Chuyên mục Bảo hiểm xã hội

Bên cạnh loại hình bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, người lao động còn có thể tham gia BHXH tự nguyện. Vậy lợi ích của việc tham gia BHXH tự nguyện được pháp luật quy định như thế nào?

Các doanh nghiệp hiện nay vẫn còn một số ít người lao động không tham gia bảo hiểm xã hội. Bài viết dưới đây tổng hợp các trường hợp không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo pháp luật hiện hành. 

Sinh con, nuôi con là thiên chức cao cả của người phụ nữ. Tuy nhiên, phụ nữ không phải là siêu nhân để vừa làm tốt thiên chức ấy, vừa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Vậy pháp luật đã quy định như thế nào về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ?

Người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện và được hưởng một số chế độ nhất định. Nếu đóng BHXH tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?

Mức điều chỉnh tiền lương hay thường được gọi là tiền trượt giá khi hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) được áp dụng từ ngày 01/01/2018. Cụ thể, cách tính tiền trượt giá này như nào?

Người lao động có quyền nghỉ khi ốm đau và được giải quyết chế độ ốm đau khi đáp ứng các điều kiện theo quy định. Cụ thể, trường hợp điều trị ngoại trú được hưởng chế độ ốm đau khi nào?

Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng một số điều kiện nhất như thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trước khi sinh. Vậy lao động nữ có phải đóng BHXH 6 tháng liên tục mới được hưởng chế độ thai sản?

Với lao động nữ, chế độ thai sản là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu. Dưới đây là cách tính tiền thai sản 2019 đối với lao động nữ sinh con trong năm này.

Năm 2019 đánh dấu sự thay đổi của nhiều chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH) mà người lao động và người sử dụng lao động cần biết. Dưới đây là tổng hợp của LuatVietnam về những thay đổi này.