Nhân viên y tế hợp đồng trong bệnh viện công lập có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

1. Nhân viên y tế hợp đồng trong bệnh viện công lập có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Điều 2 Nghị định 350 2026 NĐ CP quy định về đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế của Nghị định này như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế là những viên chức, người lao động tham gia hoạt động chăm sóc bảo vệ sức khỏe, công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế, bao gồm:

1. Viên chức, người lao động hợp đồng công tác tại:

a) Các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.

b) Trạm y tế xã, phường, đặc khu.

2. Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập.

3. Người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang”

Như vậy, người lao động hợp đồng công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực khám bệnh, chữa bệnh cũng thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định này. 

Tuy nhiên, mức hưởng cụ thể còn phụ thuộc vào việc người lao động có được xếp lương theo bảng lương của viên chức và công việc thực tế được phân công hay không. 

2. Nhân viên y tế hợp đồng được hưởng phụ cấp theo mức nào?

Căn cứ khoản 7 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo mức tương ứng với công việc được phân công nếu đáp ứng đồng thời 2 điều kiện:

• Được xếp lương theo bảng lương của viên chức do Nhà nước quy định;
• Được phân công trực tiếp làm các công việc quy định từ khoản 1 đến khoản 6 Điều 4 như: Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu (bao gồm cả cấp cứu, hồi sức tích cực, chống độc); giải phẫu bệnh; Khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS, trẻ sơ sinh; Bảo quản trông coi xác; Làm việc trong phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, cấp IV; Khám, xét nghiệm, điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện;Khám, điều trị, chăm sóc, nuôi dưỡng, trợ giúp người mắc bệnh truyền nhiễm…

Mức phụ cấp vì vậy không cố định cho mọi nhân viên hợp đồng, mà được xác định theo công việc thực tế, với các mức tương ứng quy định tại Điều 4 như 80%, 70%, 60%, 50%, 40% hoặc 30%. 

3. Phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên y tế hợp đồng được tính ra sao?

Khoản 2 Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định: 

“2. Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng” 

Vì vậy, phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên y tế hợp đồng cũng được tính theo cách này.

Đồng thời, cũng cần lưu ý:

• Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. 
• Trường hợp một người được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất. 

4. Trường hợp nào nhân viên y tế hợp đồng trong bệnh viện công lập được hưởng phụ cấp thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động?

Theo khoản 8 Điều 4 Nghị định 350/2026/NĐ-CP, đối với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không thuộc trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 4 nhưng vẫn được phân công trực tiếp làm các công việc từ khoản 1 đến khoản 6 Điều 4, chế độ phụ cấp được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Như vậy, nếu nhân viên y tế hợp đồng không thuộc nhóm được xếp lương theo bảng lương viên chức do Nhà nước quy định thì việc hưởng phụ cấp sẽ căn cứ vào nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Trên đây là thông tin về “Nhân viên y tế hợp đồng trong bệnh viện công lập có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?”. Vui lòng xem chi tiết Nghị định 350/2026/NĐ-CP trên LuatVietnam.vn và các tính năng liên quan như: Tình trạng hiệu lực, Lược đồ...