Năm 2019, lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng?

Thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng.

Đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng

Sáng hôm nay (16/10), Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến các báo cáo về ngân sách Nhà nước. Tại đây,  Bộ trưởng Bộ Tài chính đã công bố phương án phân bổ ngân sách dự toán Trung ương năm 2019. Trong đó có nội dung về việc điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,39 triệu đồng như hiện nay. Thời điểm điều chỉnh sẽ được bắt đầu từ ngày 01/07/2019.

Người đứng đầu Bộ Tài chính cũng cho biết, với việc điều chỉnh mức lương cơ sở nêu trên, dự kiến ngân sách sẽ dành khoảng 16.200 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương, trong đó có lương hưu và các khoản trợ cấp ưu đãi người có công…

Tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2018 và dự toán ngân sách năm 2019 được cho là có nhiều tín hiệu khả quan như: Tỷ trọng chi thường xuyên giảm, tỷ trọng chi đầu tư trong tổng chi ngân sách Nhà nước tăng… Đây chính là những cơ sở để tạo tiền đề cho việc tăng mức lương cơ sở năm 2019  lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Năm 2019, lương cơ sở tiếp tục tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng?

Dự kiến lương cơ sở năm 2019 tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa)

Mức tăng cao nhất trong vài năm trở lại đây 

Có thể thấy, nếu như lương cơ sở năm 2019 tăng lên 100.000 đồng/tháng thì đây là mức tăng cao hơn so với những lần điều chỉnh trước đây. Cụ thể như năm 2018, mức lương cơ sở chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2017 (từ 1,3 triệu đồng tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng); mức lương cơ sở năm 2017 cũng chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2016 (từ 1,21 triệu đồng tăng lên 1,3 triệu đồng)…

Theo ý kiến của một số cơ quan thẩm tra, việc tăng mức lương cơ sở thêm 100.000 đồng/tháng là sẽ tạo nhiều áp lực và khó khăn hơn để giảm chi thường xuyên theo chỉ đạo của Trung ương và Quốc hội. Tuy nhiên, trên đây mới chỉ là đề xuất từ phía Bộ Tài chính. Việc tăng mức lương cơ sở năm 2019 còn được lấy ý kiến của nhiều bộ, ngành liên quan và được Chính phủ thống nhất thông qua.

LuatVietnam sẽ tiếp tục cập nhật các thông tin về lương cơ sở năm 2019, quý khách hàng quan tâm có thể theo dõi.

Xem thêm:

Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm

Lương cơ sở và lương tối thiểu vùng khác nhau như thế nào?

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tái phạm sử dụng trái phép chất ma túy bị phạt tù bao nhiêu năm?

Tái phạm sử dụng trái phép chất ma túy bị phạt tù bao nhiêu năm?

Tái phạm sử dụng trái phép chất ma túy bị phạt tù bao nhiêu năm?

Sử dụng trái phép chất ma túy là hành vi bị pháp luật nghiêm cấm. Trường hợp đã bị xử lý nhưng tiếp tục vi phạm, người thực hiện hành vi có thể phải đối mặt với những chế tài nghiêm khắc hơn từ cơ quan chức năng. Vậy tái phạm sử dụng trái phép chất ma túy bị phạt tù bao nhiêu năm?

6 Nghị quyết của Quốc hội hiệu lực tháng 6/2026 và nội dung đáng chú ý

6 Nghị quyết của Quốc hội hiệu lực tháng 6/2026 và nội dung đáng chú ý

6 Nghị quyết của Quốc hội hiệu lực tháng 6/2026 và nội dung đáng chú ý

Ngày 08/6/2026, 06 Nghị quyết của Quốc hội được thông qua tại Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI ngày 24/4/2026 chính thức có hiệu lực. Các Nghị quyết này tập trung vào những vấn đề lớn như chương trình kỳ họp, quyết toán ngân sách Nhà nước, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội...

Từ 21/5/2026, trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Từ 21/5/2026, trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Từ 21/5/2026, trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?

Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều được xem xét được từ chức. Vậy trường hợp nào người quản lý doanh nghiệp nhà nước không được từ chức?