Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP ra sao?

1. Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP ra sao?

Phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được quy định theo các mức 80%, 70%, 60%, 50%, 40% và 30%, tùy vị trí, công việc và điều kiện làm việc. Nghị định đồng thời quy định cụ thể đối tượng áp dụng, nguyên tắc và cách tính phụ cấp, thời gian không được tính hưởng và nguồn kinh phí chi trả. 

Cụ thể, Điều 4  Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định các mức phụ cấp ưu đãi nghề như sau:

1.1. Mức phụ cấp 80%

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 80% áp dụng đối với:

• Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc: Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh.
• Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng: trên địa bàn biên giới, hải đảo; xã khu vực II (xã khó khăn), khu vực III (xã đặc biệt khó khăn) vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định của Chính phủ.

1.2. Mức phụ cấp 70%

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 70% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp:

• Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh;
• Bảo quản, trông coi xác;
• Làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, cấp IV;
• Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

Mức 70% cũng áp dụng với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố và các viện y tế dự phòng. 

1.3. Mức phụ cấp 60%

Theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc như:

• Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người mắc bệnh truyền nhiễm, trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A và HIV/AIDS; người cao tuổi không tự phục vụ được;
• Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;
• Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;
• Xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân; pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư;
• Giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm, gồm giám sát ca bệnh, lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng.

1.4. Mức phụ cấp 50%

Căn cứ khoản 4 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp:

• Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật nặng, người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi;
• Chẩn đoán hình ảnh;
• Kiểm soát nhiễm khuẩn;
• Dược lâm sàng.

1.5. Mức phụ cấp 40%

Theo điểm a, b khoản 5 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 40% áp dụng với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp làm những công việc được quy định cụ thể như sau: 

“5. Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với:

a) Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:

Xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh; chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng; thăm dò chức năng; giám định y khoa; y, dược cổ truyền; sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc và nguyên liệu làm thuốc, thiết bị y tế; kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, hóa chất thông thường, mỹ phẩm, thực phẩm; giám sát, phân tích đánh giá nguy cơ an toàn thực phẩm, phòng ngừa khắc phục sự cố an toàn thực phẩm; dinh dưỡng trong phòng bệnh, dinh dưỡng lâm sàng; sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế; chăm sóc sức khỏe sinh sản; chăm sóc nuôi dưỡng, trợ giúp đối với đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp, người cao tuổi, thương binh, bệnh binh tại các cơ sở điều dưỡng người có công (trừ các trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này);

b) Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở y tế chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện”.

1.6. Mức phụ cấp 30%

Căn cứ khoản 6 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:

• Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, trừ các trường hợp đã thuộc các mức phụ cấp cao hơn tại khoản 1 đến khoản 5 Điều 4;
• Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập;
• Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế.

2. Những ai được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế?

Theo Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng đối với nhân viên y tế là viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc, bảo vệ sức khỏe và công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế.

Các nhóm đối tượng gồm:

• Viên chức, người lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực như phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội;
• Viên chức, người lao động hợp đồng tại trạm y tế xã, phường, đặc khu;
• Nhân viên y tế trường học tại cơ sở giáo dục công lập;
• Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang. 

Đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, khoản 7 Điều 4 quy định: nếu được xếp lương theo bảng lương của viên chức do Nhà nước quy định và được phân công trực tiếp làm các công việc thuộc khoản 1 đến khoản 6 Điều 4 thì được hưởng mức phụ cấp tương ứng với công việc được giao.

Với những người lao động hợp đồng còn lại không thuộc trường hợp trên, nếu được phân công trực tiếp thực hiện các công việc quy định từ khoản 1 đến khoản 6 Điều 4 thì chế độ phụ cấp được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 

3. Phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế được tính như thế nào?

Cách tính và nguyên tắc hưởng phụ cấp được quy định tại Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.

Một số lưu ý khi tính phụ cấp ưu đãi nghề:

• Phụ cấp được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. 
• Trường hợp một viên chức hoặc người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có các mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất.
• Đối với người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang, nếu đồng thời thuộc đối tượng hưởng phụ cấp theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP và phụ cấp đặc thù khác có cùng tính chất thì cũng chỉ được hưởng một mức cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. 

4. Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế?

Theo Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, các khoảng thời gian sau không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề:

• Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 01 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm;
• Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
• Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
• Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam. 

Trên đây là thông tin về “Quy định phụ cấp ưu đãi nghề ngành y tế mới nhất tại Nghị định 350/2026/NĐ-CP ra sao?”. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 350/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ..