Thuê 1 người giúp việc, 10 điều cần phải biết

(LuatVietnam) Giúp việc gia đình là một đối tượng lao động khá đặc thù, Bộ luật Lao động năm 2012 đã dành riêng một mục để quy định về đối tượng này. Dưới đây là những điều cần biết khi thuê giúp việc gia đình.

1 - Phải ký hợp đồng bằng văn bản

Dù thời hạn làm việc là bao lâu, người thuê vẫn phải ký hợp đồng bằng văn bản với người giúp việc gia đình; thời hạn hợp đồng do 02 bên thỏa thuận. Trong hợp đồng cần ghi rõ về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời gian làm việc hằng ngày, chỗ ở.

2 - Cấm giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc

Một trong những hành vi bị nghiêm cấm đối với người thuê giúp việc là giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc.

3 -  Thuê giúp việc phải báo UBND phường/xã

Trong 10 ngày, kể từ ngày ký hợp đồng lao động, người thuê phải thông báo với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình. Trong 10 ngày, kể từ ngày kết thúc hợp đồng, người thuê cũng phải thông báo với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.

4 - Thử việc không quá 06 ngày

Người thuê và người giúp việc có thể thỏa thuận về việc làm thử. Thời gian thử việc không quá 06 ngày làm việc.

5 - Người giúp việc phải cung cấp thông tin về hoàn cảnh gia đình 

Người giúp việc phải cung cấp số, nơi cấp, ngày cấp chứng minh nhân dân, hộ khẩu thường trú, hoàn cảnh gia đình; họ và tên, địa chỉ của người báo tin khi cần thiết cho người thuê.
 

Thuê 1 người giúp việc, 10 điều cần phải biết
Những điều cần biết khi thuê giúp việc gia đình (Ảnh minh họa)

6 - Mỗi tuần, người giúp việc được nghỉ 1 ngày

Mỗi tuần, người giúp việc được nghỉ ít nhất 01 ngày. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người thuê phải bảo đảm cho người giúp việc được nghỉ bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

7 - Trả tiền bảo hiểm cùng kỳ trả lương

Người thuê phải trả cho người giúp việc khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định để người lao động tự lo bảo hiểm.

8 - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người giúp việc

Hằng năm, người thuê phải bố trí để người giúp việc gia đình đi khám sức khỏe định kỳ, chi phí khám sức khỏe do người thuê trả, trừ trường hợp 02 bên có thỏa thuận khác (Theo Nghị định 27/2014/NĐ-CP).

9 - Người giúp việc làm hỏng đồ, được khấu trừ tối đa 30% lương

Khi người giúp việc làm hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người thuê, người thuê chỉ được khấu trừ tối đa 30% tiền lương tháng đối với người giúp việc không sống tại gia đình người thuê; tối đa 60% tiền lương tháng còn lại, sau khi trừ chi phí ăn, ở hàng tháng đối với người giúp việc sống tại gia đình.

10 - Người giúp việc thôi việc phải báo trước 15 ngày

Bên thuê và giúp việc gia đình đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước 15 ngày. Khi người giúp việc gia đình thôi việc về quê, người thuê phải trả tiền tàu xe đi đường; nếu người giúp việc tự ý chấm dứt hợp đồng và không báo trước 15 ngày, người thuê không có nghĩa vụ này.

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở. 

Người đã nộp hồ sơ hộ chiếu trước 01/7/2026 có phải khai lại theo mẫu mới?

Người đã nộp hồ sơ hộ chiếu trước 01/7/2026 có phải khai lại theo mẫu mới?

Người đã nộp hồ sơ hộ chiếu trước 01/7/2026 có phải khai lại theo mẫu mới?

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hộ chiếu bắt đầu được áp dụng, khiến không ít người băn khoăn liệu hồ sơ đã nộp trước thời điểm này có phải khai lại theo mẫu mới hay không. Vậy trường hợp đã hoàn tất thủ tục trước ngày 01/7/2026 sẽ được xử lý thế nào?

Tổng hợp hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai 2026

Tổng hợp hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai 2026

Tổng hợp hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai 2026

Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai là những hành vi mà người sử dụng đất, cán bộ, công chức hoặc tổ chức, cá nhân khác không được phép thực hiện khi sử dụng, quản lý đất đai. Dưới đây là cập nhật 11 hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Đất đai mới nhất. 

Bản án về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ: Người mua có đòi lại được tiền?

Bản án về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ: Người mua có đòi lại được tiền?

Bản án về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ: Người mua có đòi lại được tiền?

Khi tham gia các chương trình “Sở hữu kỳ nghỉ", không ít người mua sau đó muốn hủy hợp đồng và yêu cầu hoàn lại tiền. Bản án 13/2022/DS-PT là một ví dụ điển hình về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ giữa khách hàng và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ nghỉ dưỡng.

Lừa đảo bằng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ, có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?

Lừa đảo bằng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ, có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?

Lừa đảo bằng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ, có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?

Những năm gần đây, mô hình "sở hữu kỳ nghỉ" (timeshare) xuất hiện ngày càng phổ biến. Bên cạnh các giao dịch hợp pháp, không ít trường hợp đã lợi dụng hình thức này để đưa ra thông tin sai sự thật, dụ dỗ khách hàng ký hợp đồng rồi chiếm đoạt tiền. Vậy hành vi lợi dụng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ để lừa đảo có thể bị xử lý như thế nào?