Năm 2019, lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng?

Thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng.

Đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng

Sáng hôm nay (16/10), Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến các báo cáo về ngân sách Nhà nước. Tại đây,  Bộ trưởng Bộ Tài chính đã công bố phương án phân bổ ngân sách dự toán Trung ương năm 2019. Trong đó có nội dung về việc điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,39 triệu đồng như hiện nay. Thời điểm điều chỉnh sẽ được bắt đầu từ ngày 01/07/2019.

Người đứng đầu Bộ Tài chính cũng cho biết, với việc điều chỉnh mức lương cơ sở nêu trên, dự kiến ngân sách sẽ dành khoảng 16.200 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương, trong đó có lương hưu và các khoản trợ cấp ưu đãi người có công…

Tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2018 và dự toán ngân sách năm 2019 được cho là có nhiều tín hiệu khả quan như: Tỷ trọng chi thường xuyên giảm, tỷ trọng chi đầu tư trong tổng chi ngân sách Nhà nước tăng… Đây chính là những cơ sở để tạo tiền đề cho việc tăng mức lương cơ sở năm 2019  lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Năm 2019, lương cơ sở tiếp tục tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng?

Dự kiến lương cơ sở năm 2019 tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa)

Mức tăng cao nhất trong vài năm trở lại đây 

Có thể thấy, nếu như lương cơ sở năm 2019 tăng lên 100.000 đồng/tháng thì đây là mức tăng cao hơn so với những lần điều chỉnh trước đây. Cụ thể như năm 2018, mức lương cơ sở chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2017 (từ 1,3 triệu đồng tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng); mức lương cơ sở năm 2017 cũng chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2016 (từ 1,21 triệu đồng tăng lên 1,3 triệu đồng)…

Theo ý kiến của một số cơ quan thẩm tra, việc tăng mức lương cơ sở thêm 100.000 đồng/tháng là sẽ tạo nhiều áp lực và khó khăn hơn để giảm chi thường xuyên theo chỉ đạo của Trung ương và Quốc hội. Tuy nhiên, trên đây mới chỉ là đề xuất từ phía Bộ Tài chính. Việc tăng mức lương cơ sở năm 2019 còn được lấy ý kiến của nhiều bộ, ngành liên quan và được Chính phủ thống nhất thông qua.

LuatVietnam sẽ tiếp tục cập nhật các thông tin về lương cơ sở năm 2019, quý khách hàng quan tâm có thể theo dõi.

Xem thêm:

Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm

Lương cơ sở và lương tối thiểu vùng khác nhau như thế nào?

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở. 

Người đã nộp hồ sơ hộ chiếu trước 01/7/2026 có phải khai lại theo mẫu mới?

Người đã nộp hồ sơ hộ chiếu trước 01/7/2026 có phải khai lại theo mẫu mới?

Người đã nộp hồ sơ hộ chiếu trước 01/7/2026 có phải khai lại theo mẫu mới?

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hộ chiếu bắt đầu được áp dụng, khiến không ít người băn khoăn liệu hồ sơ đã nộp trước thời điểm này có phải khai lại theo mẫu mới hay không. Vậy trường hợp đã hoàn tất thủ tục trước ngày 01/7/2026 sẽ được xử lý thế nào?

Tổng hợp hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai 2026

Tổng hợp hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai 2026

Tổng hợp hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai 2026

Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai là những hành vi mà người sử dụng đất, cán bộ, công chức hoặc tổ chức, cá nhân khác không được phép thực hiện khi sử dụng, quản lý đất đai. Dưới đây là cập nhật 11 hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Đất đai mới nhất. 

Bản án về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ: Người mua có đòi lại được tiền?

Bản án về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ: Người mua có đòi lại được tiền?

Bản án về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ: Người mua có đòi lại được tiền?

Khi tham gia các chương trình “Sở hữu kỳ nghỉ", không ít người mua sau đó muốn hủy hợp đồng và yêu cầu hoàn lại tiền. Bản án 13/2022/DS-PT là một ví dụ điển hình về tranh chấp hợp đồng kỳ nghỉ giữa khách hàng và doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ nghỉ dưỡng.

Lừa đảo bằng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ, có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?

Lừa đảo bằng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ, có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?

Lừa đảo bằng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ, có thể bị phạt tù bao nhiêu năm?

Những năm gần đây, mô hình "sở hữu kỳ nghỉ" (timeshare) xuất hiện ngày càng phổ biến. Bên cạnh các giao dịch hợp pháp, không ít trường hợp đã lợi dụng hình thức này để đưa ra thông tin sai sự thật, dụ dỗ khách hàng ký hợp đồng rồi chiếm đoạt tiền. Vậy hành vi lợi dụng hợp đồng sở hữu kỳ nghỉ để lừa đảo có thể bị xử lý như thế nào?