Chuyên mục Bảo hiểm xã hội

Hiện nay, lao động nữ sau khi sinh nếu không có đủ sức khoẻ để làm việc thì có thể được nghỉ dưỡng sức sau sinh và hưởng các chế độ tương ứng. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ được quy định như thế nào?

Thông thường, khi nghỉ hưu trước tuổi, người lao động sẽ bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm nghỉ trước. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp pháp luật cho phép người lao động nghỉ hưu trước tuổi mà vẫn hưởng đủ lương.

Theo thống kê của cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH), năm 2020, khoảng 23.500 lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm từ 20 năm đến 29 năm 6 tháng sẽ nghỉ hưu. So với mặt bằng chung, mức lương hưu của những lao động này thế nào?

Được nhận lương hưu khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu là mong muốn của nhiều lao động. Năm 2020 này, với điều kiện nào thì người lao động được nghỉ hưu trước tuổi và mức lương hưu nhận được là bao nhiêu?

Khám thai định kỳ là việc làm cần thiết trong suốt quá trình mang thai nhằm phát hiện kịp thời các bệnh tiềm ẩn của thai nhi và thai phụ. Để hưởng chế độ khám thai, người lao động phải chuẩn bị những gì?

Năm 2020, mặc dù có một số thay đổi liên quan đến việc nghỉ hưu của người lao động, tuy nhiên, nếu so với năm 2021 - khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thì người nghỉ hưu vào năm 2020 vẫn có lợi thế nhất định.

Nghỉ hưu trước tuổi là nhu cầu của không ít lao động muốn có thêm thời gian chăm sóc bản thân và gia đình. Đặc biệt, theo pháp luật hiện hành, có những người chỉ 35 tuổi đã có thể nghỉ việc để lĩnh lương hưu.

Những thay đổi này phần lớn tác động đến mức hưởng của các loại trợ cấp mà thân nhân người lao động tham gia bảo hiểm xã hội nhận được khi người lao động chết.

Bên cạnh những quy định về lương thưởng, ngày nghỉ lễ tết… Bộ luật Lao động mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 còn điều chỉnh cả việc hưởng lương hưu của người lao động, đặc biệt là điều kiện hưởng.

Dịch vụ công trực tuyến đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các thủ tục hành chính. Đặc biệt, trong lĩnh vực bảo hiểm, dịch vụ này còn cho phép các doanh nghiệp giải quyết chế độ cho người lao động mọi lúc, mọi nơi.

2020 is coming and enterprises using Vietnamese and foreign labors shall have much attention in the compulsory social insurance payment.

Việc tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 không chỉ ảnh hưởng tới tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước mà còn tác động không nhỏ tới các khoản trợ cấp của người lao động. Đây là một trong những thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách luật bảo hiểm xã hội năm 2020.

Tiếp nối sự kiện tăng lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 01/7/2020, LuatVietnam cung cấp những thông tin đáng chú ý liên quan đến các loại trợ cấp khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Từ 01/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng như trước đó. Mức tăng này sẽ ảnh hưởng ít nhiều tới tiền thai sản của các các vợ chồng sinh con từ lúc này.

Tăng lương cơ sở, tăng lương tối thiểu vùng không chỉ thay đổi mức lương hiện hưởng mà còn ảnh hưởng khá nhiều tới mức đóng BHXH của người lao động. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2020 sẽ thay đổi như thế nào?

Để hưởng lương hưu, người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu và số năm đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, sau thông tin tăng tuổi nghỉ hưu, điều mà mọi lao động quan tâm đó là, số năm đóng BHXH có cùng tăng hay không.