Bảng lương bác sĩ khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

Mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026. Dưới đây là bảng lương cụ thể của bác sĩ từ thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.

Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng từ 01/7/2026

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng (từ 01/7/2024).

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định:

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng.

Theo đó, việc điều chỉnh lương cơ sở cũng sẽ kéo theo điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.

Bảng lương bác sĩ khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026
Bảng lương bác sĩ khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 (Ảnh minh họa)
 

Bảng lương bác sĩ khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

Theo quy định hiện hành, tiền lương của bác sĩ được áp dụng theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng thì thu nhập tính theo lương của bác sĩ cũng tăng theo.

Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, đang được tính lương theo công chức:

Lương = Hệ số x mức lương cơ sở

- Hệ số lương: Quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng chính thức được triển khai từ 01/7/2026, thì bảng lương của bác sĩ năm 2026 cụ thể như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

Ngạch/Bậc

Hệ số

Mức lương trước ngày 1/7/2026

Mức lương dự kiến từ ngày 1/7/2026

Mức tăng

Bác sĩ cao cấp

       

Bậc 1

6,2

14.508.000

15.686.000

1.178.000

Bậc 2

6,56

15.350.400

16.596.800

1.246.400

Bậc 3

6,92

16.192.800

17.507.600

1.314.800

Bậc 4

7,28

17.035.200

18.418.400

1.383.200

Bậc 5

7,64

17.877.600

19.329.200

1.451.600

Bậc 6

8

18.720.000

20.240.000

1.520.000

Bác sĩ chính

       

Bậc 1

4,4

10.296.000

11.132.000

836.000

Bậc 2

4,74

11.091.600

11.992.200

900.600

Bậc 3

5,08

11.887.200

12.852.400

965.200

Bậc 4

5,42

12.682.800

13.712.600

1.029.800

Bậc 5

5,76

13.478.400

14.572.800

1.094.400

Bậc 6

6,1

14.274.000

15.433.000

1.159.000

Bậc 7

6,44

15.069.600

16.293.200

1.223.600

Bậc 8

6,78

15.865.200

17.153.400

1.288.200

Bác sĩ

       

Bậc 1

2,34

5.475.600

5.920.200

444.600

Bậc 2

2,67

6.247.800

6.755.100

507.300

Bậc 3

3

7.020.000

7.590.000

570.000

Bậc 4

3,33

7.792.200

8.424.900

632.700

Bậc 5

3,66

8.564.400

9.259.800

695.400

Bậc 6

3,99

9.336.600

10.094.700

758.100

Bậc 7

4,32

10.108.800

10.929.600

820.800

Bậc 8

4,65

10.881.000

11.764.500

883.500

Bậc 9

4,98

11.653.200

12.599.400

946.200


Trên đây là thông tin về việc Bảng lương bác sĩ khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026…
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Từ 01/8/2026, quy định về tuyển dụng công chức có một số thay đổi đáng chú ý liên quan đến việc hoàn thiện hồ sơ và nhận việc sau khi trúng tuyển. Vậy trường hợp nào người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào?

Từ 01/8/2026, quy định về thay đổi vị trí việc làm của công chức có một số nội dung đáng chú ý liên quan đến việc bố trí theo ngạch chuyên môn, nghiệp vụ. Vậy công chức được bố trí vào vị trí có ngạch cao hơn khi nào và phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện thế nào?

Viên chức quản lý khi sắp hết thời hạn giữ chức vụ cần lưu ý các quy định mới về việc tiếp tục đảm nhiệm chức vụ đến tuổi nghỉ hưu. Từ 01/7/2026, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của viên chức được thực hiện theo quy định nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.