Chuyên mục Kỷ luật công chức

Nhiều người cho rằng vì bị xử lý kỷ luật trong nhiệm kỳ nên công chức mới bị miễn nhiệm. Tuy nhiên, quan niệm này liệu có đúng không?

Cán bộ, công chức miễn nhiệm là một trong những trường hợp thường gặp trong quá trình công tác. Vậy miễn nhiệm là gì? Có phải hình thức kỷ luật cán bộ, công chức không?

Hiện nay, theo Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn, viên chức bị phạt tù sẽ bị buộc thôi việc. Vậy viên chức bị án treo có bị buộc thôi việc không?

Bên cạnh lương, thưởng thì vấn đề nghỉ hưu cùng tuổi nghỉ hưu luôn là vấn đề mà mọi cán bộ, công chức, viên chức đều quan tâm. Dưới đây là chi tiết bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức.

Ngoài việc có thể xin thôi việc thì viên chức còn có thể bị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Vậy viên chức bị đơn phương trong những trường hợp nào?

Bên cạnh việc nghỉ có lương thì viên chức cũng như bao người lao động khác cũng được nghỉ không hưởng lương. Tuy nhiên, trường hợp nào viên chức được nghỉ không hưởng lương và nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?

Ngoài đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đúng luật thì nhiều viên chức còn tự ý bỏ việc mà không biết bản thân có thể sẽ phải bồi thường. Vậy khi tự ý bỏ việc, viên chức sẽ phải bồi thường những gì?

Khiển trách là một trong các hình thức kỷ luật được áp dụng với công chức vi phạm. Vậy cụ thể các trường hợp công chức vi phạm đến mức bị kỷ luật khiển trách là gì?

Vừa qua, Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn số 2499/BNV-CCVC về rà soát chứng chỉ bồi dưỡng đối với công chức, viên chức. Trong đó, Bộ Nội vụ có đề xuất việc cắt giảm một số chứng chỉ chức danh nghề nghiệp với giáo viên.

Sau bài viết khi nào công chức bị giáng chức, LuatVietnam nhận được khá nhiều thắc mắc về vấn đề kỷ luật cách chức của công chức. Vậy trường hợp nào công chức sẽ bị kỷ luật cách chức?

Khi đến tuổi nghỉ hưu và đủ điều kiện thì viên chức cũng như các đối tượng lao động khác sẽ được thực hiện thủ tục nghỉ hưu. Vậy liệu viên chức có được lùi thời điểm nghỉ hưu không?

Công chức khi tự ý nghỉ việc có thể bị buộc thôi việc vậy viên chức mà ở đây là giáo viên nếu tự ý nghỉ việc không có lý do thì bị kỷ luật thế nào?

Giáng chức là một trong các hình thức xử lý kỷ luật áp dụng với công chức. Vậy khi nào công chức bị giáng chức? Hình thức kỷ luật này áp dụng với công chức nào?

Khi vi phạm đến mức độ bị xử lý kỷ luật, viên chức cảm thấy mình không còn phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm nên mong muốn được xin nghỉ việc thì có được giải quyết không?

Cảnh cáo là một trong những biện pháp xử lý kỷ luật với công chức. Vậy trường hợp nào công chức sẽ bị áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật này?

Khi trúng tuyển viên chức thì giáo viên phải thực hiện chế độ tập sự với mục đích để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc. Vậy chế độ giáo viên tập sự được quy định như thế nào?