Năm 2019, lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng?

Thay vì mức 1,39 triệu đồng như quy định hiện nay tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở có khả năng tiếp tục sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng.

Đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng

Sáng hôm nay (16/10), Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến các báo cáo về ngân sách Nhà nước. Tại đây,  Bộ trưởng Bộ Tài chính đã công bố phương án phân bổ ngân sách dự toán Trung ương năm 2019. Trong đó có nội dung về việc điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,39 triệu đồng như hiện nay. Thời điểm điều chỉnh sẽ được bắt đầu từ ngày 01/07/2019.

Người đứng đầu Bộ Tài chính cũng cho biết, với việc điều chỉnh mức lương cơ sở nêu trên, dự kiến ngân sách sẽ dành khoảng 16.200 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương, trong đó có lương hưu và các khoản trợ cấp ưu đãi người có công…

Tình hình thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2018 và dự toán ngân sách năm 2019 được cho là có nhiều tín hiệu khả quan như: Tỷ trọng chi thường xuyên giảm, tỷ trọng chi đầu tư trong tổng chi ngân sách Nhà nước tăng… Đây chính là những cơ sở để tạo tiền đề cho việc tăng mức lương cơ sở năm 2019  lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Năm 2019, lương cơ sở tiếp tục tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng?

Dự kiến lương cơ sở năm 2019 tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng (Ảnh minh họa)

Mức tăng cao nhất trong vài năm trở lại đây 

Có thể thấy, nếu như lương cơ sở năm 2019 tăng lên 100.000 đồng/tháng thì đây là mức tăng cao hơn so với những lần điều chỉnh trước đây. Cụ thể như năm 2018, mức lương cơ sở chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2017 (từ 1,3 triệu đồng tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng); mức lương cơ sở năm 2017 cũng chỉ tăng 90.000 đồng/tháng so với năm 2016 (từ 1,21 triệu đồng tăng lên 1,3 triệu đồng)…

Theo ý kiến của một số cơ quan thẩm tra, việc tăng mức lương cơ sở thêm 100.000 đồng/tháng là sẽ tạo nhiều áp lực và khó khăn hơn để giảm chi thường xuyên theo chỉ đạo của Trung ương và Quốc hội. Tuy nhiên, trên đây mới chỉ là đề xuất từ phía Bộ Tài chính. Việc tăng mức lương cơ sở năm 2019 còn được lấy ý kiến của nhiều bộ, ngành liên quan và được Chính phủ thống nhất thông qua.

LuatVietnam sẽ tiếp tục cập nhật các thông tin về lương cơ sở năm 2019, quý khách hàng quan tâm có thể theo dõi.

Xem thêm:

Tổng hợp mức lương cơ sở qua các năm

Lương cơ sở và lương tối thiểu vùng khác nhau như thế nào?

LuatVietnam

Đánh giá bài viết:
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Có phải đổi sổ đỏ sang mẫu mới khi sắp xếp lại đơn vị hành chính?

Có phải đổi sổ đỏ sang mẫu mới khi sắp xếp lại đơn vị hành chính?

Có phải đổi sổ đỏ sang mẫu mới khi sắp xếp lại đơn vị hành chính?

Đây là câu hỏi mà rất nhiều người dân đặt ra khi các tỉnh, thành phố đang thực hiện việc sắp xếp, sáp nhập lại đơn vị hành chính cấp huyện, xã. Cùng LuatVietnam tìm hiểu ngay “Có phải đổi sổ đỏ sang mẫu mới khi sắp xếp lại đơn vị hành chính?” không trong bài viết dưới đây.

Vượt đèn đỏ để nhường đường cho xe ưu tiên có bị xử phạt?

Vượt đèn đỏ để nhường đường cho xe ưu tiên có bị xử phạt?

Vượt đèn đỏ để nhường đường cho xe ưu tiên có bị xử phạt?

Từ 01/01/2025 mức phạt đối với hành vi vượt đèn đỏ tăng nặng. Người điều khiển phương tiện cũng cẩn thận, “dè chừng” hơn khi lưu thông. Một trong những vướng mắc nhiều người gửi về LuatVietnam đó là vượt đèn đỏ để nhường đường cho xe ưu tiên có bị phạt?

Người quản lý doanh nghiệp môi giới bảo hiểm không đáp ứng đủ điều kiện bị phạt bao nhiêu tiền?

Người quản lý doanh nghiệp môi giới bảo hiểm không đáp ứng đủ điều kiện bị phạt bao nhiêu tiền?

Người quản lý doanh nghiệp môi giới bảo hiểm không đáp ứng đủ điều kiện bị phạt bao nhiêu tiền?

Người quản lý doanh nghiệp môi giới bảo hiểm cần phải đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành. Dưới đây là thông tin về mức xử phạt đối với người quản lý doanh nghiệp môi giới bảo hiểm không đáp ứng đủ điều kiện.