tuyển thẳng vào công chức cấp xã

Trước đây, cử nhân có bằng đại học loại giỏi sẽ được miễn thi tuyển vào công chức cấp xã, thay vào đó chỉ phải trải qua xét tuyển.

Tuy nhiên, Nghị định 34 đã sửa đổi quy định nêu trên, theo đó các đối tượng này sẽ được tuyển thẳng, không cần qua thi tuyển hay xét tuyển.

Ngoài ra, một số đối tượng khác cũng được hưởng quyền lợi trên, như: Người tốt nghiệp đại học loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng…

Xem thêm…


4 - Nhiều đối tượng được ưu tiên tuyển dụng vào cấp xã

Theo Nghị định 34, có tới 21 đối tượng được hưởng chế độ ưu tiên trong thi tuyển và xét tuyển vào công chức cấp xã.

Trong đó có một số đối tượng điển hình như: Con thương binh, con liệt sĩ, con bệnh binh, Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ…

Các đối tượng nêu trên sẽ được cộng 02 điểm vào điểm của vòng 2.

Xem thêm…


5 - Thay đổi cách tính lương, phụ cấp cho nhiều công chức cấp xã

 Nghị định 34 có một số điều chỉnh về cách tính lương, phụ cấp của nhiều đối tượng cán bộ, công chức cấp xã như sau:

- Cán bộ cấp xã đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức, ngoài hưởng lương hưu và trợ cấp, được hưởng thêm một khoản phụ cấp bằng 100% mức lương bậc 1 của chức dang đang đảm nhiệm, không phải đóng bảo hiểm (trước đây chỉ hưởng 90%);

- Cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm chức danh mà giảm được 01 người trong số lượng quy định tại mục 1 nêu trên thì được phụ cấp kiêm nhiệm gồm 50% mức lương bậc 1 + phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh kiêm nhiệm (trước đây chỉ được 20% mức lương hiện hưởng).

Xem thêm…

7 điểm mới của Nghị định 34 ảnh hưởng đến mọi cán bộ, công chức xã

Nghị định 34 thay đổi cách tính lương, phụ cấp cho nhiều công chức cấp xã (Ảnh minh họa)


6 - Xóa bỏ chế độ phụ cấp theo loại xã

Trước đây: Cán bộ theo loại xã được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) với mức 10%, nếu là cán bộ loại 1 và 5%, nếu là cán bộ loại 2.

Tại Nghị định 34: Chế độ phụ cấp này được xóa bỏ.

Xem thêm


7 - Ấn định mức phụ cấp với Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố

Nghị định 34 quy định mức phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố như sau:

Ngân sách Nhà nước sẽ thực hiện khoán quỹ phụ cấp bằng 03 lần mức lương cơ sở để chi trả hàng tháng với các đối tượng: Bí thư Chi bộ; Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng Tổ dân phố và Trưởng Ban công tác mặt trận.

Xem thêm...

Trên đây là tổng hợp những điểm mới của Nghị định 34 về cán bộ, công chức cấp xã… Ngoài ra, Nghị định này còn có 03 quy định mới về người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Hiện nay, toàn bộ bài viết liên quan đến cán bộ, công chức được LuatVietnam tập hợp tại đây.
 

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.