Chuyên mục Bảo hiểm xã hội

Thai sản là một những chế độ cơ bản của chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không là băn khoăn chung của nhiều lao động nữ.

Theo quy định hiện hành, không chỉ khi sinh con, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản, mà ngay cả khi không may sảy thai, lao động nữ cũng được hưởng một số quyền lợi nhất định. LuatVietnam sẽ đề cập đến cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai trong bài viết dưới đây.

Bộ Lao động Thương binh và xã hội đã xây dựng dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu đối với những lao động nghỉ hưu từ năm 2018 đến năm 2021.

Theo quy định, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi sinh con sẽ được nghỉ 06 tháng và nhận một số khoản tiền trợ cấp thai sản. Nhưng không phải cứ khi nghỉ sinh con là lao động nữ sẽ nhận được luôn tiền thai sản.

Lao động nữ mới tham gia BHXH 3 tháng, mang thai và phải nghỉ việc theo Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai vẫn có thể được hưởng chế độ thai sản.

Đây là quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong trường hợp không may bị tai nạn, bị suy giảm khả năng lao động.

Do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, không ít doanh nghiệp hiện nay thuê người lao động làm việc bán thời gian. Trường hợp này, người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Ốm đau là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng hiểu rõ về quyền lợi của mình khi nghỉ ốm đau.

Với bất cứ lao động nữ nào, chế độ thai sản cũng là mối quan tâm hàng đầu khi nghỉ sinh con. Thế nhưng, để được hưởng chế độ thai sản, lao động nữ phải đáp ứng một số điều kiện nhất định.

Bộ Y tế đã ban hành Danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội. Đây là căn cứ để xét hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Lương hưu là chỗ dựa của người lao động khi về già. Vậy trong trường hợp đi tù, người lao động có được hưởng lương hưu?.

Nghị quyết 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung Trung ương đề ra nhiều chính sách cải cách về bảo hiểm xã hội. Theo chủ trương từ Nghị quyết này, sẽ một số thay đổi đối với chế độ hưu trí.

Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất được ban hành năm 2014 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, hết hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Dưới đây, LuatVietnam tổng hợp điểm nổi bật, đáng chú ý của Luật này.

Khi có thay đổi thông tin cá nhân, người hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ theo Điều 13 Quy định quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BHXH ngày 27/05/2016.

Quy trình chi trả các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe được quy định tại Mục 4 Quy định quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 828/QĐ-BHXH ngày 27/05/2016.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thì được tham gia BHXH tự nguyện. LuatVietnam xin cập nhật mức đóng , thủ tục tham gia BHXH tự nguyện dưới đây.