Tính tiền lương công chức 2024 khi tăng lương cơ sở như thế nào?

 

1. Tính tiền lương công chức 2024 theo công thức nào?

Do không thực hiện bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 lương công chức đang được thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn. Theo đó, căn cứ Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BNV, lương công chức từ ngày 01/7/2024 được tính theo công thức:

Lương = Mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng

Trong đó:

Hệ số lương hiện hưởng đang được quy định cụ thể tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo nguyên tắc công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó.

Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP về mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng từ ngày 01/7/2023. Như vậy, công thức tính lương của công chức sẽ được tính theo hai giai đoạn khác nhau như sau:

Lương công chức đến hết ngày 30/6/2024 = Lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số

Lương công chức từ ngày 01/7/2028 = Lương cơ sở 2,34triệu đồng/tháng x hệ số

Ví dụ: Bà A có ngạch công chức là chuyên viên cao cấp, đang hưởng lương ở bậc 2 thì sẽ được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước. Do đó, hệ số lương bà A đang hưởng là 6,56.

Như vậy, từ giờ đến ngày 30/6/2024, bà A được nhận mức lương là: Lương = 1,8 triệu đồng/tháng x 6,56 = 11.808.000 triệu đồng/tháng

Bắt đầu từ 01/7/2024, lương của nà A sẽ có sự thay đổi đáng kể: Lương = 2,34 triệu đồng/tháng x 6,56 = 15.350.400 đồng/tháng.

Lưu ý: Đây được xem là cách tính lương “cơ bản” với mỗi công chức bởi ngoài lương, công chức còn được hưởng phụ cấp. Tuy nhiên, không phải ai cũng được hưởng các khoản phụ cấp giống nhau.

Do đó, không phải thu nhập của công chức nào cũng giống nhau. Dù vậy, cách tính lương cơ bản thì mọi công chức đều được tính theo công thức nêu trên.

2. Bảng lương công chức 2024 khi tăng lương cơ sở thế nào?

Bởi cách tính tiền lương công chức 2024 thống nhất theo công thức nêu trên nên tuỳ vào hệ số lương được hưởng mà lương cơ bản của công chức sẽ được tính như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

Bậc lương	Hệ số	Mức lương
		Đến 30/6/2024	Từ 01/7/2024
Chuyên gia cao cấp
Bậc 1	8.8	15.840.000	20.592.000
Bậc 2	9.4	16.920.000	21.996.000
Bậc 3	10.0	18.000.000	23.400.000
Công chức loại A3 (nhóm A3.1)
Bậc 1	6.2	11.160.000	14.508.000
Bậc 2	6.56	11.808.000	15.350.400
Bậc 3	6.92	12.456.000	16.192.800
Bậc 4	7.28	13.104.000	17.035.200
Bậc 5	7.64	13.752.000	17.877.600
Bậc 6	8.0	14.400.000	18.720.000
Công chức loại A3 nhóm A3.2
Bậc 1	5.75	10.350.000	13.455.000
Bậc 2	6.11	10.998.000	14.297.400
Bậc 3	6.47	11.646.000	15.139.800
Bậc 4	6.83	12.294.000	15.982.200
Bậc 5	7.19	12.942.000	16.824.600
Bậc 6	7.55	13.590.000	17.667.000
Công chức loại A2 nhóm A2.1
Bậc 1	4.4	7.920.000	10.296.000
Bậc 2	4.74	8.532.000	11.091.600
Bậc 3	5.08	9.144.000	11.887.200
Bậc 4	5.42	9.756.000	12.682.800
Bậc 5	5.76	10.368.000	13.478.400
Bậc 6	6.1	10.980.000	14.274.000
Bậc 7	6.44	11.592.000	15.069.600
Bậc 8	6.78	12.204.000	15.865.200
Công chức loại A2 nhóm A2.2
Bậc 1	4.0	7.200.000	9.360.000
Bậc 2	4.34	7.812.000	10.155.600
Bậc 3	4.68	8.424.000	10.951.200
Bậc 4	5.02	9.036.000	11.746.800
Bậc 5	5.36	9.648.000	12.542.400
Bậc 6	5.7	10.260.000	13.338.000
Bậc 7	6.04	10.872.000	14.133.600
Bậc 8	6.38	11.484.000	14.929.200
Công chức loại A1
Bậc 1	2.34	4.212.000	5.475.600
Bậc 2	2.67	4.806.000	6.247.800
Bậc 3	3.0	5.400.000	7.020.000
Bậc 4	3.33	5.994.000	7.792.200
Bậc 5	3.66	6.588.000	8.564.400
Bậc 6	3.99	7.182.000	9.336.600
Bậc 7	4.32	7.776.000	10.108.800
Bậc 8	4.65	8.370.000	10.881.000
Bậc 9	4.98	8.964.000	11.653.200
Công chức loại A0
Bậc 1	2.1	3.780.000	4.914.000
Bậc 2	2.41	4.338.000	5.639.400
Bậc 3	2.72	4.896.000	6.364.800
Bậc 4	3.03	5.454.000	7.090.200
Bậc 5	3.34	6.012.000	7.815.600
Bậc 6	3.65	6.570.000	8.541.000
Bậc 7	3.96	7.128.000	9.266.400
Bậc 8	4.27	7.686.000	9.991.800
Bậc 9	4.58	8.244.000	10.717.200
Bậc 10	4.89	8.802.000	11.442.600
Công chức loại B
Bậc 1	1.86	3.348.000	4.352.400
Bậc 2	2.06	3.708.000	4.820.400
Bậc 3	2.26	4.068.000	5.288.400
Bậc 4	2.46	4.428.000	5.756.400
Bậc 5	2.66	4.788.000	6.224.400
Bậc 6	2.86	5.148.000	6.692.400
Bậc 7	3.06	5.508.000	7.160.400
Bậc 8	3.26	5.868.000	7.628.400
Bậc 9	3.46	6.228.000	8.096.400
Bậc 10	3.66	6.588.000	8.564.400
Bậc 11	3.86	6.948.000	9.032.400
Bậc 12	4.06	7.308.000	9.500.400
Công chức loại C - nhóm C1
Bậc 1	1.65	2.970.000	3.861.000
Bậc 2	1.83	3.294.000	4.282.200
Bậc 3	2.01	3.618.000	4.703.400
Bậc 4	2.19	3.942.000	5.124.600
Bậc 5	2.37	4.266.000	5.545.800
Bậc 6	2.55	4.590.000	5.967.000
Bậc 7	2.73	4.914.000	6.388.200
Bậc 8	2.91	5.238.000	6.809.400
Bậc 9	3.09	5.562.000	7.230.600
Bậc 10	3.27	5.886.000	7.651.800
Bậc 11	3.45	6.210.000	8.073.000
Bậc 12	3.63	6.534.000	8.494.200
Công chức loại C - nhóm C2
Bậc 1	1.5	2.700.000	3.510.000
Bậc 2	1.68	3.024.000	3.931.200
Bậc 3	1.86	3.348.000	4.352.400
Bậc 4	2.04	3.672.000	4.773.600
Bậc 5	2.22	3.996.000	5.194.800
Bậc 6	2.4	4.320.000	5.616.000
Bậc 7	2.58	4.644.000	6.037.200
Bậc 8	2.76	4.968.000	6.458.400
Bậc 9	2.94	5.292.000	6.879.600
Bậc 10	3.12	5.616.000	7.300.800
Bậc 11	3.3	5.940.000	7.722.000
Bậc 12	3.48	6.264.000	8.143.200
Công chức loại C - nhóm C3
Bậc 1	1.35	2.430.000	3.159.000
Bậc 2	1.53	2.754.000	3.580.200
Bậc 3	1.71	3.078.000	4.001.400
Bậc 4	1.89	3.402.000	4.422.600
Bậc 5	2.07	3.726.000	4.843.800
Bậc 6	2.25	4.050.000	5.265.000
Bậc 7	2.43	4.374.000	5.686.200
Bậc 8	2.61	4.698.000	6.107.400
Bậc 9	2.79	5.022.000	6.528.600
Bậc 10	2.97	5.346.000	6.949.800
Bậc 11	3.15	5.670.000	7.371.000
Bậc 12	3.33	5.994.000	7.792.200

3. Thu nhập công chức từ 01/7/2024 gồm những khoản nào?

Căn cứ theo Kết luận 83-KL/TW thì cơ cấu thu nhập của công chức, viên chức từ 01/7/2024 gồm:

Lương + Thưởng + Phụ cấp + Thu nhập tăng thêm (nếu có)

Trong đó:

- Lương được tính theo công thức: Hệ số x lương cơ sở.

Mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,34 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng trước đó.

- Chế độ tiền thưởng: Quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản

Theo Quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Chế độ tiền thưởng này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác, thưởng định kỳ hằng năm

Chế độ thưởng căn cứ theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

- Về tiền lương và thu nhập của các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù:

Từ ngày 01/7/2024, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù (trong thời gian chưa bãi bỏ) bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2024.

Sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2024.

- Chế độ phụ cấp giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Nói chung, hiện nay chưa có thông tin về ngày sẽ thực hiện cải cách tiền lương mà chỉ thông qua nội dung chưa thực hiện cải cách tiền lương. Do đó, cách tính tiền lương công chức 2024 vẫn giữ nguyên như hiện tại. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.