Lưu ý gì khi chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu
Bên cạnh quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trong một số trường hợp, người sử dụng lao động còn được chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu công nghệ. Vậy các bên nên quan tâm những vấn đề gì trong trường hợp này?
Các trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ
Theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, có 03 trường hợp được xác định là thay đổi cơ cấu công nghệ:
- Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động (sáp nhập, giải thể một số bộ phận; sắp xếp lại lao động nhằm tăng hiệu quả, năng suất lao động;…)
- Thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm (chuyển đổi sản phẩm, bán thành phẩm,…)
- Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh (thay đổi công nghệ, dây chuyền sản xuất,…)
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu công nghệ (Ảnh minh họa)
Thủ tục cho người lao động thôi việc
- Trường hợp làm 01 người lao động phải thôi việc, pháp luật không quy định bất cứ thủ tục nào. Tuy nhiên, nhằm giúp đỡ người lao động, người sử dụng lao động nên thông báo trước một thời gian nhất định để người lao động chuẩn bị.
- Trường hợp có nguy cơ phải cho từ 02 người lao động trở lên thôi việc thì người sử dụng lao động phải thực hiện một số việc sau:
1 - Xây dựng phương án sử dụng lao động
Phương án sử dụng lao động phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và bao gồm các nội dung sau:
a) Danh sách và số lượng người lao động được tiếp tục sử dụng, được đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng;
b) Danh sách và số lượng người lao động nghỉ hưu;
c) Danh sách và số lượng người lao động phải chuyển sang làm việc không trọn thời gian, phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Biện pháp và nguồn tài chính bảo đảm thực hiện phương án.
Xem thêm Điều 46 Bộ luật Lao động 10/2012/QH13.
2 - Thông báo cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh biết về việc này.
Quyền lợi của người lao động
Điều 44 Bộ luật Lao động 2012 nêu ra một số quyền lợi của người lao động trong trường hợp này, đó là:
- Được ưu tiên đào tạo lại để tiếp tục sử dụng khi có việc làm mới;
- Người lao động buộc phải thôi việc được hưởng trợ cấp mất việc làm (từ 12 tháng làm việc thường xuyên trở lên, mỗi năm được trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương) trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Mỗi người sử dụng lao động và người lao động nên nắm chắc những nội dung nêu trên để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho mình.
Xem thêm:
Quyền lợi của người lao động khi Công ty cắt giảm nhân sự
“Nhảy việc” sau tết sao cho đúng luật?
Thùy Linh
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi
1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

- So sánh Bộ luật Lao động 2019 và Bộ luật Lao động 2012 (04/02/2021 10:00)
- Đi làm muộn có bị trừ lương không? (30/11/2020 19:30)
- Infographic: Các trường hợp người lao động được nghỉ không lương 2020 (17/02/2020 14:00)
- Chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán thế nào? (03/01/2020 08:00)
- Quá 6 tháng, lao động vi phạm kỷ luật sẽ không bị xử lý? (30/10/2019 07:30)
- Chưa chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc? (28/10/2019 07:30)
- Nghỉ phép năm có tính thứ 7, Chủ nhật? (17/10/2019 08:00)
- Ai có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động? (15/10/2019 08:00)
- Làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc? (11/10/2019 08:00)
- Nghỉ phép phải báo trước bao nhiêu ngày? (04/10/2019 08:00)
- Cách tính thuế trước bạ khi sang tên ô tô 2021 (28/02/2021 15:11)
- Tiêu tiền người khác chuyển nhầm vào tài khoản, mức phạt thế nào? (28/02/2021 12:00)
- Mỗi người được lập mấy hộ kinh doanh? Được thuê bao nhiêu lao động? (27/02/2021 19:00)
- Từ 01/3/2021, có đúng nợ tiền sử dụng đất phải nộp theo mức cao hơn? (27/02/2021 16:00)
- Mua nhà không công chứng hợp đồng trước 2014 có thật sự rủi ro? (27/02/2021 15:00)
- Hướng dẫn tra cứu Giấy phép lái xe đơn giản và nhanh chóng nhất (27/02/2021 12:00)
- Khi nào di chúc phải có người làm chứng? (16/02/2019 08:00)
- 9 hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công (16/02/2019 07:30)
- Đánh chết kẻ trộm có phải đi tù không? (15/02/2019 20:00)
- Làm gì khi xảy ra sự cố nghiêm trọng tại nơi làm việc? (15/02/2019 16:00)
- Hướng dẫn tính thuế tiêu thụ đặc biệt năm 2019 (15/02/2019 15:00)