Chuyên mục kỷ luật lao động

Tìm kiếm
Những lưu ý khi đăng ký nội quy lao động

Những lưu ý khi đăng ký nội quy lao động

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, gồm những quy tắc xử sự chung và riêng cho từng loại lao động, các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những hành vi này.
4 hành vi tuyệt đối cấm khi xử lý kỷ luật lao động

4 hành vi tuyệt đối cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Xử lý kỷ luật lao động là một trong những giải pháp hiệu quả để duy trì nề nếp, trật tự của một tập thể. Pháp luật cho phép người sử dụng lao động được thực hiện quyền này. Tuy nhiên, không phải vì thế mà có thể tùy ý thực hiện.
Từ 2021, thêm trường hợp người lao động bị sa thải

Từ 2021, thêm trường hợp người lao động bị sa thải

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Để bảo vệ doanh nghiệp cũng như những lao động khác, pháp luật hiện hành quy định khá rõ những hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải.
Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động?

Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động?

Xử lý kỷ luật là một trong những phương pháp giúp doanh nghiệp duy trì nề nếp, nâng cao hiệu quả hoạt động. Để tránh bị khiếu nại, khiếu kiện thì buộc quyết định xử lý kỷ luật phải được ban hành bởi người có thẩm quyền.
Người lao động bị sa thải được hưởng chế độ gì không?

Người lao động bị sa thải được hưởng chế độ gì không?

Đối với một số người lao động, việc bị xử lý kỷ luật sa thải sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của họ, không những mất việc làm mà còn mất luôn nguồn thu nhập. Vậy những người này làm thế nào để đảm bảo cuộc sống trước mắt?