6 khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội sẽ tăng trong năm 2019

Vẫn tiếp tục tuyến bài về tăng lương cơ sở 2019, dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp những khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng trong năm tới do lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2019.

1. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 - 10 ngày trong một năm. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Theo đó,  01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là 447.000 đồng/ngày; tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.

Căn cứ: Điều 29 Luật BHXH năm 2014.

2. Tăng trợ cấp một lần sau khi sinh con

Lao động nữ sinh con thì được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Nếu chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được nhận khoản trợ cấp này.

Nếu sinh con từ ngày 01/07/2019 trở đi thì người lao động được trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng, tăng 200.000 đồng so với trước.

Căn cứ: Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

6 khoản trợ cấp về bảo hiểm xã hội sẽ tăng trong năm 2019

6 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ tăng trong năm 2019 (Ảnh minh họa)


3. Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh

Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản trong khoảng 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 – 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Theo đó,  từ 01/07/2019, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là 447.000 đồng/ngày; tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.

Căn cứ: Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

4. Tăng mức lương hưu tối thiểu hàng tháng

Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở (trừ một số trường hợp cá biệt).

Do đó, từ 01/07/2019, mức lương hưu tối thiểu hàng tháng là 1,49 triệu đồng, không còn là mức 1,39 triệu đồng như trước.

Căn cứ: Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

5. Tăng mức trợ cấp mai táng

Người lao động đang đóng BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên; người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người đang hưởng lương hưu… chết thì người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng.

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần tháng lương cơ sở tại tháng mà các đối tượng nêu trên chết. Do đó, từ ngày 01/07/2019, mức trợ cấp mai táng tăng lên 14,9 triệu đồng, thay vì 13,9 triệu đồng như trước.

Căn cứ: Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

6. Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng

Người lao động đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần; Người đang hưởng lương hưu; Người chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.

Mức trợ cấp tuất hàng tháng là 50% mức lương cơ sở đối với mỗi thân nhân; thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp hàng tháng là 70% mức lương cơ sở.

Vậy, từ ngày 01/07/2019, mức trợ cấp tuất hàng tháng với mỗi thân nhân là 745.000 đồng/tháng; nếu thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp là 1,043 triệu đồng/tháng.

Căn cứ: Điều 68 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trên đây là tổng hợp 6 mức trợ cấp về bảo hiểm xã hội sẽ tăng từ ngày 01/07/2019 do mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 1,49 triệu đồng/tháng từ thời điểm này. Quý khách hàng có thể tham khảo toàn bộ nội dung đáng chú ý về chính sách bảo hiểm xã hội tại đây.

LuatVietnam

Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Bản So sánh Nghị định 05/2025/NĐ-CP và Nghị định 08/2022/NĐ-CP

Bản So sánh Nghị định 05/2025/NĐ-CP và Nghị định 08/2022/NĐ-CP

Bản So sánh Nghị định 05/2025/NĐ-CP và Nghị định 08/2022/NĐ-CP

Chính phủ đã ban hành Nghị định 05/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 08/2022/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Bảo vệ môi trường. Trong đó, có nhiều quy định mới doanh nghiệp cần lưu ý. Đăng ký bản So sánh Nghị định 05/2025 và Nghị định 08/2022 để xem chi tiết.

Đã có bản So sánh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Đã có bản So sánh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Đã có bản So sánh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014

LuatVietnam cập nhật đến quý khách hàng Bản So sánh Luật BHXH 2024 và Luật BHXH 2014 với chi tiết những thay đổi, điều chỉnh quan trọng về đối tượng tham gia, mức đóng - hưởng, chính sách hưu trí, bảo hiểm một lần và nhiều quy định mới đáng chú ý khác từ 01/7/2025.

Người sinh năm 2000, 1985, 1965 phải đặc biệt lưu ý 4 điều này khi đổi Căn cước hết hạn

Người sinh năm 2000, 1985, 1965 phải đặc biệt lưu ý 4 điều này khi đổi Căn cước hết hạn

Người sinh năm 2000, 1985, 1965 phải đặc biệt lưu ý 4 điều này khi đổi Căn cước hết hạn

Năm 2025, những người sinh năm 2000, 1985, 1965 cần đi làm thẻ Căn cước mới trước khi thẻ cũ hết thời hạn sử dụng. Trong bài viết này, LuatVietnam sẽ cập nhật đến người dân 04 điều cần phải lưu ý khi đổi Căn cước hết hạn để thủ tục cấp đổi diễn ra nhanh chóng nhất.

Dự án chung cư bị “siết nợ”, quyền của người mua nhà tính sao?

Dự án chung cư bị “siết nợ”, quyền của người mua nhà tính sao?

Dự án chung cư bị “siết nợ”, quyền của người mua nhà tính sao?

Chủ đầu tư mang dự án chung cư thế chấp tại ngân hàng, khi đến hạn mà không thực hiện nghĩa vụ thì ngân hàng có quyền xử lý tài sản bảo đảm. Quyền lợi của người mua căn hộ chung cư được giải quyết ra sao khi chung cư bị “siết nợ”, dù họ không có liên quan đến các khoản nợ này?