Chuyên mục kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động là điều tất yếu để một doanh nghiệp duy trì nề nếp, trật tự, hiệu quả sản xuất kinh doanh. Người vi phạm sẽ bị xử lý nhưng sau bao lâu người đó được xóa kỷ luật?

Mỗi doanh nghiệp đều cần thiết phải có kỷ luật lao động để hoạt động hiệu quả, hướng mục đích của từng người lao động vào một mục đích chung. Với những người vi phạm, tùy theo tính chất, mức độ nghiêm trọng mà người lao động phải chịu một hình thức xử lý kỷ luật lao động thích đáng.

Kéo dài thời hạn nâng lương là 1 hình thức xử lý kỷ luật, mà theo đó thời hạn nâng lương của bị kỷ luật sẽ bị kéo dài. Dưới đây là các trường hợp kéo dài thời hạn nâng lương