Lương hưu sẽ tăng thế nào từ 1/7/2019?

Cùng với việc tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2019, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng. Mức tăng lương hưu như thế nào đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất.


Tăng lương hưu, trợ cấp hàng tháng thêm 7,19%

Theo dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng do Bộ lao động Thương binh và Xã hội xây dựng, mức lương hưu, trợ cấp dự kiến sẽ tăng thêm 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp của tháng 06/2019.

Mức điều chỉnh trên là tương ứng với mức tăng lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2019.

Trước đó, tại Nghị quyết 70/2018/QH14, Quốc hội cũng yêu cầu điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thực hiện từ ngày 01/07/2019.

Lương hưu sẽ tăng thế nào từ 1/7/2019?

Tăng lương hưu như thế nào từ ngày 1/7/2019? (Ảnh minh họa)


8 đối tượng được tăng lương hưu, trợ cấp

Cũng theo tinh thần của dự thảo Nghị định này, sẽ có các đối tương sau thuộc diện được điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

- Cán bộ xã, phường, thị trấn;

- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;

- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng;

- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng;

- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng;

- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương;

- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

Hiện dự thảo Nghị định này đang được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến của dư luận và các cơ quan liên quan, trước khi trình Chính phủ chính thức phê duyệt.

Xem thêm:

Ai sẽ được tăng lương trong năm 2019?

Lương hưu sẽ thay đổi thế nào trong thời gian tới?

Công thức tính lương hưu mới nhất

Đóng BHXH một lần để hưởng lương hưu được không?

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 được xử lý thế nào?

Từ ngày 01/7/2026, hợp đồng lao động điện tử sẽ được quản lý thống nhất thông qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử của Bộ Nội vụ. Vậy các hợp đồng lao động điện tử đã ký trước thời điểm này sẽ được xử lý ra sao?

Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn ngay cả khi không có công đoàn?

Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn ngay cả khi không có công đoàn?

Doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn ngay cả khi không có công đoàn?

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP quy định, doanh nghiệp có thuê mướn, sử dụng lao động thuộc diện phải đóng kinh phí công đoàn theo mức quy định định. Việc đã thành lập hay chưa thành lập công đoàn cơ sở không làm thay đổi nghĩa vụ đóng khoản kinh phí này.

Trường hợp nào có thể bị truy thu phí công đoàn?

Trường hợp nào có thể bị truy thu phí công đoàn?

Trường hợp nào có thể bị truy thu phí công đoàn?

Từ ngày 16/5/2026, Nghị định 105/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định 191/2013/NĐ-CP trước đây. Nghị định mới đã bổ sung, làm rõ nhiều quy định liên quan đến trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn, đặc biệt là các trường hợp chậm đóng, không đóng và bị truy thu kinh phí công đoàn.