Tiền thai sản năm 2019 sẽ thay đổi thế nào?

Một trong những mối quan tâm đặc biệt của lao động nữ sẽ sinh con trong năm 2019 là mức tiền thai sản năm tới sẽ thay đổi thế nào? Thực tế, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh như dự kiến, tiền thai sản năm 2019 cũng sẽ tăng ít nhiều.


1 - Tiền trợ cấp thai sản tăng thêm 200.000 đồng

Theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động nữ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP), tức tiền trợ cấp thai sản của lao động nữ là 2,78 triệu đồng.

Tuy nhiên, theo dự kiến, từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng. Theo đó, kể từ thời điểm này, lao động nữ sinh con sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản là 2,98 triệu đồng/tháng; tăng 200.000 đồng so với hiện nay.

Được biết, Bộ Tài chính đã thống nhất tăng mức lương cơ sở 2019 lên 1,49 triệu đồng/tháng và đang lấy ý kiến của nhiều bộ, ngành liên quan trước khi được Chính phủ thống nhất thông qua.

Tiền thai sản năm 2019 sẽ thay đổi thế nào?

Tiền thai sản năm 2019 dự kiến sẽ có nhiều thay đổi (Ảnh minh họa)


2 - Tiền dưỡng sức sau sinh tăng thêm 30.000 đồng/ngày

Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 - 10 ngày.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, lao động nữ được hưởng trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy, nếu như mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2019 được điều chỉnh tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp dưỡng sức sau sinh của lao động nữ cũng tăng lên đáng kể.

Cụ thể:

- Trước ngày 1/7/2019, tiền dưỡng sức sau sinh bằng 417.000 đồng/ngày;

- Từ ngày 1/7/2019, tiền dưỡng sức sau sinh bằng 447.000 đồng/ngày; tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.

Trên đây là một số thay đổi về tiền thai sản năm 2019. Tuy nhiên, những thay đổi này chỉ được áp dụng khi Chính phủ chốt mức lương cơ sở năm 2019. LuatVietnam sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về lương cơ sở 2019 khi chính thức có Nghị định của Chính phủ.

Xem thêm:


Tất tật những khoản tiền lao động nữ nhận được khi sinh con

Chế độ thai sản 2018: Quyền lợi của vợ, chồng cần nắm chắc

Tiền tã lót thai sản thực chất là gì?

LuatVietnam

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức muốn làm giảng viên đồng cơ hữu phải đáp ứng điều kiện gì?

Viên chức muốn làm giảng viên đồng cơ hữu phải đáp ứng điều kiện gì?

Viên chức muốn làm giảng viên đồng cơ hữu phải đáp ứng điều kiện gì?

Nghị định 159/2026/NĐ-CP ban hành ngày 15/5/2026 quy định về giảng viên đồng cơ hữu trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học công lập. Đáng chú ý là từ ngày 01/7/2026, viên chức muốn làm giảng viên đồng cơ hữu phải đáp ứng các điều kiện, tiêu  chuẩn trình độ, chuyên môn.

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Từ ngày 01/7/2026, quy định về hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP đã có nhiều thay đổi quan trọng đối với đơn vị sự nghiệp công lập khi Chính phủ ban hành Nghị định 235/2026/NĐ-CP. Vậy "Hợp đồng 111" là gì, hiện nay áp dụng cho những đối tượng nào, tiền lương được tính ra sao?

Điểm mới về hóa đơn điện tử tại Thông tư 91/2026/TT-BTC từ 01/7/2026

Điểm mới về hóa đơn điện tử tại Thông tư 91/2026/TT-BTC từ 01/7/2026

Điểm mới về hóa đơn điện tử tại Thông tư 91/2026/TT-BTC từ 01/7/2026

Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 91/2026/TT-BTC quy định chi tiết về hóa đơn điện tử và chứng từ điện tử. Cùng theo dõi chi tiết điểm mới về hóa đơn điện tử tại Thông tư 91/2026/TT-BTC từ 01/7/2026 đáng chú ý tại bài viết dưới đây.