1. Tổng hợp mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế 2026
Căn cứ vào Điều 2 Nghị định 350 2026 NĐ-CP, quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:
1. Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:
a) Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
b) Trạm y tế xã, phường, đặc khu.
2. Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.
3. Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang.
Theo đó, tại Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế từ 01/01/2026 được quy định như sau:
| STT | Mức phụ cấp | Đối tượng áp dụng |
| 1 | 80% | - Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm công việc:
- Viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng:
|
| 2 | 70% | - Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
- Viên chức làm chuyên môn y tế tại:
|
| 3 | 60% | Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
|
| 4 | 50 % | Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
|
| 5 | 40% | - Viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau:
- Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở y tế chuyên khoa về các lĩnh vực: bệnh truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần; cấp cứu ngoại viện. |
| 6 | 30% | - Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số (trừ các trường hợp 1, 2, 3, 4 và 5); - Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập; - Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế. |
Bên cạnh đối với người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, nếu được xếp lương theo bảng lương của viên chức do Nhà nước quy định và được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ trường hợp (1) đến trường hợp (6) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo mức tương ứng với công việc được phân công. (7)
Ngoài ra, người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động còn lại không thuộc đối tượng (7), được phân công trực tiếp làm các công việc đã nêu từ trường hợp (1) đến trường hợp (6) thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 2
Đáng chú ý phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
![Tổng hợp mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế 2026 [Theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP] Tổng hợp mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế 2026 [Theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/images/original/2026/10/01/tong-hop-muc-phu-cap-uu-dai-nghe-doi-voi-nhan-vien-y-te-theo-nghi-dinh-350-2026-nd-cp_0110084234.jpg)
2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề
Thời gian làm căn cứ không tính phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế được quy định tại Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP.
Cụ thể 04 trường hợp thời không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, gồm:
- Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
3. Phụ cấp ưu đãi nghề được trả khi nào?
Theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế thuộc đối tượng được hưởng theo Nghị định này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng.
Đáng chú ý, khoản tiền phụ cấp ưu này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Trên đây là thông tin liên quan đến mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế theo Nghị định 350/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 09/9/2026. Tuy nhiên các mức phụ cấp ưu đãi nghề nêu trên được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026….
RSS