Tăng lương cơ sở, mức đóng BHYT năm 2023 thay đổi thế nào?

Nhờ có chính sách tăng lương cơ sở mà sắp tới, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được gia tăng đáng kể thu nhập. Tuy nhiên điều này lại tác khá lớn đến mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT). Sau đây là những thay đổi liên quan đến mức đóng BHYT năm 2023.

* Chiều 11/11/2022, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, trong đó chốt thời điểm tăng lương cơ sở từ 01/7/2023 với mức tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng.

Sau đó, đến ngày 14/5/2023, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định mới về mức lương cơ sở áp dụng từ 01/7/2023 là 1,8 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng như trước đó.

Điều này đã làm cho mức đóng BHYT của các nhóm đối tượng có sự thay đổi đáng kể.


1. Mức đóng BHYT của người lao động

Căn cứ khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mỗi tháng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ phải đóng bảo hiểm y tế theo mức sau:

Mức đóng BHYT của người lao động

=

1,5%

x

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Trong đó:

Mức lương cơ sở không ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động nhưng lại tác động đến mức đóng BHYT tối đa của nhóm đối tượng này.

Bởi theo khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa chỉ bằng 20 tháng lương cơ sở.

Do đó, khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT tối đa của người lao động sẽ tăng từ tăng từ 447.000 đồng/tháng lên thành 540.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.


2. Mức đóng BHYT cán bộ, công chức, viên chức

Cũng theo khoản 1 Điều 18 và điểm 1.2 khoản 1 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH, mỗi tháng, cán bộ, công chức viên chức sẽ phải đóng quỹ BHYT theo tỷ lệ sau:

Mức đóng BHYT của cán bộ, công chức, viên chức

=

1,5%

x

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Trong đó:

- Tiền lương đóng BHXH bắt buộc của nhóm đối tượng này là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm (tính theo lương cơ sở và hệ số tương ứng) và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa = 20 tháng lương cơ sở.

Do đó, khi lương cơ sở tăng, từ 01/7/2023, mức đóng BHYT của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo. Mức tăng cụ thể sẽ phụ thuộc vào hệ số lương mà người đó đang được nhận.

Từ 01/7/2023, mức đóng BHYT tối đa của nhóm đối tượng này cũng sẽ tăng từ tăng từ 447.000 đồng/tháng lên thành 540.000 đồng/tháng.


3. Mức đóng BHYT của người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Theo khoản 2 Điều 18 và điểm 1.3 khoản 1 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2019, những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã mỗi tháng phải đóng BHYT với mức sau:

Mức đóng BHYT của người người hoạt động không chuyên trách cấp xã

=

1,5%

x

Mức lương cơ sở

Từ 01/7/2023, khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT của những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũng sẽ tăng từ 22.350 đồng/tháng lên thành 27.000 đồng/tháng.

muc dong bhyt nam 2023


4. Mức đóng BHYT của hộ nghèo, cận nghèo

Theo khoản 10 Điều 18 và điểm 4.1, 4.1a khoản 4 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2019, những người thuộc hộ gia đình cận nghèo, người thuộc hộ gia đình nghèo đa chiều tham gia BHYT phải đóng với mức sau:

Mức đóng BHYT tối đa/tháng

=

30%

x

4,5%

x

Mức lương cơ sở

Từ 01/7/2023, khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT của người thuộc hộ gia đình cận nghèo, người thuộc hộ gia đình nghèo đa chiều sẽ tăng từ 20.115 đồng/tháng lên thành 24.300 đồng/tháng.


5. Mức đóng BHYT của học sinh, sinh viên

Theo khoản 11 Điều 18 và điểm 4.2 khoản 4 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, đối tượng học sinh, sinh viên đang theo học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân phải đóng với BHYT theo mức sau:

Mức đóng BHYT tối đa/tháng

=

70%

x

4,5%

x

Mức lương cơ sở

Từ 01/7/2023, khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT của học sinh, sinh viên sẽ tăng từ 46.935 đồng/tháng lên thành 56.700 đồng/tháng.


6. Mức đóng BHYT của hộ nông - lâm - ngư nghiệp có mức sống trung bình

Theo khoản 12 Điều 18 và điểm 4.3 khoản 4 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức sống trung bình phải đóng với BHYT theo mức sau:

Mức đóng BHYT tối đa/tháng

=

70%

x

4,5%

x

Mức lương cơ sở

Từ 01/7/2023, khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT của người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức sống trung bình sẽ tăng từ 46.935 đồng/tháng lên thành 56.700 đồng/tháng.


7. Mức đóng BHYT hộ gia đình

Theo khoản 13 Điều 18 và khoản 5 Điều 17 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp có mức sống trung bình phải đóng với BHYT theo mức sau:

Thành viên hộ gia đình

Số tiền đóng/tháng

Người thứ nhất

4,5% mức lương cơ sở

Người thứ hai

70% mức đóng của người thứ nhất

Người thứ ba

60% mức đóng của người thứ nhất

Người thứ tư

50% mức đóng của người thứ nhất

Người thứ năm trở đi

40% mức đóng của người thứ nhất

Khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT hộ gia đình cũng sẽ tăng ngay từ ngày 01/7/2023 với mức tăng cụ thể như sau:

Thành viên hộ gia đình

Mức tăng

Người thứ nhất

Tăng từ 67.050 đồng/tháng lên thành 81.000 đồng/tháng

Người thứ hai

Tăng từ 46.935 đồng/tháng lên thành 56.700 đồng/tháng

Người thứ ba

Tăng từ 40.230 đồng/tháng lên thành 48.600 đồng/tháng

Người thứ tư

Tăng từ 33.525 đồng/tháng lên thành 40.500 đồng/tháng

Người thứ năm trở đi

Tăng từ 26.820 đồng/tháng lên thành 32.400 đồng/tháng

Trên đây là những nội dung đáng chú ý về mức đóng BHYT năm 2023 khi tăng lương cơ sở. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 để được tư vấn chi tiết.

Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Trường hợp nào doanh nghiệp bị coi là chậm đóng và trốn đóng BHYT từ 01/7/2025?

Trường hợp nào doanh nghiệp bị coi là chậm đóng và trốn đóng BHYT từ 01/7/2025?

Trường hợp nào doanh nghiệp bị coi là chậm đóng và trốn đóng BHYT từ 01/7/2025?

Theo quy định tại Điều 11 Luật BHYT 2008, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 9 Điều 1 Luật BHYT sửa đổi 2024 thì một trong những hành vi bị nghiêm cấm là chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm y tế. Vậy trường hợp nào doanh nghiệp bị coi là chậm đóng và trốn đóng BHYT?