Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu phần trăm?

1. Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu phần trăm?

Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế có các mức 80%, 70%, 60%, 50%, 40% và 30%, tùy theo công việc và đối tượng được phân công. Trường hợp người lao động làm nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau thì chỉ hưởng một mức cao nhất. 

Cụ thể, các mức phụ cấp được áp dụng như sau:

1.1. Mức phụ cấp 80%

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 80% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc:

• Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần;
• Pháp y, pháp y tâm thần;
• Hồi sức cấp cứu, gồm cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc;
• Giải phẫu bệnh.

Mức 80% còn áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng trên địa bàn biên giới, hải đảo; xã khu vực II và khu vực III vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi theo quy định. 

1.2. Mức phụ cấp 70%

Theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 70% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp:

• Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh;
• Bảo quản, trông coi xác;
• Làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, cấp IV;
• Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện.

Ngoài ra, mức 70% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tỉnh, thành phố và các viện y tế dự phòng. 

1.3. Mức phụ cấp 60%

Căn cứ khoản 3 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 60% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế được phân công thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc như:

• Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người mắc bệnh truyền nhiễm, trừ bệnh truyền nhiễm nhóm A và HIV/AIDS; người cao tuổi không tự phục vụ được;
• Xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất;
• Kiểm định kháng huyết thanh dại, uốn ván và nọc rắn;
• Xạ trị, hóa trị, sinh học phân tử, y học hạt nhân;
• Pha chế, chia liều dược chất phóng xạ, thuốc điều trị ung thư;
• Giám sát ca bệnh, lấy mẫu bệnh phẩm tại cộng đồng để phòng, chống bệnh truyền nhiễm. 

1.4. Mức phụ cấp 50%

Theo khoản 4 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 50% áp dụng đối với viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp:

• Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật nặng;
• Làm việc liên quan đến người bệnh gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi;
• Chẩn đoán hình ảnh;
• Kiểm soát nhiễm khuẩn;
• Dược lâm sàng. 

1.5. Mức phụ cấp 40%

Căn cứ khoản 5 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 40% áp dụng đối với nhiều nhóm viên chức làm chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp như:

• Xét nghiệm; khám bệnh, chữa bệnh;
• Chăm sóc người bệnh, phục hồi chức năng, thăm dò chức năng;
• Giám định y khoa; y, dược cổ truyền;
• Sản xuất, pha chế thuốc hóa dược; bảo quản, cấp phát thuốc, nguyên liệu làm thuốc và thiết bị y tế;
• Kiểm định, kiểm nghiệm thuốc, vắc xin, sinh phẩm y tế, mỹ phẩm, thực phẩm;
• Dinh dưỡng trong phòng bệnh, dinh dưỡng lâm sàng;
• Sử dụng, vận hành, kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa, kiểm định, hiệu chuẩn thiết bị y tế;
• Chăm sóc sức khỏe sinh sản và một số hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp xã hội.

Mức này cũng áp dụng đối với viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại một số cơ sở y tế chuyên khoa như truyền nhiễm, HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh, pháp y, pháp y tâm thần và cấp cứu ngoại viện. 

1.6. Mức phụ cấp 30%

Theo khoản 6 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, mức phụ cấp 30% áp dụng đối với:

• Viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số, trừ trường hợp đã thuộc các mức phụ cấp cao hơn;
• Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập;
• Viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế. 

2. Nhân viên y tế làm việc theo hợp đồng được hưởng mức phụ cấp nào?

Theo khoản 7 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, nhân viên y tế làm việc theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế nếu được xếp lương theo bảng lương viên chức do Nhà nước quy định và được phân công trực tiếp thực hiện các công việc nêu trên  thì được hưởng mức phụ cấp tương ứng với công việc được giao.

Đối với những người làm việc theo hợp đồng lao động còn lại, không thuộc trường hợp trên, khoản 8 Điều 4 quy định việc hưởng phụ cấp được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. 

3. Phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên y tế được tính như thế nào?

Khoản 2 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định: 

“2. Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng” 

Theo đó, phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên y tế cũng được tính theo cách này.

Đồng thời, khi tính phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên y tế cũng cần lưu ý:

• Phụ cấp được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. 
• Trường hợp một người được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất. 

Nghị định 350/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 09/9/2026, còn các mức phụ cấp ưu đãi nghề tại Nghị định được thực hiện kể từ 01/01/2026. 

Trên đây là thông tin về “Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề bao nhiêu phần trăm?”. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 350/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ văn bản, Văn bản liên quan.