Tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025

Bài viết tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025, người làm hành chính, nhân sự cần chú ý theo dõi để nộp báo báo đúng hạn.

Tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025

Trong một năm, doanh nghiệp cần nộp rất nhiều loại báo cáo về lao động như: Thông báo tình hình biến động lao động tháng, Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài, Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động...

Đây là trách nhiệm và nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp, nếu không thực hiện có thể bị xử lý vi phạm hành chính.

LuatVietnam.vn hiện đã có Lịch pháp lý 2025 cập nhật đầy đủ đầy đủ hạn nộp báo cáo về lao động, bảo hiểm, tờ khai thuế… dành cho Kế toán, Nhân sự =>> Đặt mua ngay Lịch pháp lý 2025 để bàn
Tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025
Tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025 (Ảnh minh họa)

Dưới đây là bảng tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025, mời bạn đọc tham khảo:

Thời hạn

Nội dung

Căn cứ pháp lý

02/01

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 12/2024

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH 

04/01

Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài năm 2024

Khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP

09/01

- Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2024

Khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP

- Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2024

Khoản 2 Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH

- Báo cáo y tế lao động năm 2024

Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT 

14/01

- Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2024

Khoản 7 Điều 32 Nghị định 28/2015/NĐ-CP

- Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở năm 2024

Điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH

03/02

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 01/2025

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

03/3

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 02/2025

- Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

02/4

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 3/2025

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

05/5

- Thông báo tình hình biến động lao động tháng 4/2025

- Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

02/6

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 5/2025

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

04/6

Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2025

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP

19/6

Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm 2025

Khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP

02/7

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 6/2025

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

04/7

- Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025

Khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP

- Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025

Khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP

- Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025

Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT

09/7

Công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở 6 tháng đầu năm 2025

Điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH

14/7

Báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2025

Khoản 1 Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH

04/8

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 7/2025

- Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

03/9

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 8/2025

- Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

02/10

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 9/2025

- Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

03/11

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 10/2025

- Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

- Khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

02/12

Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2025

Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH

04/12

Báo cáo tình hình thay đổi lao động năm 2025

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP

14/12

Báo cáo về tình hình cung ứng/cho thuê lại người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam năm 2025

Điều 28 Nghị định 152/2020/NĐ-CP

19/12

- Báo cáo về tình hình hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025

Khoản 1 Điều 15 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH

- Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2025

Khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP


Mức phạt khi không nộp báo cáo về lao động

Việc không nộp báo cáo về lao động đúng quy định sẽ bị phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

- Phạt tiền từ 05 - 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định theo điểm c khoản 2 Điều 8;

- Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động theo quy định của pháp luật theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 13

- Phạt vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động theo Điều 20:

  • Phạt tiền từ 500.000 - 01 triệu đồng đối với người lao động có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
  • Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.
  • Phạt tiền từ 05 - 10 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

- Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 32;

- Phạt tiền từ 01 - 03 triệu đồng khi có hành vi sử dụng người lao động Việt Nam nhưng không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung hoặc báo cáo không đúng thời hạn cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam theo quy định tại khoản 1 Điều 33.
....
Trên đây là tổng hợp các báo cáo về lao động doanh nghiệp phải nộp năm 2025 và mức phạt nếu vi phạm. Để cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất về Lao động, Bảo hiểm, mời bạn đọc tham gia Group Zalo VBPL - Lao động, Bảo hiểm của LuatVietnam.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đã bổ sung quy định quan trọng để ghi nhận quá trình làm việc, thời gian đóng BHXH ở nước ngoài của người đi xuất khẩu lao động để xét lương hưu ở Việt Nam. Cùng LuatVietnam tìm hiểu ngay cách tính lương hưu đối với người đi xuất khẩu lao động từ 01/7/2025 tới đây.

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025

Báo cáo y tế lao động là văn bản mà cơ sở y tế nộp cho cơ quan có thẩm quyền để báo cáo tình trạng sức khỏe của người lao động, các biện pháp y tế đã thực hiện và các dữ liệu liên quan khác. Bài viết dưới đây sẽ cập nhật Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 để các cơ sở theo dõi thực hiện.

Mẫu Báo cáo tình hình kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Mẫu Báo cáo tình hình kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Mẫu Báo cáo tình hình kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động bên cạnh việc cần phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng thì cũng cần thực hiện báo cáo định kỳ trong quá trình sử dụng.