English
RSS
Với việc điều chỉnh lương cơ sở từ ngày 01/07/2019, mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc của người lao động cũng có sự điều chỉnh.
Thông tin mới về tiền lương đóng BHXH bắt buộc năm 2019 (Ảnh minh họa)
Theo Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Nếu tiền lương cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Hiện nay, theo Nghị định 72/2018/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng. Mức lương này sẽ được kéo dài đến hết ngày 30/06/2019. Từ ngày 01/07/2019, mức lương cơ sở sẽ được tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 vừa được Quốc hội thông qua.
Như vậy, mức tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc của người lao động năm 2019 như sau:
|
Thời điểm |
Mức tiền lương tối đa đóng BHXH bắt buộc |
|
Từ 01/01/2019 - 30/06/2019 |
27.800.000 đồng |
|
Từ 01/07/2019 - 31/12/2019 |
29.800.000 đồng |
Hiện nay, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động được tính bằng tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH x Tỷ lệ trích đóng các loại BHXH. Trong đó:
- Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Tỷ lệ trích đóng các loại BHXH của người lao động là 8% vào Quỹ bảo hiểm xã hội, 1% vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất của người lao động và người sử dụng lao động.
Xem thêm:
Chính sách Bảo hiểm xã hội năm 2018 có gì mới?
![Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về dạy thêm, học thêm [Đề xuất]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/230x130twebp/images/original/2026/07/11/muc-phat-doi-voi-hanh-vi-vi-pham-quy-dinh-ve-day-them-hoc-them_1107161947.jpg)
