Chuyên mục Kỷ luật công chức

Thực tế vì áp lực công việc, đồng nghiệp… viên chức đã đưa ra quyết định làm đơn xin thôi việc. Tuy nhiên, sau khi suy nghĩ cẩn thận lại muốn rút đơn. Trường hợp này, viên chức được rút lại đơn xin thôi việc đã nộp không?

Cũng như công chức, khi đang trong thời hạn kỷ luật, nhiều trường hợp viên chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác để thuận tiện hơn cho việc xem xét, kỷ luật. Vậy khi nào viên chức bị tạm đình chỉ công tác?

Khi bị kỷ luật, nhiều công chức nhận ra sai phạm của mình nên muốn làm đơn xin nghỉ việc. Vậy trong trường hợp bị kỷ luật, công chức có được nghỉ việc theo nguyện vọng không?

Việc thi giáo viên giỏi là một trong những căn cứ để đánh giá năng lực chuyên môn của giáo viên. Vậy giáo viên có bắt buộc phải tham gia thi giáo viên dạy giỏi không?

Để được nâng lương, viên chức phải trải qua quá trình phấn đầu, rèn luyện không ngừng. Tuy nhiên, nếu bị kỷ luật cảnh cáo thì viên chức có được nâng lương không?

Buộc thôi việc là một trong những hình thức kỷ luật công chức theo quy định hiện nay. Vậy có phải công chức có hành vi vi phạm trong khi xử phạt hành chính sẽ bị buộc thôi việc?

Giáng chức và cách chức là hai trong số những hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức hiện nay. Vậy làm sao để phân biệt cụ thể được hai hình thức này theo quy định.

Cũng như công chức nói chung, công chức cấp xã sẽ bị xử lý kỷ luật nếu vi phạm quy định của pháp luật. Dưới đây là tổng hợp các trường hợp công chức cấp xã bị kỷ luật theo quy định mới nhất hiện nay.

Việc đi du lịch nước ngoài là nhu cầu của rất nhiều người không chỉ riêng giáo viên. Tuy nhiên, hiện nay có thông tin cho rằng giáo viên tự ý đi du lịch nước ngoài sẽ bị kỷ luật. Vậy có thật sự như vậy không?

Khi thời điểm 01/7/2020 càng đến gần, việc nâng chuẩn trình độ của giáo viên cũng càng được quan tâm hơn. Đặc biệt, với những giáo viên sắp nghỉ hưu, việc nâng chuẩn trình độ được quy định thế nào?

Mặc dù đã có quy định về các đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế, tuy nhiên, trong quá trình thực hiện không ít trường hợp áp dụng sai đối tượng. Khi đó, những người bị tinh giản biên chế sai đối tượng sẽ được xử lý thế nào?

Trong quá trình làm việc, có thể vì áp lực công việc, vì đồng nghiệp, lãnh đạo… nhiều công chức muốn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào công chức cũng được đồng ý cho thôi việc. Vậy nếu công chức tự ý nghỉ việc thì bị xử lý thế nào?