Nhân viên y tế trường học công lập được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 30%

Nghị định 350/2026/NĐ-CP đã xác định nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập là một trong những đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề.

Cụ thể, khoản 2 Điều 2 Nghị định 350/2026/NĐ-CP đưa nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập vào phạm vi đối tượng áp dụng của Nghị định. Về mức hưởng, điểm b khoản 6 Điều 4 quy định nhóm nhân viên này được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 30%.

Cũng theo khoản 6 Điều 4, mức phụ cấp 30% còn áp dụng đối với viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, trừ các trường hợp thuộc diện hưởng mức phụ cấp cao hơn.

Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế cũng được hưởng mức 30%.

Cách tính khoản phụ cấp này được quy định tại khoản 2 Điều 3. Theo đó, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.

Như vậy, đối với nhân viên y tế trường học công lập thuộc diện áp dụng, mức phụ cấp 30% được tính trên tổng các hệ số, phụ cấp được Nghị định liệt kê, không chỉ tính riêng trên hệ số lương hiện hưởng.

Theo khoản 3 Điều 3, phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng. Tuy nhiên, khoản phụ cấp này không được dùng để tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Nghị định cũng quy định những khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp tại Điều 5, gồm thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập từ 01 tháng trở lên mà không làm công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm; nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; thời gian bị đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.

Theo khoản 1 Điều 8, mức phụ cấp ưu đãi nghề 30% đối với nhân viên y tế trường học công lập được thực hiện kể từ ngày 01/01/2026.