Chuyên mục Hợp đồng lao động

Tạm hoãn hợp đồng lao động là một trong những cách thức bảo vệ việc làm cho người lao động trước những vấn đề trong cuộc sống. Dưới đây là những điều mà người lao động nên biết trong trường hợp này.

Giúp việc gia đình là công việc khá phổ biến hiện nay, tuy nhiên với tính chất nhỏ lẻ trong nội bộ gia đình mà không nhiều người quan tâm đến hợp đồng. Bài viết dưới đây cung cấp một số thông tin cần lưu ý không nên bỏ qua đối với hợp đồng lao động giúp việc gia đình.

Vì tính chất và yêu cầu công việc, người sử dụng lao động được đề nghị người lao động làm thêm giờ. Vậy người lao động có được quyền từ chối hay không?

Thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đều được hình thành trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuy nhiên, giữa thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động có nhiều sự khác biệt, cụ thể:

Đào tạo nghề cho người lao động đang là một việc cần thiết, phổ biến hiện nay. Hai bên thường ký cam kết về thời gian làm việc sau đào tạo. Nếu không tuân thủ người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc… Sau đây là những vấn đề cần lưu ý khi ký hợp đồng:

Giúp việc gia đình là một đối tượng lao động khá đặc thù, Bộ luật Lao động năm 2012 đã dành riêng một mục để quy định về đối tượng này. Theo đó, người thuê giúp việc gia đình cần phải tuân thủ một số quy định...