Những quyền lợi dành riêng cho lao động nữ sinh mổ

Sinh mổ có tính chất nguy hiểm cao hơn nên theo quy định của pháp luật, lao động nữ sinh mổ cũng được hưởng nhiều quyền lợi hơn. Dưới đây là thông tin về chế độ thai sản sinh mổ 2018.

1. Vợ sinh mổ, chồng được nghỉ 7 ngày

Đây là quy định tại điểm b, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành. Theo đó, nếu như trong trường hợp vợ sinh thường, chồng (đang đóng BHXH) chỉ được nghỉ 05 ngày làm việc thì trong trường hợp vợ sinh mổ, chồng được nghỉ 07 ngày làm việc. Đặc biệt, trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải sinh mổ thì số ngày nghỉ của chồng là 14 ngày làm việc.

Trong những ngày nghỉ do vợ sinh con, chồng không được hưởng lương do người sử dụng lao động chi trả mà được hưởng trợ cấp do cơ quan BHXH chi trả. Căn cứ điểm b, khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, chồng được hưởng trợ cấp trong những ngày nghỉ do vợ sinh mổ như sau:

Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ/24 ngày x 7 ngày.

Xem thêm: Vợ sinh con, chồng được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Những quyền lợi dành riêng cho lao động nữ sinh mổ

Nếu vợ sinh thường, chồng được nghỉ 5 ngày thì khi vợ sinh mổ, chồng được nghỉ 7 ngày (Ảnh minh họa)


2. Sinh mổ, lao động nữ được nghỉ dưỡng sức đến 7 ngày

Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Trong trường hợp lao động nữ sinh mổ, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là tối đa 07 ngày (sinh thường chỉ được nghỉ tối đa 5 ngày).

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh, lao động nữ cũng được hưởng trợ cấp do cơ quan BHXH chi trả, thay vì lương do người sử dụng lao động trả. Mức hưởng mỗi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe là 30% mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 triệu đồng/tháng, do đó, lao động nữ sinh mổ nghỉ dưỡng sức sẽ được hưởng 417.000 đồng/ngày; nếu nghỉ tối đa 7 ngày, tổng mức hưởng là 2.919.000 đồng.

Xem thêm

Tất tật những khoản tiền lao động nữ nhận được khi sinh con.

Chế độ thai sản 2018: Quyền lợi của vợ, chồng cần nắm chắc

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Nộp hồ sơ xin hỗ trợ từ Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông ở đâu? Bao lâu được giải quyết?

Nộp hồ sơ xin hỗ trợ từ Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông ở đâu? Bao lâu được giải quyết?

Nộp hồ sơ xin hỗ trợ từ Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông ở đâu? Bao lâu được giải quyết?

Từ ngày 01/9/2026, trình tự tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị hỗ trợ từ Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông đường bộ được thực hiện theo Thông tư 126/2026/TT-BCA của Bộ Công an. Bài viết sẽ hướng dẫn chi tiết về nội dung này.

Trường hợp nào bị thôi hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng? [Theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP]

Trường hợp nào bị thôi hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng? [Theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP]

Trường hợp nào bị thôi hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng? [Theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP]

Từ ngày 05/10/2026, mức chuẩn trợ giúp xã hội chính thức tăng lên 540.000 đồng/tháng theo Nghị định 335/2026/NĐ-CP. Đáng chú ý Nghị định còn quy định các trường hợp bị thôi hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng theo quy định mới.

Hợp đồng cho thuê tài chính được chấm dứt trước hạn trong những trường hợp nào?

Hợp đồng cho thuê tài chính được chấm dứt trước hạn trong những trường hợp nào?

Hợp đồng cho thuê tài chính được chấm dứt trước hạn trong những trường hợp nào?

Hợp đồng cho thuê tài chính thường có thời hạn tương đối dài và gắn với nghĩa vụ thanh toán ổn định của bên thuê. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, một số tình huống có thể dẫn đến việc hợp đồng phải chấm dứt trước thời hạn đã thỏa thuận. Vậy pháp luật hiện hành quy định vấn đề này thế nào?