Chuyên mục Bảo hiểm xã hội

Lương hưu là mục tiêu lâu dài mà người lao động hướng tới khi đóng bảo hiểm xã hội. Vậy đóng bảo hiểm xã hội mấy năm thì được hưởng lương hưu? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

“Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu phần trăm?” Đây là câu hỏi mà những bất kì ai đi làm hoặc đăng ký tham gia bảo hiểm tự nguyện tại địa phương đều quan tâm. Để có câu trả lời chính xác cho thắc mắc trên, cùng theo dõi bài viết ngay sau đây.

Sau đây là hướng dẫn chi tiết về thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên mới, hỗ trợ doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục một cách đơn giản và nhanh chóng.

Mới đóng bảo hiểm được thời gian ngắn, nhiều người lao động đã muốn lấy bảo hiểm xã hội 1 lần. Vậy trường hợp đóng bảo hiểm xã hội 2 tháng có rút được không? Nếu rút thì được khoảng bao nhiêu tiền?

Do đã được cấp thẻ bảo hiểm y tế từ trước nên khi đi làm, người lao động chỉ đóng bảo hiểm xã hội không đóng bảo hiểm y tế có được không? Câu trả lời sẽ được gửi đến bạn đọc ngay trong bài viết sau đây.

Những người đi làm không ổn định, nay chỗ này, mai chỗ khác thường sẽ thắc mắc liệu đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được cộng dồn không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Thực tế, mức lương mà người lao động đang nhận chưa chắc là mức lương đóng bảo hiểm của người đó. Vậy mỗi người lao động sẽ đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương nào?

Sau khi nghỉ việc, ngại quay lại công ty cũ, người lao động tự chốt sổ bảo hiểm xã hội được không? Nếu không được thì giải quyết thế nào? Sau đây là nội dung giải đáp chi tiết.

Số bảo hiểm xã hội là căn cứ quan trọng để giải quyết quyền lợi sau này nên khi nghỉ ngang, nhiều người vẫn hay thắc mắc: “Tự ý nghỉ việc có lấy lại được sổ bảo hiểm xã hội?” Câu trả lời sẽ có ngay trong bài viết sau đây.

Nhiều lao động tự do vẫn thắc mắc không đi làm có đóng bảo hiểm xã hội được không? Nếu có thì đóng thể nào để sau này hưởng lương hưu? Các câu hỏi này sẽ được LuatVietnam giải đáp ngay sau đây.

Trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm, quyền lợi của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Câu trả lời sẽ được chuyên gia của LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

Nếu học được cách tính số tiền đóng các loại bảo hiểm bắt buộc, bạn sẽ biết chính xác lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu. Sau đây là những hướng dẫn chi tiết.

Không ít người lao động vẫn thắc mắc khi nghỉ thai sản có phải đóng BHXH hay không. Nếu không đóng thì quyền lợi bảo hiểm có ảnh hưởng gì không? Tất cả câu trả lời sẽ được LuatVietnam thông tin tới bạn đọc ngay trong bài viết sau đây.

Nhiều người sau khi rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần mà còn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ đặt ra thắc mắc: “Đã hưởng BHXH 1 lần có được truy lĩnh bảo hiểm thất nghiệp?” Câu trả lời sẽ được LuatVietnam bật mí ngay sau đây.

“Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày?” là thắc mắc của rất nhiều ông chồng khi có vợ sinh con. Việc biết chính xác câu trả lời sẽ giúp người lao động nghỉ đúng thời gian quy định và sớm quay trở lại làm việc cho doanh nghiệp.

“Chủ doanh nghiệp có phải đóng BHXH bắt buộc không?” - Câu hỏi đã gây rất nhiều băn khoăn cho các doanh nghiệp mới thành lập. Câu trả lời sẽ được LuatVietnam đề cập ngay sau đây.

Việc đăng ký bảo hiểm xã hội tự nguyện online sẽ giúp người dân tiết kiệm được thời gian và công sức đi lại khi có nhu cầu tham gia loại hình bảo hiểm này. Vậy làm thế nào để ngồi nhà đăng ký bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Để được thanh toán chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ, nhiều người lao động đã xin giấy nghỉ ốm ở trạm y tế xã. Liệu giấy nghỉ ốm này có được cơ quan bảo hiểm xã hội chấp nhận và thanh toán tiền chế độ không?

Nếu nắm được cách tra cứu đại lý thu BHYT cũng như cách tra cứu đại lý thu BHXH, người lao động có thể chủ động tìm đến địa chỉ gần nhất để đăng ký tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện. Sau đây là những hướng dẫn chi tiết.

Ngoài chế độ phụ cấp trong thời gian đi lính, nhiều người cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ bảo hiểm xã hội cho bộ đội. Chế độ này hiện đang được pháp luật quy định như thế nào? Câu trả lời sẽ có trong bài viết sau đây.

Bước sang tháng 02/2023, lĩnh vực lao động - bảo hiểm sẽ có một vài sự điều chỉnh do áp dụng các quy định mới. Sau đây là những chính sách mới về lao động - bảo hiểm có hiệu lực tháng 02/2023.

Mới đây, Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH đã công bố mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (hệ số trượt giá) mới. Hệ số này đã được điều chỉnh tăng so với năm 2022, nhờ đó mà người lao động sẽ được nhận thêm quyền lợi.

Sổ bảo hiểm xã hội điện tử còn khá mới mẻ đối với nhiều người lao động bởi trước nay họ chỉ quen sử dụng sổ bảo hiểm giấy. Vậy sổ bảo hiểm xã hội điện tử là gì? Làm thế nào để đăng ký và sử dụng loại sổ này?

Nếu nghỉ ốm đau trùng lễ Tết, tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào? Có được nhận lĩnh cả lương và tiền chế độ ốm đau không? Câu trả lời sẽ có ngay sau đây.

Câu hỏi: “Người lao động nghỉ thai sản trùng dịp Tết có được nghỉ bù không?” thường được đặt ra mỗi dịp cuối năm. Để biết chính xác câu trả lời, hãy theo dõi bài viết ngay sau đây.

Sự ra đời của Thông tư 18/2022/TT-BYT đã kéo theo loạt thay đổi về giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH trong thời gian tới. Sau đây là những nội dung chi tiết.

Mới đây, Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT với nhiều nội dung hướng dẫn mới về hưởng chế độ BHXH của người lao động, chuẩn bị được đưa vào áp dụng kể từ ngày 15/02/2023.

Nghỉ hưu trước tuổi là phương án được rất nhiều người lao động lựa chọn khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội. Vậy điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 được quy định như thế nào?

Dù công việc nào thì rủi ro tai nạn cũng luôn đe dọa cuộc sống người lao động. Nhằm chia sẻ gánh nặng này, chế độ tai nạn lao động đang là chính sách hữu ích hiện nay. Tuy nhiên, để hưởng chế độ, người lao động phải có điều kiện nhất định.

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là một trong những vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm khi gặp vấn đề về sức khỏe. Vậy theo quy định hiện hành, điều kiện hưởng chế độ ốm đau mà người lao động cần đáp ứng là gì?

Bảo hiểm xã hội 1 lần là quyền lợi của người lao động, không có chuyện ngừng trả BHXH 1 lần như những tin đồn gần đây. Và để biết chính xác số tiền của mình, LuatVietnam cung cấp file tính tiền BHXH 1 lần đơn giản nhất.

Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động là 75%. Vậy, điều kiện hưởng lương hưu tối đa mà lao động cần đáp ứng là gì?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi của lao động nữ khi sinh con thuộc chế độ thai sản. Để hưởng quyền lợi này, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ với những giấy tờ nào?

Lương hưu là cái đích mà nhiều người hướng đến khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?

Để có tiền để sắm sửa, chi tiêu cuối năm, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chọn phương án rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần. Tuy nhiên việc rút BHXH 1 lần dịp cuối năm là một lựa chọn không thông minh. Tại sao lại như vậy?

Không chỉ người lao động Việt Nam được hưởng chế độ thai sản mà người lao động nước ngoài làm việc tại đây cũng có thể được hưởng chế độ này. Sau đây là thông tin chi tiết về chế độ thai sản cho lao động nam nước ngoài.

Do ảnh hưởng của việc tăng lương cơ sở nên từ ngày 01/7/2023, quyền lợi của những người lao động lao động bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) cũng tăng lên đáng kể. Nội dung chi tiết về những thay đổi trong thời gian tới sẽ được LuatVietnam đề cập trong bài viết sau.

Thông thường, nếu người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không may qua đời, thân nhân của người đó sẽ là được hưởng chế độ tử tuất. Tuy nhiên, nếu người lao động qua đời mà không có người thân thì chế độ này sẽ được thanh toán cho ai?

Cùng chung niềm vui được tăng lương của cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/7/2023, sắp tới cũng có hàng triệu người lao động được tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng. Vậy cụ thể đó là những ai?

Sinh con vào năm 2023 không chỉ chọn được tuổi đẹp cho con mà quyền lợi về chế độ thai sản của các cặp vợ chồng trong năm này cũng tăng đáng kể. Vậy sinh con vào tháng nào năm 2023 thì được lợi nhất?

Ngày 01/7/2023 là mốc thời gian quan trọng được rất nhiều người mong đợi do mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Là các bà mẹ đang mang bầu và dự sinh từ ngày 01/7/2023 trở về sau, quyền lợi cũng nhiều hơn.

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ phải quay trở lại công ty làm việc. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau mà một số lao động nữ lại mong muốn được nghỉ dài hơn. Vậy pháp luật có cho phép điều đó không?

Sau khi rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần, nhiều người lao động lại tìm cách quay trở lại thị trường lao động để duy trì thu nhập ổn định hằng tháng. Vậy khi đến làm tại công ty mới, người đã rút BHXH 1 lần phải khai thông tin như thế nào để được đóng bảo hiểm?