Thời gian nghỉ hè của giáo viên theo quy định 2026

Để đồng bộ các quy định mới được nêu tại Luật Giáo dục năm 2019, đồng thời, Chính phủ vừa ban hành Nghị định 93 hướng dẫn chi tiết. Trong đó, nổi bật là quy định cụ thể thời gian nghỉ hè của giáo viên.

Theo quy định tại Điều 13 Luật Viên chức năm 2010, giáo viên được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của Bộ luật Lao động. 

Thời gian nghỉ hè của giáo viên

Quy định mới về thời gian nghỉ hè của giáo viên các cấp 2026 (Ảnh minh họa)

Hiện nay, đối với giáo viên của từng cấp học khác nhau, căn cứ vào thời gian làm việc khác nhau nên thời gian nghỉ hè của các giáo viên cũng đang được quy định khác nhau. Cụ thể:

STT

Đối tượng

Thời gian nghỉ hè

Căn cứ

1

Giáo viên mầm non

08 tuần

điểm a khoản 1 Điều 17 Nghị định 93/2026/NĐ-CP

2

Giáo viên trong các cơ sở giáo dục thường xuyên

Tối thiểu 04 tuần;

Tối đa 08 tuần 

điểm b khoản 1 Điều 17 Nghị định 93/3036/NĐ-CP

3

Giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp

Nghỉ hàng năm là 08 tuần gồm nghỉ Tết, nghỉ lễ, nghỉ hè (nghỉ hè thay cho nghỉ phép hàng năm)

khoản 2 Điều 5 Quyết định 18/2007/QĐ-BGDĐT

4

Giảng viên các trường đại học, trường chính trị và các cơ sở đào tạo tạo, bồi dưỡng

Không quy định cụ thể thời gian nghỉ hè, thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục

điểm đ khoản 1 Điều 17 Nghị định 93/2026/NĐ-CP

5

Nhà giáo trong trường dự bị đại học

08 tuần

điểm c khoản 1 Điều 17 Nghị định 93/2026 của Chính phủ

6

- Nhà giáo giảng dạy chương trình giáo dục trung học nghề;

- Nhà giáo giảng dạy trình độ trung cấp;

- Nhà giáo giảng dạy trình độ cao đẳng

06 tuần;

riêng nhà giáo giảng dạy trình độ sơ cấp là 04 tuần

điểm d khoản 1 Điều 17 Nghị định 93/2026/NĐ-CP

Có thể thấy, việc quy định thời gian được nghỉ hè của giáo viên các cấp hiện nay đang còn rời rạc, khó theo dõi, khiến việc thực hiện quyền, lợi ích hợp pháp của giáo viên còn gặp nhiều khó khăn. Đồng thời, để đồng bộ với quy định tại Luật Giáo dục năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định 93/2026/NĐ-CP.

Ngoài ra, trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng, chống thiên tai, dịch bệnh hoặc cấp bách, thời gian nghỉ hè đối với nhà giáo ở trường hợp (1) và (2) do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quyết định theo thẩm quyền.  Còn đối với trường hợp (4), (5) và (6) do người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định.

Về thời điểm nghỉ hè của giáo viên, Nghị định này nêu rõ:

- Giáo viên mầm non, phổ thông, chuyên biệt trên địa bàn sẽ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào kế hoạch thời gian năm học và điều kiện cụ thể của địa phương để quyết định;

- Giáo viên tại cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trường dự bị đại học, trường chính trị và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng sẽ do người đứng đầu các trường này quyết định căn cứ vào kế hoạch đào tạo và điều kiện cụ thể của từng trường.

Riêng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng thì thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an.

Đáng chú ý: Ngoài thời gian nghỉ hè nêu trên, giáo viên, giảng viên được nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 gồm:

- 01 ngày Tết Dương lịch;

- 05 ngày Tết Âm lịch;

- 01 ngày Chiến thắng (30/4);

- 01 ngày Quốc tế lao động (01/5);

- 02 ngày Quốc khánh (02/9);

- 01 ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch).

Trên đây là thời gian nghỉ hè của giáo viên các cấp 2026 theo quy định của Nghị định 93/2026/NĐ-CP. 

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 bước rà soát vị trí việc làm để xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

8 bước rà soát vị trí việc làm để xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

8 bước rà soát vị trí việc làm để xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

Hướng dẫn số 7-HD/BTCTW và Kế hoạch số 70-KH/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương xác định quy trình rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và yêu cầu tổ chức triển khai, phục vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027-2031.

Phụ cấp thâm niên nhà giáo mới nhất năm 2026: Đối tượng, mức hưởng và cách tính

Phụ cấp thâm niên nhà giáo mới nhất năm 2026: Đối tượng, mức hưởng và cách tính

Phụ cấp thâm niên nhà giáo mới nhất năm 2026: Đối tượng, mức hưởng và cách tính

Phụ cấp thâm niên nhà giáo năm 2026 tiếp tục được thực hiện theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP và quy định chuyển tiếp của Luật Nhà giáo 2025. Dưới đây là đối tượng, thời gian tính hưởng, mức phụ cấp và cách tính mới nhất.

8 điểm mới tại Quy định 227 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân

8 điểm mới tại Quy định 227 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân

8 điểm mới tại Quy định 227 về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân

Quy định 227-QĐ/TW của Bộ Chính trị thay đổi cách chấm điểm, điều kiện xếp loại chất lượng và việc sử dụng kết quả đánh giá cán bộ. Dưới đây là 8 điểm mới đáng chú ý so với Quy định 366-QĐ/TW, áp dụng từ ngày 01/01/2027.

Mức lương mới nhất của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước năm 2026

Mức lương mới nhất của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước năm 2026

Mức lương mới nhất của bảo vệ, lái xe cơ quan Nhà nước năm 2026

Mức lương của bảo vệ, lái xe trong cơ quan Nhà nước năm 2026 được xác định theo chế độ hợp đồng lao động hoặc chế độ tiền lương đang áp dụng. Dưới đây là quy định mới nhất và bảng lương theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026.

Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức mới nhất

Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức mới nhất

Mức lương khởi điểm của công chức, viên chức mới nhất

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Theo đó, mức lương khởi điểm của công chức, viên chức được tính tương ứng với hệ số lương áp dụng. Vậy công chức, viên chức mới tuyển dụng được hưởng mức lương bao nhiêu?