Có thêm hệ số lương đặc thù, lương giáo viên tăng bao nhiêu?

Theo Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ, tất cả nhà giáo đều sẽ được hưởng thêm hệ số lương đặc thù. Vậy lương giáo viên tăng bao nhiêu khi có thêm hệ số lương đặc thù?

Có thêm hệ số lương đặc thù lương giáo viên tăng bao nhiêu?

Theo Điều 4 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo mới nhất, giáo viên các cấp sẽ được hưởng thêm hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo như sau:

1. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.

3. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.

4. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.

Công thức tính mức lương và phụ cấp đối với nhà giáo quy định tại Điều 5 dự thảo như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01/01/2026 = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù

Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu, mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở và mức phụ cấp đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật. Hệ số lương đặc thù không dùng để tính mức phụ cấp.

Như vậy, so với công thức tính lương hiện nay, công thức lương mới sẽ được tính như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01/01/2026 = Mức lương hiện nay x Hệ số lương đặc thù

Với hệ số lương đặc thù từ 1,15 - 1,3 nêu trên, giáo viên các cấp sẽ được tăng lương tương ứng từ 15% - 30%.

Có thêm hệ số lương đặc thù lương giáo viên tăng từ 15% - 30%
Có thêm hệ số lương đặc thù lương giáo viên tăng từ 15% - 30% (Ảnh minh họa)

Dự kiến bảng lương cụ thể sau khi áp dụng hệ số lương đặc thù

Căn cứ tính mức lương dự kiến sau khi áp dụng hệ số lương đặc thù:

Mức lương cơ sở 2,340,000 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Hệ số lương giáo viên các cấp quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT.

Dự kiến mức chênh lệch lương của giáo viên mầm non hạng III

Đơn vị: đồng

Bậc

Hệ số lương

Lương hiện nay

Hệ số đặc thù

Lương dự kiến

Mức tăng thêm

1

2.1

4,914,000

1.25

6,142,500

1,228,500

2

2.41

5,639,400

1.25

7,049,250

1,409,850

3

2.72

6,364,800

1.25

7,956,000

1,591,200

4

3.03

7,090,200

1.25

8,862,750

1,772,550

5

3.34

7,815,600

1.25

9,769,500

1,953,900

6

3.65

8,541,000

1.25

10,676,250

2,135,250

7

3.96

9,266,400

1.25

11,583,000

2,316,600

8

4.27

9,991,800

1.25

12,489,750

2,497,950

9

4.58

10,717,200

1.25

13,396,500

2,679,300

10

4.89

11,442,600

1.25

14,303,250

2,860,650

Dự kiến mức chênh lệch lương của giáo viên mầm non hạng II

Đơn vị: đồng

Bậc

Hệ số lương

Lương hiện nay

Hệ số đặc thù

Lương dự kiến

Mức tăng thêm

1

2.34

5,475,600

1.15

6,296,940

821,340

2

2.67

6,247,800

1.25

7,809,750

1,561,950

3

3

7,020,000

1.25

8,775,000

1,755,000

4

3.33

7,792,200

1.25

9,740,250

1,948,050

5

3.66

8,564,400

1.25

10,705,500

2,141,100

6

3.99

9,336,600

1.25

11,670,750

2,334,150

7

4.32

10,108,800

1.25

12,636,000

2,527,200

8

4.65

10,881,000

1.25

13,601,250

2,720,250

9

4.98

11,653,200

1.25

14,566,500

2,913,300

Dự kiến mức chênh lệch lương của giáo viên mầm non hạng I

Đơn vị: đồng

Bậc

Hệ số lương

Lương hiện nay

Hệ số đặc thù

Lương dự kiến

Mức tăng thêm

1

4

9,360,000

1.25

11,700,000

2,340,000

2

4.34

10,155,600

1.25

12,694,500

2,538,900

3

4.68

10,951,200

1.25

13,689,000

2,737,800

4

5.02

11,746,800

1.25

14,683,500

2,936,700

5

5.36

12,542,400

1.25

15,678,000

3,135,600

6

5.7

13,338,000

1.25

16,672,500

3,334,500

7

6.04

14,133,600

1.25

17,667,000

3,533,400

8

6.38

14,929,200

1.25

18,661,500

3,732,300

Dự kiến mức chênh lệch lương của giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng III

Đơn vị: đồng

Bậc

Hệ số lương

Lương hiện nay

Hệ số đặc thù

Lương dự kiến

Mức tăng thêm

1

2.34

5,475,600

1.15

6,296,940

821,340

2

2.67

6,247,800

1.15

7,184,970

937,170

3

3

7,020,000

1.15

8,073,000

1,053,000

4

3.33

7,792,200

1.15

8,961,030

1,168,830

5

3.66

8,564,400

1.15

9,849,060

1,284,660

6

3.99

9,336,600

1.15

10,737,090

1,400,490

7

4.32

10,108,800

1.15

11,625,120

1,516,320

8

4.65

10,881,000

1.15

12,513,150

1,632,150

9

4.98

11,653,200

1.15

13,401,180

1,747,980

Dự kiến mức chênh lệch lương của giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng II

Đơn vị: đồng

Bậc

Hệ số lương

Lương hiện nay

Hệ số đặc thù

Lương dự kiến

Mức tăng thêm

1

4

9,360,000

1.15

10,764,000

1,404,000

2

4.34

10,155,600

1.15

11,678,940

1,523,340

3

4.68

10,951,200

1.15

12,593,880

1,642,680

4

5.02

11,746,800

1.15

13,508,820

1,762,020

5

5.36

12,542,400

1.15

14,423,760

1,881,360

6

5.7

13,338,000

1.15

15,338,700

2,000,700

7

6.04

14,133,600

1.15

16,253,640

2,120,040

8

6.38

14,929,200

1.15

17,168,580

2,239,380

Dự kiến mức chênh lệch lương của giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông hạng I

Đơn vị: đồng

Bậc

Hệ số lương

Lương hiện nay

Hệ số đặc thù

Lương dự kiến

Mức tăng thêm

1

4.4

10,296,000

1.15

11,840,400

1,544,400

2

4.74

11,091,600

1.15

12,755,340

1,663,740

3

5.08

11,887,200

1.15

13,670,280

1,783,080

4

5.42

12,682,800

1.15

14,585,220

1,902,420

5

5.76

13,478,400

1.15

15,500,160

2,021,760

6

6.1

14,274,000

1.15

16,415,100

2,141,100

7

6.44

15,069,600

1.15

17,330,040

2,260,440

8

6.78

15,865,200

1.15

18,244,980

2,379,780

Trên đây là thông tin về: Có thêm hệ số lương đặc thù lương giáo viên tăng bao nhiêu?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Công chức khi có nhu cầu chấm dứt công tác cần thực hiện thủ tục xin thôi việc theo quy định và đáp ứng các điều kiện để được giải quyết chế độ liên quan. Vậy công chức xin thôi việc theo nguyện vọng có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Những ai được đề xuất hỗ trợ đến 5 triệu đồng/tháng khi làm việc xa nhà?

Những ai được đề xuất hỗ trợ đến 5 triệu đồng/tháng khi làm việc xa nhà?

Những ai được đề xuất hỗ trợ đến 5 triệu đồng/tháng khi làm việc xa nhà?

Dự thảo Nghị quyết ngày 12/9/2026 của Chính phủ đề xuất hỗ trợ tối đa 05 triệu đồng/người/tháng đối với một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú. Vậy những ai thuộc diện được hỗ trợ và cần đáp ứng điều kiện gì?

Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật?

Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật?

Trường hợp nào Đảng viên sinh con thứ 3 bị kỷ luật?

Đảng viên không bị kỷ luật chỉ vì sinh con thứ 3 hoặc có từ 03 con trở lên. Tuy nhiên, nếu có những hành vi khác vi phạm quy định về dân số như lựa chọn giới tính thai nhi, cưỡng ép sinh con,… Đảng viên vẫn có thể bị kỷ luật. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết.

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu

Khi công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sắp hết thời hạn bổ nhiệm, việc xem xét tiếp tục giữ chức vụ được thực hiện theo quy định về quản lý công chức. Vậy trình tự, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ được quy định như thế nào?

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

8 điểm mới quan trọng của Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm

Ngày 17/8/2026, Bộ Chính trị ban hành Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm. Quy định có hiệu lực từ ngày ký, thay thế Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 và Quy định 264-QĐ/TW năm /2025. Dưới đây là 8 điểm mới quan trọng của Quy định 212.