Chuyên mục an toàn lao động

Huấn luyện an toàn lao động là yêu cầu tất yếu để có một môi trường làm việc an toàn. Với những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thì số tiền bỏ ra cho công tác này không phải ít.

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Dự thảo Nghị định về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trong đó đáng chú ý là việc hỗ trợ tiền khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Tham gia bảo hiểm là cách tốt nhất để người lao động được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Việc hưởng chế độ khi đang làm việc là điều tất yếu, vậy khi nghỉ phép, quyền lợi này còn được đảm bảo?

Hỗ trợ chuyển đổi nghề đối với người lao động sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là một trong những chính sách ưu việt của hệ thống an sinh xã hội hiện nay. Vậy điều kiện nào để người lao động nhận được sự hỗ trợ này?

Khó ai có thể lường trước được những rủi ro có thể đến với mình. Những lúc tưởng chừng như vô hại nhất như đi ăn ca cũng có nguy cơ xảy ra tai nạn. Vậy lúc này, người lao động có được tiền bảo hiểm?

Không ít người do tai nạn lao động phải dùng đến phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình. Tuy nhiên, giá của các phương tiện này lại không hề rẻ. Liệu có sự hỗ trợ nào cho những lao động này?

Đảm bảo an toàn lao động là điều kiện cơ bản để nâng cao năng suất công việc. Với những người ít tiếp xúc với máy móc như lao công, bảo vệ thì có cần phải huấn luyện an toàn lao động?

Theo thống kê, Việt Nam có khoảng 28 nghìn lao động mắc các bệnh nghề nghiệp, tuy nhiên, con số thực tế có thể cao gấp 10 lần. Liệu những lao động này đã biết đến điều kiện và mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho mình?

Khó có thể lường trước những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc. Chính vì vậy, không ít lao động mới lo lắng liệu có được trợ cấp tai nạn lao động khi mới đóng BHXH hay không.

Bồi dưỡng bằng hiện vật thể hiện sự quan tâm của người sử dụng lao động đối với người lao động của mình. Tuy nhiên, mức bồi dưỡng hiện nay có bù đắp được công sức mà người lao động đã bỏ ra?

Chỉ khi được đảm bảo an toàn thì người lao động mới có thể an tâm làm việc. Vậy theo pháp luật hiện hành, đối tượng nào phải được huấn luyện an toàn lao động?

Tai nạn giao thông không chỉ ảnh hưởng tới sức khỏe của bản thân người lao động mà còn làm phát sinh thêm nhiều chi phí. Pháp luật hiện hành đã quy định như thế nào để hỗ trợ người lao động bị nạn trên đường đi làm?

Trong quá trình làm việc, người lao động luôn phải chịu tác động của điều kiện lao động tiềm ẩn những rủi ro có thể gây ra tai nạn lao động, thậm chí là tử vong. Chính vì vậy, mỗi người lao động nên tự bảo vệ mình tại nơi làm việc.

Khám sức khỏe định kỳ là một trong những biện pháp hữu hiệu nhằm đảm bảo khả năng lao động của người lao động. Tuy nhiên, pháp luật có buộc doanh nghiệp phải khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên của mình?

Đảm bảo an toàn lao động tại nơi làm việc là điều vô cùng cần thiết để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như nâng cao năng suất lao động. Trong mọi tình huống, mọi doanh nghiệp đều phải được an toàn.

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, việc để xảy ra sự cố nghiêm trọng là điều vô cùng đáng tiếc. Tuy nhiên, không phải không có cách để ngăn chặn và xử lý loại sự cố này.