Bảng lương giáo viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu?

Lương giáo viên luôn là vấn đề nhận được rất nhiều sự quan tâm của dư luận xã hội. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết mức lương giáo viên mới ra trường hiện nay là bao nhiêu?

 

Mức lương giáo viên mới ra trường là viên chức

Nếu ra trường, giáo viên trúng tuyển viên chức và công tác tại các trường công lập thì lương giáo viên là viên chức giảng dạy tại các trường công lập được tính theo hệ số và mức lương cơ sở. Cụ thể:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Trong đó:

Hệ số lương của giáo viên mới ra trường cũng như viên chức đã giảng dạy lâu năm tại các trường công lập được xác định theo từng hạng tương ứng với chức danh nghề nghiệp mà giáo viên này được bổ nhiệm.

Về hệ số lương của giáo viên mới ra trường, căn cứ khoản 1 Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, khi tập sự, căn cứ vào trình độ đào tạo của người tập sự phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm để xếp lương bằng 85% mức lương được hưởng khi hết thời gian tập sự:

  • Lương bậc 1: Sau khi trúng tuyển viên chức.
  • Lương bậc 2: Khi có trình độ thạc sĩ phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.
  • Lương bậc 3: Khi có trình độ tiến sĩ phù hợp yêu cầu vị trí việc làm.

Đồng nghĩa, sau khi hết thời gian tập sự, hệ số lương của viên chức mới được tuyển dụng sẽ như sau:

  • Với các trường hợp có trình độ từ đại học trở xuống phù hợp với yêu cầu của chức danh nghề nghiệp: Hệ số lương là bậc 1 của chức danh nghề nghiệp đó.
  • Với các trường hợp có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của chức danh nghề nghiệp: Hệ số lương là bậc 2 của chức danh nghề nghiệp đó.
  • Với các trường hợp có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của chức danh nghề nghiệp: Hệ số lương là bậc 3 của chức danh nghề nghiệp đó.
Lương giáo viên mới ra trường
Lương giáo viên mới ra trường hiện nay bao nhiêu? (Ảnh minh họa)

Mức lương cơ sở của giáo viên mới ra trường là viên chức giảng dạy trong trường công lập áp dụng đến hết 30/6/2024 là 1,8 triệu đồng/tháng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP về lương cơ sở.

Từ ngày 01/7/2024 trở đi, mức lương cơ sở của đối tượng này tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, mức lương mới ra trường của giáo viên các cấp là:

Đơn vị: Triệu đồng/tháng

STT

Giáo viên

Hệ số

Mức lương

Hết 30/6/2024

Từ 01/7/2024

1

Mầm non hạng II

2,34

4.212.000

5.475.600

2

Mầm non hạng III

2,1

3.780.000

4.914.000

3

Mầm non hạng IV

1,86

3.348.000

4.352.400

4

Tiểu học hạng II

2,34

4.212.000

5.475.600

5

Tiểu học hạng III

2,1

3.780.000

4.914.000

6

Tiểu học hạng IV

1,86

3.348.000

4.352.400

7

THCS hạng I

4,0

7.200.000

9.360.000

8

THCS hạng II

2,34

4.212.000

5.475.600

9

THCS hạng III

2,1

3.780.000

4.914.000

10

THPT hạng I

4,4

7.920.000

10.296.000

11

THPT hạng II

4,0

7.200.000

9.360.000

12

THPT hạng III

2,34

4.212.000

5.475.600

13

Giảng viên cao cấp hạng I

6,2

11.160.000

14.508.000

14

Giảng viên chính hạng II

4,4

7.920.000

10.296.000

15

- Giảng viên hạng III

- Trợ giảng hạng III

2,34

4.212.000

5.475.600

Mức lương giáo viên mới ra trường ký hợp đồng lao động

Trường hợp sau khi tốt nghiệp, giáo viên làm việc tại các trường dân lập, tư thục theo chế độ hợp đồng lao động thì mức lương của giáo viên phụ thuộc vào thỏa thuận của người này với đại diện trường.

Như vậy, mức lương của giáo viên mới trường công tác tại các trường dân lập, tư thục theo hợp đồng lao động do các bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP như sau:

Vùng giảng dạy

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.960.000

23.800

Vùng II

4.410.000

21.200

Vùng III

3.860.000

18.600

Vùng IV

3.450.000

16.600

Trên đây là mức lương giáo viên mới ra trường theo quy định mới nhất. Ngoài ra, nếu còn vấn đề thắc mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ  19006192  để được hỗ trợ.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Từ 01/7/2026, viên chức bị buộc thôi việc trong trường hợp nào?

Buộc thôi việc là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với viên chức, ảnh hưởng trực tiếp đến vị trí việc làm và quyền lợi nghề nghiệp. Vậy từ ngày 01/7/2026, những hành vi vi phạm nào có thể khiến viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật này?

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.