5 mốc hưởng chế độ thai sản lao động nữ cần biết
Nhắc đến chế độ thai sản, nhiều người chỉ nghĩ đến 6 tháng nghỉ sinh con và tiền thai sản trong thời gian này, mà không hề biết, chế độ này vẫn còn những hỗ trợ thiết thực khác trong suốt thời gian thực hiện kế hoạch sinh sản.
Thời gian mang thai
Thời gian nghỉ
Theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai. Cụ thể:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng chế độ
Với mỗi ngày nghỉ, người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản theo điểm b khoản 1 Điều 39 Luật này:
Mức hưởng 1 ngày |
= |
100% |
x |
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản |
: |
24 |
Đặc biệt, khi mang thai ở tháng thứ 7 thì lao động nữ không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa. Đồng thời, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ khám thai 2020 cho lao động nữ
5 mốc hưởng chế độ thai sản lao động nữ cần biết (Ảnh minh họa)
Thời gian sinh con
Thời gian nghỉ
Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định:
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không quá 02 tháng.
Mức hưởng chế độ
Cũng theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ được xác định theo công thức:
Mức hưởng 1 tháng |
= |
100% |
x |
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản |
Ngoài tiền chế độ, lao động nữ sinh con còn được trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
Thời gian bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
Thời gian nghỉ
Với những trường hợp này, chế độ thai sản dành cho lao động nữ được quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày nếu thai từ 05 - 13 tuần tuổi;
- 40 ngày nếu thai từ 13 - 25 tuần tuổi;
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng chế độ
Theo khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số tiền hỗ trợ mà lao động nữ nhận được tùy thuộc vào số ngày nghỉ. Trong đó, mỗi ngày nghỉ được hỗ trợ:
Mức hưởng 1 ngày |
= |
100% |
x |
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản |
: |
30 |
Xem thêm: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai
Chế độ thai sản dành cho lao động nữ (Ảnh minh họa)
Thời gian dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Thời gian nghỉ
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội nêu rõ, ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản (sinh con, sẩy thai, nạo, hút thai…), trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ:
- Tối đa 10 ngày nếu sinh một lần từ 02 con trở lên;
- Tối đa 07 ngày nếu sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng chế độ
Cũng tại Điều luật này, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản được xác định bằng:
Mức hưởng 1 ngày |
= |
30% |
x |
Mức lương cơ sở |
Ví dụ:
Nếu lao động nữ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con vào thời điểm này thì mỗi ngày nhận hỗ trợ 30% x 1.490.000 đồng = 447.000 đồng.
Xem thêm: Chế độ dưỡng sức sau sinh 2020 - Điều kiện, mức hưởng và thủ tục
Thời gian thực hiện các biện pháp tránh thai
Thời gian nghỉ
Căn cứ Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa:
- 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
- 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Thời gian này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng chế độ
Với số ngày nghỉ nêu trên, theo điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một ngày cho người lao động được tính bằng:
Mức hưởng 1 ngày |
= |
100% |
x |
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản |
: |
30 |
Trên đây là những thông tin liên quan đến các mốc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ. Để biết chế độ thai sản của lao động nam, bạn đọc có thể xem thêm tại đây:
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

Đăng ký Kênh Youtube LuatVietnam
Để xem chính sách mới tại đây
- Chế độ thai sản khi con mất: Điều kiện và mức hưởng (03/02/2021 19:00)
- Infographic: Sinh con năm 2021, được nhận những khoản tiền nào? (27/01/2021 11:00)
- Có thai rồi mới đóng BHXH có "kịp" hưởng chế độ thai sản? (20/01/2021 10:00)
- Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng thai sản? (14/01/2021 10:00)
- Tiền thai sản là tài sản chung hay riêng của vợ, chồng? (09/12/2020 09:00)
- Công thức tính tiền thai sản đơn giản cho mọi người lao động (04/12/2020 14:00)
- Chế độ thai sản năm 2021 khi sinh đôi (19/11/2020 14:00)
- Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? (10/11/2020 19:30)
- Chế độ thai sản năm 2021 khi sinh mổ (05/11/2020 16:00)
- Chế độ thai sản năm 2021 của người nhận con nuôi (02/11/2020 09:00)
- Thẻ bảo hiểm y tế: 9 quy định cần biết khi sử dụng (14/04/2021 09:00)
- Hướng dẫn tra cứu bảo hiểm y tế đơn giản và chính xác nhất (13/04/2021 09:00)
- Ra mắt công cụ tính tiền BHXH 1 lần nhanh chóng (09/04/2021 11:48)
- Thời hạn sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế là bao lâu? (08/04/2021 09:00)
- Cần làm gì để hưởng trọn quyền lợi BHXH khi nghỉ việc? (07/04/2021 09:00)
- Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được đóng BHXH tự nguyện? (06/04/2021 09:00)
- 4 lưu ý khi người lao động nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng (02/06/2020 16:30)
- Từ 15/7/2020, hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhiều thay đổi (01/06/2020 16:30)
- Điều kiện, hồ sơ, thủ tục giảm mức đóng BHXH từ 15/7/2020 (01/06/2020 10:30)
- Chế độ thai sản khi cả 2 vợ chồng đều đóng bảo hiểm xã hội (31/05/2020 15:00)
- Mỗi người được nhận bảo hiểm thất nghiệp mấy lần? (29/05/2020 20:30)