Tính tiền lương công chức 2023 khi tăng lương cơ sở như thế nào?

1. Tính tiền lương công chức 2023 theo công thức nào?

Do không cải cách tiền lương nên lương công chức đang được thực hiện theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn. Theo đó, căn cứ Điều 3 Thông tư 04/2019/TT-BNV, lương công chức từ ngày 01/7/2019 được tính theo công thức:

Lương = Mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng

Trong đó:

Hệ số lương hiện hưởng đang được quy định cụ thể tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP theo nguyên tắc công chức được bổ nhiệm vào ngạch nào thì được xếp lương theo ngạch đó.

Mức lương cơ sở hiện đang áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Tuy nhiên, vào ngày 11/11/2022, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước trong đó có nội dung về tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023.

Đồng thời, vào ngày 14/5/2023, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định về mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng từ ngày 01/7/2023. Như vậy, công thức tính lương của công chưc sẽ được tính theo hai giai đoạn khác nhau như sau:

Lương công chức đến hết ngày 30/6/2023 = Lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng x hệ số

Lương công chức từ ngày 01/7/2023 = Lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số

Ví dụ: Bà A có ngạch công chức là chuyên viên cao cấp, đang hưởng lương ở bậc 2 thì sẽ được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước. Do đó, hệ số lương bà A đang hưởng là 6,56.

Như vậy, từ giờ đến ngày 30/6/2023, bà A được nhận mức lương là: Lương = 1,49 triệu đồng/tháng x 6,56 = 9.774.400 triệu đồng/tháng

Bắt đầu từ 01/7/2023, lương của nà A sẽ có sự thay đổi đáng kể: Lương = 1,8 triệu đồng/tháng x 6,56 = 11.808.000 đồng/tháng.

Lưu ý: Đây được xem là cách tính lương “cơ bản” với mỗi công chức bởi ngoài lương, công chức còn được hưởng phụ cấp. Tuy nhiên, không phải ai cũng được hưởng các khoản phụ cấp giống nhau.

Do đó, không phải thu nhập của công chức nào cũng giống nhau. Dù vậy, cách tính lương cơ bản thì mọi công chức đều được tính theo công thức nêu trên.

2. Bảng lương công chức 2023 khi tăng lương cơ sở thế nào?

Bởi cách tính tiền lương công chức 2023 thống nhất theo công thức nêu trên nên tuỳ vào hệ số lương được hưởng mà lương cơ bản của công chức sẽ được tính như sau:

2.1 Đến 30/6/2023

2.2 Từ 01/7/2023

3. Khi nào công chức áp dụng cách tính lương mới?

Theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018 của Bộ Chính trị, các tính lương hiện nay đang còn phức tạp, chưa phù hợp với vị trí việc làm, còn mang nặng tính bình quân, chưa thể hiện được rõ ràng giá trị thực của tiền lương.

Do đó, yêu cầu đặt ra là cần phải nhanh chóng xây dựng bảng lương mới, thực hiện cải cách tiền lương cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức. Theo cơ cấu tiền lương mới, lương công chức sẽ bao gồm các khoản:

Lương công chức = Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) + các khoản phụ cấp (khoảng 30% tổng quỹ lương)

Ngoài ra, còn có quỹ tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không gồm phụ cấp.

Và công chức giữ chức vụ lãnh đạo sẽ được xây dựng 01 bảng lương chức vụ riêng; công chức làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ sẽ được áp dụng chung một bảng lương nếu không giữ chức danh lãnh đạo và mỗi ngạch sẽ có nhiều bậc lương.

Có thể thấy, cách tính lương mới, việc bãi bỏ cách tính lương theo hệ số và mức lương cơ sở chỉ được thực hiện khi cả nước tiến hành cải cách tiền lương. Tuy nhiên, cũng tại Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước vừa được thông qua, chính sách cải cách tiền lương hiện nay chưa áp dụng.

Tại thời điểm này, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nền kinh tế, xã hội của nước ta còn gặp khó khăn. Do đó, việc thực hiện cải cách tiền lương là chưa thực hiện được.

Điều này đồng nghĩa, công chức vẫn chưa được áp dụng cách tính tiền lương mới, không phụ thuộc vào hệ số và mức lương cơ sở như hiện nay. Về thời điểm thay đổi, Quốc hội cũng chưa đưa ra thời điểm cụ thể mà cần chờ “một thời điểm thích hợp”.

Nói chung, hiện nay chưa có thông tin về ngày sẽ thực hiện cải cách tiền lương mà chỉ thông qua nội dung chưa thực hiện cải cách tiền lương. Do đó, cách tính tiền lương công chức 2023 vẫn giữ nguyên như hiện tại. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.