Chuyên mục an toàn lao động

Bồi dưỡng bằng hiện vật thể hiện sự quan tâm của người sử dụng lao động đối với người lao động của mình. Tuy nhiên, mức bồi dưỡng hiện nay có bù đắp được công sức mà người lao động đã bỏ ra?

Chỉ khi được đảm bảo an toàn thì người lao động mới có thể an tâm làm việc. Vậy theo pháp luật hiện hành, đối tượng nào phải được huấn luyện an toàn lao động?

Tai nạn giao thông không chỉ ảnh hưởng tới sức khỏe của bản thân người lao động mà còn làm phát sinh thêm nhiều chi phí. Pháp luật hiện hành đã quy định như thế nào để hỗ trợ người lao động bị nạn trên đường đi làm?

Trong quá trình làm việc, người lao động luôn phải chịu tác động của điều kiện lao động tiềm ẩn những rủi ro có thể gây ra tai nạn lao động, thậm chí là tử vong. Chính vì vậy, mỗi người lao động nên tự bảo vệ mình tại nơi làm việc.

Khám sức khỏe định kỳ là một trong những biện pháp hữu hiệu nhằm đảm bảo khả năng lao động của người lao động. Tuy nhiên, pháp luật có buộc doanh nghiệp phải khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên của mình?

Đảm bảo an toàn lao động tại nơi làm việc là điều vô cùng cần thiết để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như nâng cao năng suất lao động. Trong mọi tình huống, mọi doanh nghiệp đều phải được an toàn.

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, việc để xảy ra sự cố nghiêm trọng là điều vô cùng đáng tiếc. Tuy nhiên, không phải không có cách để ngăn chặn và xử lý loại sự cố này.

Giúp việc gia đình tưởng chừng là công việc đơn giản nhưng thực tế nguy cơ xảy ra tai nạn trong quá trình làm việc lại rất cao khi hàng ngày đều phải tiếp xúc với các thiết bị gas, điện,… Vậy chủ sử dụng phải làm gì khi giúp việc gia đình bị tai nạn lao động?

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng như ốm đau hay thai sản là những chế độ cơ bản của chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Trong trường hợp người lao động không đóng BHXH mà bị tai nạn lao động thì quyền lợi của họ được giải quyết như thế nào?

Người bị tai nạn lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng. Dưới đây là các quy định liên quan về điều kiện, mức hưởng và cách tính trợ cấp hằng tháng cho người tai nạn lao động.

An toàn, vệ sinh lao động là những giải pháp nhằm bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động (NLĐ) và những người xung quanh. Dưới đây là tổng hợp những nội dung đáng chú ý của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, được quy định chi tiết bởi các văn bản hướng dẫn.

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động. Vậy theo quy định hiện hành ai phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động?

Theo pháp luật hiện hành, chăm sóc sức khỏe cho người lao động là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động nhằm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Người lao động bị tai nạn lao động sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động do bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả. Vậy nếu người lao động chưa đóng BHXH bị tai nạn có được bồi thường?

Đây là quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong trường hợp không may bị tai nạn, bị suy giảm khả năng lao động.

Trong vụ cháy chung cư ở Sài Gòn rạng sáng ngày 23/3, hình ảnh một người lính cứu hỏa bị cháy bàn tay đến mức trôi tuột da khiến cư dân mạng không khỏi xúc động.