Đi đòi nợ thuê phải mặc đồng phục, đeo thẻ?

Đây là một trong những đề xuất của Bộ Tài chính tại dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 104/2007/NĐ-CP về kinh doanh dịch vụ đòi nợ.

Nhân viên đòi nợ phải mặc đồng phục

Dự thảo bổ sung yêu cầu mới với nhân viên của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đòi nợ: Phải mặc trang phục, đeo thẻ nhân viên và xuất trình giấy giới thiệu của doanh nghiệp khi làm việc trực tiếp với khách nợ và với tổ chức, cá nhân khác liên quan.

Trang phục cho nhân viên đòi nợ do doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đòi nợ tự thiết kế, trên trang phục phải có tên doanh nghiệp. Doanh nghiệp có trách nhiệm cấp trang phục cho nhân viên và công khai mẫu trang phục tại trụ sở chính và các chi nhánh (nếu có).

Khi nhân viên kết thúc hợp đồng lao động, trang phục và thẻ nhân viên sẽ được doanh nghiệp thu hồi.

Trước đây, tại Nghị định 104/2007/NĐ-CP, nhân viên đòi nợ thuê không cần phải mặc trang phục theo mẫu chung, chỉ cần đeo thẻ và có giấy giới thiệu của doanh nghiệp là có thể làm việc trực tiếp với chủ nợ và khách nợ…

Đi đòi nợ thuê phải mặc đồng phục, đeo thẻ?

Nhân viên đòi nợ thuê phải mặc đồng phục, đeo thẻ khi làm việc (Ảnh minh họa)


Đòi nợ thuê phải có trình độ từ trung cấp trở lên

Tương tự như Nghị định 104, dự thảo Nghị định mới vẫn giữ nguyên yêu cầu nhân viên đòi nợ thuê phải có trình độ học vấn từ trung cấp trở lên thuộc một trong các ngành: Kinh tế, quản lý, pháp luật, an ninh.

Tuy nhiên, dự thảo cũng quy định khắt khe hơn về các trường hợp không được làm nhân viên đòi nợ thuê, gồm:

- Đã bị khởi tố hình sự

- Đã từng bị kết án, đang trong thời gian được tạm hoãn hoặc chấp hành hình phạt tù; đang chấp hành hình phạt cải tạo không giam giữ; đang bị quản chế, cấm cư trú…

- Đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn…

- Đã từng bị cơ quan chức năng xử phạt vi phạm hành chính về các hành vi: Chống người thi hành công vụ, gây rối trật tự công cộng, cố ý gây thương tích, cho vay nặng lãi, đánh bạc, tổ chức đánh bạc hoặc gá bạc, làm nhục người khác, trộm cắp tài sản, lừa đảo chiếm đoạt tài sản, chiếm giữ trái phép tài sản.

Trước đây, chỉ cần không có tiền án, thì sẽ được trở thành nhân viên đòi nợ thuê.

>> Tra cứu toàn bộ Dự thảo mới nhất tại đây 

>> Đọc toàn bộ bài viết về các Dự thảo mới tại đây

Lan Vũ

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.