Trồng răng giả do tai nạn lao động có được trả tiền?

Không ít người do tai nạn lao động phải dùng đến phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình. Tuy nhiên, giá của các phương tiện này lại không hề rẻ. Liệu có sự hỗ trợ nào cho những lao động này?

Có tới 27 phương tiện, dụng cụ được trả tiền

Khoản 1 Điều 51 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 nêu rõ, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì được cấp tiền để mua các phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình.

Các phương tiện, dụng cụ này được tính theo niên hạn căn cứ tình trạng thương tật, bệnh tật và theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh, cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn, kỹ thuật.

Danh sách các phương tiện, dụng cụ được cấp tiền mua như sau:

Stt

Tên sản phẩm/nhóm sản phẩm

Niên hạn cấp

Mức cấp

1

Tay giả tháo khớp vai

03 năm

2,8 triệu đồng

2

Tay giả trên khuỷu

03 năm

2,6 triệu đồng

3

Tay giả dưới khuỷu

03 năm

02 triệu đồng

4

Chân tháo khớp hông

03 năm

4,8 triệu đồng

5

Chân giả trên gối

03 năm

2,2 triệu đồng

6

Nhóm chân giả tháo khớp gối

03 năm

2,8 triệu đồng

7

Chân giả dưới gối có bao da đùi

03 năm

1,8 triệu đồng

8

Chân giả dưới gối có dây đeo số 8

03 năm

1,6 triệu đồng

9

Chân giả tháo khớp cổ chân

03 năm

1,75 triệu đồng

10

Nhóm nẹp Ụ ngồi-Đai hông

03 năm

2,5 triệu đồng

11

Nẹp đùi

03 năm

950.000 đồng

12

Nẹp cẳng chân

03 năm

800.000 đồng

13

Nhóm máng nhựa chân và tay

05 năm

03 triệu đồng

14

Giầy chỉnh hình

01 năm

1,3 triệu đồng

15

Dép chỉnh hình

01 năm

750.000 đồng

16

Áo chỉnh hình

05 năm

1,98 triệu đồng

17

Xe lắc tay

04 năm

4,1 triệu đồng

18

Xe lăn tay

04 năm

2,25 triệu đồng

19

Nạng cho người bị cứng khớp gối

02 năm

500.000 đồng

20

Máy trợ thính

02 năm

01 triệu đồng

21

Răng giả

05 năm

01 triệu đồng/chiếc

22

Hàm giả (chỉ cấp 1 lần duy nhất)

 

04 triệu đồng

23

Mắt giả (chỉ cấp 1 lần duy nhất)

 

05 triệu đồng

24

Vật phẩm phụ:

 

 

 

- Người được cấp chân giả

01 niên hạn

510.000 đồng

 

- Người được cấp tay giả

01 niên hạn

180.000 đồng

 

- Người được cấp áo chỉnh hình

01 niên hạn

750.000 đồng

25

Bảo trì xe lăn, xe lắc

01 năm

300.000 đồng

26

Kính râm và gậy dò đường

01 năm

100.000 đồng

27

Đồ dùng phục vụ sinh hoạt

01 năm

01 triệu đồng

(theo Phụ lục I Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH)

Căn cứ danh sách nêu trên, có thể thấy, răng giả là một trong những sản phẩm mà người lao động bị tai nạn lao động được trả tiền khi mua.

Trồng răng giả do tai nạn lao động có được trả tiền?

Được trả tiền trồng răng giả do tai nạn lao động (Ảnh minh họa)


Thủ tục để được nhận tiền

Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH, người lao động phải nộp chỉ định của cơ sở chỉnh hình và phục hồi chức năng về việc sử dụng phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH).

Trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được các giấy tờ hợp lệ, cơ quan BHXH kiểm tra, đối chiếu hồ sơ, ra quyết định cấp tiền cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trường hợp giấy tờ nộp không hợp lệ thì trong 03 ngày làm việc, người đề nghị cấp tiền nhận được văn bản trả lời nêu rõ lý do kèm theo toàn bộ giấy tờ đã nộp.

Trên đây là giải đáp và hướng dẫn của LuatVietnam về việc nhận tiền khi trồng răng giả do tai nạn lao động.

>> Chế độ tai nạn lao động: Những quyền lợi ít người biết

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp nhờ tính tiện lợi, tiết kiệm chi phí và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Hãy cùng LuatVietnam.vn tìm hiểu những quy định quan trọng về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026.

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng. Để giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, dưới đây là danh sách các văn bản pháp luật quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động điện tử.

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?