Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

1. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 tại Hồ Chí Minh

Tại Công văn 7738/SNV-VLATLD ngày 09/5/2026 của Sở Nội vụ TPHCM.

Doanh nghiệp có hai hình thức nộp báo cáo:

1- Qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Thực hiện thủ tục liên thông: đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động tại https://dichvucong.gov.vn/.

2 - Trực tuyến về Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh
ma-QR-TPHCM
 

Hồ sơ trực tuyến cần chuẩn bị:

  • Thông tin chung về doanh nghiệp.
  • Bản scan báo cáo đã ký tên và đóng dấu đỏ (PDF).
  • Bản mềm Excel (.xls hoặc .xlsx) để thuận tiện tổng hợp và lưu trữ.

Thời hạn nộp: trước ngày 05/06/2026. Sau thời hạn này, Sở Nội vụ TP HCM sẽ không tiếp nhận báo cáo và sẽ tổng hợp các doanh nghiệp chưa thực hiện làm cơ sở xác nhận việc tuân thủ pháp luật.

link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026
Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 (Ảnh minh họa)

2. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 tại Hà Nội

Theo Công văn 3209/SNV-VLATLĐ ngày 18/5/2026 của Sở Nội vụ Hà Nội.

Các doanh nghiệp có thể lựa chọn hai hình thức:

1 - Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Thực hiện thủ tục liên thông như Hồ Chí Minh tại https://dichvucong.gov.vn/.

Lưu ý: với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, doanh nghiệp phải thông báo đồng thời kết quả báo cáo đến Ban Quản lý khu tương ứng theo khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP.

2 - Trực tuyến về Sở Nội vụ Hà Nội
  • Truy cập Google Form: https://forms.gle/Mch3cypkTvEWWkZ67/link dự phòng: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesA0dly-Wt3Jtxp4volQvX5AK1RucIKDCRDhvhFzk6gsTy0A/viewform  hoặc quét mã QR code.
ma-QR-Ha-Noi
  • Đính kèm bản scan PDF đã ký tên, đóng dấu đỏ.

Thời hạn nộp: trước ngày 05/06/2026.

Hậu quả khi chậm nộp: doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (mức phạt từ 5.000.000 – 10.000.000 đồng, áp dụng nhân đôi với tổ chức).

3. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 tại Đà Nẵng

Theo Công văn 4747/SNV-LĐVL ngày 15/5/2026 của Sở Nội vụ Đà Nẵng.

Doanh nghiệp có thể nộp báo cáo:

1 - Qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia: https://dichvucong.gov.vn/.

2 - Trực tuyến về Sở Nội vụ Đà Nẵng:

ma-QR-Da-Nang

Hồ sơ: thông tin chung, bản scan PDF có ký tên, đóng dấu, bản mềm Excel để thuận tiện quản lý và tổng hợp dữ liệu.

4. Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 tại Tây Ninh

Theo Công văn 5231/SNV-LĐVL ngày 15/5/2026 của Sở Nội vụ Tây Ninh.

ma-QR-Tay-Ninh
  • Bản giấy: gửi về Sở Nội vụ Tây Ninh (19 Trần Hưng Đạo, P. Long An).

Hồ sơ:

  • Thông tin kê khai trực tuyến.
  • Bản scan PDF đã ký tên, đóng dấu.
  • Khuyến khích gửi kèm file Excel.

Đặt tên file: Tên đơn vị_MST_BC lao động 6 tháng 2026.pdf (ví dụ: CongtyABC_3900xxxxxx_BC lao dong 6 thang 2026.pdf).

5. Các bước nộp báo cáo trực tuyến

Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia: https://dichvucong.gov.vn/
b1

 
Bước 2: Đăng nhập bằng tài khoản đã có; nếu chưa có, chọn "Đăng ký".
b2
Bước 3: Chọn "Dịch vụ công trực tuyến" và tìm "Báo cáo tình hình sử dụng lao động".
b3
Bước 4: Chọn thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN và bấm "Nộp trực tuyến".
b4

Bước 5: Kê khai thông tin, chọn cơ quan nhận báo cáo là Sở Nội vụ nơi trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Bước 6: Bấm "Đăng ký" để hệ thống ghi nhận.

Bước 7: Khi nhận thông báo "Chúc mừng doanh nghiệp đã cập nhật thông tin thành công", bấm "Thoát".

Sau đó, doanh nghiệp phải thông báo đến cơ quan BHXH khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh hoặc văn phòng đại diện.

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 chung của 34 tỉnh, thành. https://dichvucong.gov.vn/.

Nếu không thể nộp trực tuyến, gửi bản giấy theo Mẫu số 01/PLI kèm Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế phải thông báo thêm đến Ban quản lý khu để theo dõi.

Sở Nội vụ tổng hợp tất cả các báo cáo giấy và cập nhật dữ liệu theo Mẫu số 02/PLI.

Lưu ý chung: việc nộp báo cáo đúng hạn giúp doanh nghiệp tránh bị xử phạt hành chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, đồng thời giúp cơ quan quản lý theo dõi và tổng hợp tình hình lao động một cách đầy đủ, minh bạch.

Trên đây là thông tin về link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 9/2026

Trong tháng 9/2026, nhiều chính sách mới liên quan đến lao động, thời giờ làm việc và chế độ đối với người lao động chính thức có hiệu lực. Đáng chú ý là quy định mới về việc sử dụng giáo viên sau khi nghỉ hưu, mức phạt doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động...

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

10+ quy định của Bộ luật Lao động 2019 sắp được sửa đổi, bổ sung

Dự thảo Luật sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đề xuất sửa đổi nhiều quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các quy định đáng chú ý của Bộ luật Lao động 2019 được đề xuất sửa đổi, bổ sung.

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Đi làm hôm nay (01/9) và ngày mai (02/9), người lao động nhận ít nhất 800% lương

Người lao động đi làm ban ngày trong cả hai ngày ngày 01 và 02/9/2026 (hai ngày nghỉ Quốc khánh) có thể được nhận tổng cộng ít nhất 800% tiền lương của một ngày làm việc bình thường. Nếu làm việc vào ban đêm trong cả hai ngày, tổng mức hưởng có thể lên tới ít nhất 980%.

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm nay người lao động được nghỉ mấy ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 rơi vào thứ Ba, ngày 24/11. Đây cũng là năm đầu tiên áp dụng ngày nghỉ hưởng nguyên lương này. Vậy, kỳ nghỉ có kéo dài như một số ngày lễ khác không là thông tin được nhiều người quan tâm. Cùng theo dõi nội dung bài viết để biết cụ thể.

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Từ 15/7/2026, nhân viên y tế thôn, tổ dân phố được hỗ trợ bao nhiêu tiền mỗi tháng?

Nhân viên y tế thôn, tổ dân phố đóng vai trò quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng. Vậy những ai thuộc diện được hưởng và mức hỗ trợ hằng tháng được xác định như thế nào?