Tổng hợp quy định về chế độ, chính sách đối với giáo viên

Bảng lương giáo viên giáo dục thường xuyên mới nhất được áp dụng theo Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT, với mức lương dao động từ khoảng 5,4 triệu đồng đến gần 16 triệu đồng/tháng tùy theo hạng chức danh và bậc lương.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định cụ thể việc xử lý chuyển tiếp đối với giáo viên chưa đạt chuẩn, trong đó làm rõ trường hợp giáo viên không thuộc diện phải nâng chuẩn vẫn được bảo đảm quyền lợi về chức danh và tiền lương.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT đã quy định rõ các trường hợp nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập được bổ nhiệm chức danh và xếp lương, làm căn cứ thống nhất trong quản lý và sử dụng đội ngũ nhà giáo.

Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT đã quy định rõ việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông gắn với hạng chức danh nghề nghiệp mà giáo viên được bổ nhiệm, thay vì áp dụng chung như trước đây.

Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT đã quy định rõ về việc áp dụng tiêu chuẩn chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp đối với giáo viên, trong đó có cơ chế cho phép bổ sung chứng chỉ sau khi được tuyển dụng.

Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT đã quy định rõ về việc áp dụng chứng chỉ bồi dưỡng chuẩn nghề nghiệp đối với giáo viên, trong đó có cơ chế chuyển tiếp đối với đội ngũ giáo viên đã được tuyển dụng trước thời điểm Thông tư có hiệu lực.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT đã quy định chi tiết Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non, bao gồm nhiệm vụ và các tiêu chuẩn về đạo đức, trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo từng hạng chức danh. Dưới đây là thông tin cụ thể.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 14/4/2026.

Đây là quy định tại Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông, ban hành và hiệu lực ngày 14/4/2026.

Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 14/4/2026 đã thay đổi cách thức quản lý và đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông.

Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT về chuẩn nghề nghiệp giáo viên phổ thông ban hành ngày 14/4/2026 đã bổ sung quy định cụ thể về trình độ đào tạo đối với giáo viên trung học phổ thông (THPT) theo từng hạng chức danh nghề nghiệp.

Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông được ban hành và có hiệu lực từ ngày 14/4/2026.

Thông tư 32/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định việc xác định tương đương chức danh nhà giáo ban hành và hiệu lực 15/4/2026.

Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập được ban hành và có hiệu lực từ ngày 14/4/2026.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.

Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT ban hành ngày 09/4/2026, có hiệu lực cùng ngày, quy định Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non và thay thế Thông tư 26/2018/TT-BGDĐT. Dưới đây là tổng hợp điểm mới tại Thông tư 28.

Ngày 09/4/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non.